Pengembangan Pelatihan dan Sumber Daya Manusia · KKNI Kualifikasi 6
Sertifikasi Kompetensi BNSP Instruktur Madya
Sertifikasi ini mengukuhkan kompetensi Anda dalam merancang, mengembangkan, dan mengevaluasi program pelatihan yang efektif dan inovatif.
- Masa berlaku sertifikat
- 3 tahun
- Unit kompetensi diuji
- 14 unit
- Jangkauan tempat uji
- 92+ kota
- Metode asesmen
- Portofolio + praktik
GASTentangApa itu sertifikasi Instruktur Madya
Skema sertifikasi Instruktur Madya dirancang untuk menguji dan mengukuhkan kompetensi para profesional di bidang pelatihan yang bertanggung jawab atas pengembangan program pelatihan kerja. Sertifikasi ini memastikan bahwa pemegangnya memiliki kemampuan untuk tidak hanya menyampaikan materi, tetapi juga merancang, mengelola, dan mengevaluasi seluruh siklus pelatihan secara komprehensif.
Asesmen dalam skema ini melibatkan berbagai metode, termasuk penelusuran portofolio untuk memvalidasi pengalaman dan bukti kerja, wawancara mendalam untuk menggali pemahaman konseptual, serta simulasi pengajaran atau studi kasus untuk menilai aplikasi praktis kompetensi. Pendekatan ini memastikan bahwa setiap peserta dinilai secara obyektif berdasarkan standar kompetensi yang relevan.
Peserta akan diuji pada unit-unit kompetensi yang mencakup aspek strategis dan manajerial dalam pengembangan pelatihan, mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi dampak program. Proses ini bertujuan untuk memastikan bahwa instruktur madya mampu berkontribusi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui program pelatihan yang dirancang dengan baik dan relevan dengan kebutuhan industri.
Sertifikasi ini sangat relevan bagi mereka yang ingin memperdalam keahliannya di luar peran instruktur pelaksana, menuju peran yang lebih strategis dalam pengelolaan dan pengembangan pelatihan.
Untuk siapa skema ini
- Instruktur atau fasilitator internal perusahaan/organisasi.
- Profesional yang ingin meningkatkan kompetensi dalam pengembangan pelatihan.
- Individu yang ditugaskan merancang dan mendesain program pelatihan.
- Leader dan Supervisor yang terlibat dalam pengembangan karyawan.
- Kepala Bagian Pelatihan atau Training Section Head.
- Mereka yang memiliki sertifikat Instruktur Muda dan ingin naik level.
Peran yang didukung sertifikat ini
Mengapa sertifikasi Instruktur Madya penting
Memiliki sertifikasi Instruktur Madya dari BNSP memberikan pengakuan formal atas kompetensi lanjutan di bidang pelatihan. Hal ini krusial dalam lingkungan kerja yang semakin kompetitif, di mana pengakuan tertulis menjadi pembeda penting bagi para profesional. Sertifikasi ini juga menunjukkan komitmen individu terhadap standar kualitas dan profesionalisme dalam pekerjaannya.
Bagi perusahaan dan lembaga pelatihan, memiliki instruktur bersertifikasi madya dapat meningkatkan kredibilitas dan kualitas program pelatihan yang ditawarkan. Sertifikasi ini menjadi indikator bahwa instruktur tersebut mampu merancang dan melaksanakan program yang tidak hanya efektif tetapi juga sesuai dengan standar nasional, sehingga dapat meningkatkan kepercayaan dari klien dan peserta pelatihan.
Sertifikasi ini membantu individu dalam memenuhi persyaratan karir atau promosi ke posisi yang lebih tinggi dalam manajemen pelatihan. Selain itu, sertifikat ini dapat menjadi nilai tambah saat mengikuti tender proyek pelatihan besar atau bekerja sama dengan lembaga yang mensyaratkan instruktur bersertifikasi BNSP.
- Masa berlaku sertifikat
- 3 tahun
- Unit kompetensi diuji
- 14 unit
- Jangkauan tempat uji
- 92+ kota
- Metode asesmen
- Portofolio + praktik
Video pengenalan
Kenali cara PT Gerbang Akselerasi Sukses mendampingi peserta menuju sertifikasi kompetensi, dari pembekalan sampai uji di LSP berlisensi.
Manfaat memiliki sertifikat Instruktur Madya
Pengakuan kompetensi
Sertifikat Instruktur Madya adalah bukti resmi negara bahwa kompetensi Anda telah diuji sesuai standar yang berlaku.
Daya saing lebih tinggi
Banyak perusahaan dan tender kini mensyaratkan personel bersertifikat kompetensi untuk peran tertentu.
