15 Etos Kerja dan Pengembangan Kepribadian
Tingkatkan produktivitas dan kontribusi Anda melalui penguatan etos kerja profesional dan integritas pribadi yang solid.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Pelatihan ini dirancang untuk membekali individu dengan etos kerja yang kuat dan kepribadian yang mendukung kinerja optimal. Dalam lingkungan kerja yang dinamis, karyawan seringkali menghadapi tantangan seperti kurangnya inisiatif, rendahnya komitmen, dan kesulitan beradaptasi. Program ini hadir untuk mengatasi isu-isu tersebut, membantu peserta mengembangkan pola pikir proaktif dan berorientasi solusi.
Perusahaan modern membutuhkan karyawan yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki mentalitas juara dan semangat kolaborasi. Pelatihan ini akan membimbing peserta untuk menyelaraskan diri dengan visi dan misi organisasi, serta membangun fondasi etika dan integritas pribadi yang kokoh. Ini krusial untuk menciptakan budaya kerja positif yang mendorong pertumbuhan dan inovasi.
Melalui serangkaian materi yang komprehensif, peserta akan diajak untuk menginternalisasi nilai-nilai etos kerja seperti tanggung jawab, komunikasi efektif, dan pantang menyerah. Program ini berfokus pada pengembangan diri holistik, memastikan setiap individu dapat menjadi agen perubahan yang positif dan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan perusahaan.
Untuk siapa program ini
- Seluruh karyawan yang ingin meningkatkan kinerja dan kontribusi personal.
- Individu yang merasa perlu memperkuat motivasi, disiplin, dan integritas kerja.
- Profesional yang ingin mengembangkan kepribadian adaptif dan kemampuan kerja sama tim.
- Siapa saja yang ingin selaras dengan nilai-nilai perusahaan dan membangun lingkungan kerja yang solid.
Outline materi
01 Pengantar Etos Kerja dan Relevansinya
- Memahami pentingnya etos kerja dalam pertumbuhan pribadi dan organisasi.
- Mengidentifikasi perilaku kerja yang menghambat produktivitas.
- Membangun kesadaran akan tanggung jawab moral individu dalam tim.
02 15 Pilar Etos Kerja Unggul
- Menjelajahi konsep keyakinan, kemauan, dan kerja sama dalam konteks profesional.
- Mendalami prinsip disiplin, loyalitas, dan integritas sebagai fondasi etos kerja.
- Mengembangkan komunikasi, tanggung jawab, dan komitmen untuk kualitas terbaik.
03 Integritas dan Etika Pribadi
- Membangun manajemen diri dan kesadaran diri untuk mendukung etos kerja.
- Mempelajari etika berbicara dan menjalin hubungan kerja yang harmonis.
- Mengelola emosi, kemarahan, dan konflik secara cerdas di tempat kerja.
04 Karakteristik Kepribadian Produktif
- Mengembangkan sikap pantang menyerah, tekun, dan tidak mementingkan diri sendiri.
- Meningkatkan empati, negosiasi, dan ketegasan dalam interaksi profesional.
- Memahami konsekuensi tindakan dan memantau perilaku untuk perbaikan berkelanjutan.
05 Penerapan Etos Kerja dalam Tim
- Meningkatkan kemampuan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
- Mendorong kolaborasi, koordinasi, dan sinergi untuk mencapai tujuan bersama.
- Menjadi agen perubahan yang berkontribusi pada penciptaan kinerja optimal perusahaan.
Metode penyampaian
- Penyampaian materi interaktif dengan presentasi.
- Diskusi kelompok untuk berbagi pandangan dan pengalaman.
- Analisis studi kasus praktis dari berbagai industri.
- Sesi evaluasi untuk mengukur pemahaman peserta.
- Permainan edukatif untuk memperkuat konsep dan semangat tim.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "15 Etos Kerja dan Pengembangan Kepribadian"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "15 Etos Kerja dan Pengembangan Kepribadian"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik 15 Etos Kerja dan Pengembangan Kepribadian dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini membuka mata saya tentang pentingnya integritas dalam setiap aspek pekerjaan. Banyak insight baru yang bisa langsung saya terapkan di tim.”
Ratna Dewi
Manajer Operasional
“Saya jadi lebih termotivasi dan disiplin setelah mengikuti program ini. Materi tentang etika komunikasi sangat membantu saya berinteraksi dengan rekan kerja.”
Yoga Pratama
Staf Pemasaran
“Konsep 15 etos kerja sangat relevan dan mudah dipahami. Saya merasa lebih siap menghadapi tantangan dan berkontribusi lebih baik bagi perusahaan.”
Sari Puspita
Supervisor Produksi
Pertanyaan umum
Apa perbedaan pelatihan ini dengan pelatihan motivasi umum
Pelatihan ini fokus pada 15 etos kerja konkret dan pengembangan kepribadian yang terintegrasi, bukan hanya motivasi sesaat. Kami membekali peserta dengan keterampilan praktis untuk perubahan perilaku jangka panjang.
Apakah materi cocok untuk semua tingkatan karyawan
Ya, materi dirancang agar relevan dan bermanfaat bagi karyawan dari berbagai tingkatan, mulai dari staf hingga manajerial, karena etos kerja adalah fondasi bagi setiap peran.
Bagaimana cara mengukur keberhasilan pelatihan ini
Keberhasilan dapat diukur dari peningkatan disiplin, inisiatif, komitmen, dan kualitas kerja peserta yang terlihat setelah pelatihan, serta umpan balik dari atasan dan rekan kerja.
Apakah ada pendampingan setelah pelatihan
Kami menyediakan sesi konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk membantu peserta dalam penerapan materi yang telah diajarkan di lingkungan kerja mereka.
Bisakah pelatihan ini disesuaikan untuk kebutuhan spesifik perusahaan saya
Tentu, kami sangat fleksibel dalam menyesuaikan kurikulum dan studi kasus agar sesuai dengan budaya dan tantangan unik yang dihadapi oleh perusahaan Anda.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Etos Kerja dan Pengembangan Kepribadian
Tingkatkan produktivitas dan kualitas kerja individu melalui penguatan etos, etika, dan integritas pribadi untuk hasil optimal.
Membangun Motivasi dan Komitmen Kerja
Tingkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan dengan pemahaman mendalam tentang motivasi, komitmen, dan penetapan tujuan yang efektif.
Motivasi Berprestasi dan Pengembangan Diri
Tingkatkan produktivitas dan kepuasan kerja dengan memahami potensi diri, mengelola motivasi, dan menyusun tujuan yang realistis.
Tertarik dengan program 15 Etos Kerja dan Pengembangan Kepribadian?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.