Nilai tambah pada CV
Sertifikat kompetensi memperkuat profil profesional Anda dan menjadi pembeda saat melamar atau naik jenjang.
Kepercayaan diri kerja
Proses persiapan menuntut Anda menata ulang cara kerja sesuai standar, sehingga lebih siap di lapangan.
- Pengakuan resmi atas kompetensi strategis dalam pengembangan pelatihan.
- Meningkatkan kredibilitas profesional sebagai perancang dan pengembang program pelatihan.
- Peluang karir yang lebih luas di posisi manajerial atau konsultasi pelatihan.
- Meningkatkan kepercayaan diri dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab di bidang pelatihan.
- Berkesempatan untuk berkontribusi pada peningkatan kualitas SDM secara lebih signifikan.
- Memenuhi standar kompetensi nasional yang diakui oleh industri.
Yang Anda dapatkan
Paket persiapan dan pendampingan uji kompetensi Instruktur Madya dari GAS mencakup:
- checkmark_altPendampingan pengisian APL-01 dan APL-02 hingga berkas dinyatakan lengkap
- checkmark_altPembekalan materi setiap unit kompetensi oleh praktisi berpengalaman
- checkmark_altSimulasi asesmen mandiri dan tinjauan portofolio sebelum uji
- checkmark_altKoordinasi jadwal dan tempat uji dengan Lembaga Sertifikasi Profesi berlisensi
- checkmark_altModul dan rangkuman standar kompetensi dalam format digital
- checkmark_altSertifikat kompetensi BNSP dan kartu tanda kompeten bagi peserta yang lulus
- checkmark_altGrup konsultasi pasca-asesmen untuk pertanyaan lanjutan
Unit kompetensi skema Instruktur Madya
Skema ini menguji 14 unit kompetensi berikut. Setiap unit dinilai melalui bukti portofolio, praktik, dan atau wawancara oleh asesor.
- 01
Menentukan kebutuhan pelatihan mikro
N.78SPS02.009.2
- 02
Menyusun rencana bisnis
N.78SPS02.013.1
- 03
Merencanakan strategi pemasaran pelatihan kerja
N.78SPS02.014.2
- 04
Merancang platform e-learning
N.78SPS02.016.1
- 05
Mengembangkan jejaring kerjasama kemitraan antar lembaga/perusahaan
N.78SPS02.027.2
- 06
Memfasilitasi E-learning
N.78SPS02.030.1
- 07
Melakukan negosiasi dengan mitra lembaga pelatihan kerja
N.78SPS02.033
- 08
Memasarkan program pelatihan kerja
N.78SPS02.059.2
- 09
Menentukan kebutuhan pelatihan makro
N.78SPS01.008.2
- 10
Merancang konten e-learning
N.78SPS01.018.1
- 11
Mengembangkan program pelatihan kerja
N.78SPS01.023.1
- 12
Menilai kinerja sumber daya manusia pelatihan kerja
N.78SPS02.076.2
- 13
Melakukan pemetaan potensi dan kompetensi individu
N.78SPS02.079.1
- 14
Mengevaluasi hasil dari suatu program pelatihan bagi pasar kerja
N.78SPS02.087.2
Persyaratan peserta
- Pendidikan minimal S2 (Magister) atau setara.
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi TOT Instruktur Madya.
- Berpengalaman kerja di bidang pelatihan minimal 5 tahun atau memiliki sertifikat keahlian di bidangnya.
- Memiliki sertifikat pelatihan teknis yang relevan dengan bidang pelatihannya atau sertifikat kompetensi teknis di bidangnya.
- Menyertakan portofolio bukti-bukti kerja yang valid, otentik, terkini, dan cukup, seperti rencana pelatihan, media promosi, laporan kegiatan, dan evaluasi program.
- Fotokopi KTP, ijazah terakhir, pas foto berwarna 3x4 (3 lembar), dan CV terbaru.
- Surat keterangan pengalaman kerja sebagai instruktur dari lembaga pelatihan atau unit yang menangani pelatihan dari industri.
Proses sertifikasi, langkah demi langkah
- 1
Peserta mendaftar dan melengkapi semua persyaratan dokumen administrasi.
- 2
Melakukan uji kompetensi yang meliputi verifikasi portofolio bukti kerja, wawancara, dan simulasi atau micro teaching.
- 3
Asesor akan melakukan penilaian berdasarkan bukti-bukti yang disajikan dan hasil uji praktik.
- 4
Rekomendasi kelulusan dari asesor akan diajukan kepada LSP untuk penerbitan sertifikat.
Pengakuan dan peluang karier
Sertifikasi Instruktur Madya diakui secara nasional oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), sebuah lembaga independen yang bertanggung jawab untuk memastikan kualitas dan kredibilitas sertifikasi kompetensi di Indonesia. Pengakuan ini menegaskan bahwa pemegang sertifikat telah memenuhi standar kompetensi yang ditetapkan berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).
Pengakuan ini penting karena sertifikasi BNSP diterima luas di berbagai sektor industri dan pemerintahan, menjadi jaminan bahwa individu memiliki kemampuan yang terverifikasi untuk berkarya di bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Hal ini mendukung mobilitas karir dan daya saing pemegang sertifikat di pasar kerja.
Jadwal dan lokasi uji
Pembekalan dan uji kompetensi dijadwalkan berkala di kota-kota berikut, atau ikuti persiapan daring dari mana saja. Tersedia juga skema in-house untuk satu perusahaan. Lihat juga kalender jadwal terbaru.
Yogyakarta
Hotel Fortuna Grande Malioboro
Jakarta
Hotel Amaris La Codefin Kemang
Surabaya
Hotel Neo Gubeng
Bandung
Hotel Neo Dipatiukur
Bali
Hotel Ibis Kuta
Lombok
Hotel Jayakarta Lombok
Daring
Zoom Meeting (kelas interaktif)
Biaya persiapan dan uji kompetensi mengikuti skema serta LSP pelaksana, dan kami sampaikan saat konsultasi. Tersedia harga korporat untuk pengiriman beberapa peserta dari satu perusahaan.
Batch uji terdekat
Catatan. Jadwal bersifat indikatif dan menyesuaikan kuota LSP pelaksana. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Tempat Uji Kompetensi
Uji kompetensi untuk skema Instruktur Madya dapat dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang telah terlisensi oleh BNSP dan bekerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) terkait.
Istilah penting
- BNSP
- Badan Nasional Sertifikasi Profesi, lembaga independen yang berwenang menjamin mutu sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia dan menerbitkan sertifikat melalui LSP.
- LSP
- Lembaga Sertifikasi Profesi, lembaga pelaksana sertifikasi yang memperoleh lisensi dari BNSP untuk menguji dan menerbitkan sertifikat pada skema tertentu.
- TUK
- Tempat Uji Kompetensi, lokasi yang diverifikasi LSP untuk melaksanakan uji kompetensi, bisa berupa tempat kerja, lembaga pelatihan, atau TUK mandiri.
- SKKNI
- Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, rumusan kemampuan kerja yang menjadi acuan unit kompetensi dalam sebuah skema sertifikasi.
- KKNI
- Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, penjenjangan kualifikasi dari level 1 hingga 9 yang menyetarakan capaian pembelajaran, pengalaman kerja, dan sertifikasi.
- APL-01 & APL-02
- Formulir permohonan sertifikasi (APL-01) dan formulir asesmen mandiri (APL-02) yang diisi peserta sebelum uji untuk memetakan bukti terhadap setiap unit kompetensi.
Tempat uji kompetensi Instruktur Madya di kota Anda
GAS memfasilitasi persiapan dan uji kompetensi Instruktur Madya untuk peserta dari seluruh Indonesia. Uji dapat diatur di kota-kota berikut, menyesuaikan lokasi Tempat Uji Kompetensi terdekat dan kuota LSP. Jika kota Anda belum tercantum, tim kami tetap dapat mengatur jadwal terdekat atau sesi daring.
Galeri kegiatan pelatihan dan uji kompetensi
Suasana pembekalan, bimbingan teknis, dan pelaksanaan uji kompetensi yang difasilitasi PT Gerbang Akselerasi Sukses di berbagai kota.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pembekalan dari GAS sangat membantu saya memahami setiap unit kompetensi. Proses asesmennya profesional dan menguji kemampuan saya secara menyeluruh, sangat memuaskan!”
Henry Pribadi
Manajer Pelatihan
“Saya merasa lebih percaya diri setelah mendapatkan sertifikasi Instruktur Madya. Materi pembekalan dan simulasi ujian dari GAS benar-benar mempersiapkan saya dengan baik.”
Yosodewi Limurti
Spesialis Pengembangan SDM
“Sertifikasi ini membuka banyak pintu kesempatan baru bagi karir saya. Terima kasih GAS atas bimbingan dan fasilitas yang luar biasa selama proses persiapan.”
Eric Hardono Tirtajasa
Konsultan Pelatihan Independen
Pertanyaan yang sering ditanyakan
Apa itu sertifikasi Instruktur Madya BNSP
Sertifikasi Instruktur Madya adalah pengakuan resmi dari BNSP untuk profesional pelatihan yang memiliki kompetensi dalam merancang, mengembangkan, dan mengevaluasi program pelatihan secara komprehensif. Ini menunjukkan kemampuan Anda dalam peran strategis di dunia pelatihan.
Apa perbedaan antara Instruktur Muda dan Instruktur Madya
Instruktur Muda umumnya berfokus pada pelaksanaan pelatihan tatap muka, sedangkan Instruktur Madya memiliki cakupan kompetensi yang lebih luas, termasuk analisis kebutuhan, perancangan kurikulum, pengembangan materi, pemasaran, dan evaluasi program pelatihan secara keseluruhan.
Siapa yang sebaiknya mengambil sertifikasi ini
Sertifikasi ini cocok bagi instruktur berpengalaman, manajer pelatihan, pengembang kurikulum, atau siapa pun yang ingin meningkatkan kompetensinya ke level strategis dalam pengembangan dan pengelolaan program pelatihan di organisasi mereka.
Apakah sertifikasi ini berlaku secara nasional
Ya, sertifikasi yang dikeluarkan oleh BNSP diakui secara nasional di seluruh Indonesia. Ini memberikan validasi atas kompetensi Anda yang diterima luas di berbagai sektor industri dan lembaga.
Berapa lama masa berlaku sertifikat Instruktur Madya
Sertifikat kompetensi Instruktur Madya umumnya berlaku selama tiga tahun. Setelah masa berlaku habis, pemegang sertifikat perlu melakukan asesmen ulang atau perpanjangan untuk mempertahankan validitasnya.
Apa saja dokumen yang perlu disiapkan untuk pendaftaran
Anda perlu menyiapkan KTP, ijazah terakhir, pas foto, CV, sertifikat pelatihan relevan, surat pengalaman kerja, dan portofolio bukti-bukti kerja yang menunjukkan pengalaman Anda dalam pengembangan pelatihan.
Apakah ada pelatihan persiapan sebelum uji kompetensi
GAS menyediakan program pembekalan yang dirancang untuk mempersiapkan peserta menghadapi uji kompetensi. Pembekalan ini mencakup materi-materi kunci dan simulasi asesmen untuk membantu Anda memahami standar dan proses uji.
Bagaimana proses uji kompetensi Instruktur Madya
Proses uji melibatkan verifikasi portofolio, wawancara mendalam dengan asesor, serta bisa juga simulasi atau studi kasus untuk menilai aplikasi praktis kompetensi Anda dalam merancang dan mengembangkan pelatihan.
Apa manfaat memiliki sertifikasi Instruktur Madya
Manfaatnya termasuk peningkatan kredibilitas profesional, peluang karir yang lebih baik di posisi manajerial pelatihan, pengakuan kompetensi secara nasional, dan kemampuan untuk merancang program pelatihan yang lebih efektif dan strategis.
Apakah saya harus punya sertifikat Instruktur Muda sebelumnya
Tidak selalu harus, namun memiliki pengalaman kerja sebagai instruktur dan memenuhi persyaratan unit kompetensi yang relevan adalah kriteria utama. Beberapa LSP mungkin menawarkan jalur bagi mereka yang belum memiliki sertifikat Instruktur Muda namun memenuhi kualifikasi lain.
Batch terdekat 22–24 September 2026
Siap ikut sertifikasi Instruktur Madya?
Tim GAS membantu dari pemetaan skema, penyiapan berkas, pembekalan, sampai penjadwalan uji di LSP berlisensi.
Lainnya
Skema sertifikasi terkait
Instruktur Terampil
Dapatkan pengakuan kompetensi nasional sebagai instruktur yang mampu merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi pelatihan secara efektif.
Instruktur Junior
Dapatkan pengakuan resmi atas kompetensi dasar Anda sebagai instruktur untuk merancang dan menyampaikan materi pelatihan yang efektif.
Instruktur Junior
Sertifikasi ini mengukuhkan kemampuan Anda dalam menyusun, menyampaikan, dan mengevaluasi program pelatihan dasar secara efektif.
Disclaimer. pelatihandansertifikasi.com adalah layanan PT Gerbang Akselerasi Sukses yang memfasilitasi persiapan dan pendaftaran uji kompetensi bersertifikat BNSP melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan Tempat Uji Kompetensi (TUK) berlisensi. Situs ini tidak berafiliasi dengan situs resmi bnsp.go.id. Nama dan logo BNSP adalah hak milik Badan Nasional Sertifikasi Profesi. Sertifikat diterbitkan oleh BNSP melalui LSP yang berwenang, bukan oleh GAS. Hubungi tim kami untuk detail skema dan LSP pelaksana.
Tertarik dengan program sertifikasi Instruktur Madya?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.