Kepemimpinan & Manajemen

Inovasi dan Kreativitas di Tempat Kerja

Tingkatkan kemampuan berinovasi dan kreativitas karyawan untuk mendorong ide-ide baru serta implementasi yang berdampak positif bagi perusahaan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Dalam dinamika bisnis yang terus berubah, kreativitas bukan lagi sekadar bakat, melainkan kebutuhan esensial bagi setiap individu dalam organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan teknik dan pola pikir yang diperlukan untuk menumbuhkan ide-ide segar dan solusi inovatif.

Kami akan mengeksplorasi bagaimana lingkungan kerja yang kondusif dapat memicu potensi kreatif, serta cara mengidentifikasi dan mengatasi hambatan-hambatan kreativitas. Peserta akan diajak untuk memahami perbedaan antara kreativitas dan inovasi, serta pentingnya mengimplementasikan ide-ide baru menjadi nilai nyata bagi perusahaan.

Melalui program ini, setiap karyawan akan dibimbing untuk menginternalisasi sikap inovatif. Tujuannya agar setiap ide yang muncul dapat dievaluasi dan diwujudkan menjadi inovasi konkret, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja dan daya saing organisasi secara keseluruhan.

Untuk siapa program ini

  • Karyawan dan staf dari berbagai departemen yang ingin meningkatkan kemampuan inovatif.
  • Manajer dan pemimpin tim yang ingin menciptakan lingkungan kerja lebih kreatif.
  • Individu yang merasa terjebak rutinitas dan ingin menemukan cara baru dalam bekerja.
  • Siapa saja yang tertarik untuk mengembangkan pola pikir kreatif dan inovatif.

Outline materi

  1. 01 Membangun Pola Pikir Kreatif

    • Memahami konsep creative thinking dalam konteks profesional.
    • Mengenali dan menganalisis Personal Creative Quotation (PCQ) diri sendiri.
    • Mengidentifikasi serta mengatasi hambatan-hambatan yang menghalangi kreativitas.
  2. 02 Teknik Pengembangan Ide dan Sistem

    • Mempelajari teknik pengembangan Creative Thinking dan System Thinking Improvement.
    • Mengaplikasikan teknik SCAMPER untuk menghasilkan ide-ide inovatif secara terstruktur.
    • Menghubungkan ide inovasi dengan perbaikan proses bisnis (Business Process Improvement).
  3. 03 Implementasi dan Pengukuran Inovasi

    • Strategi mengimplementasikan ide kreatif menjadi inovasi yang nyata.
    • Metode menghitung dampak kinerja dari inisiatif inovasi yang dilakukan.
    • Membangun sistem evaluasi dan umpan balik untuk siklus inovasi berkelanjutan.
  4. 04 Studi Kasus dan Aplikasi Praktis

    • Menganalisis studi kasus nyata tentang keberhasilan dan kegagalan inovasi di berbagai industri.
    • Latihan praktis menumbuhkan inovasi melalui simulasi dan proyek kelompok.
    • Mengembangkan rencana aksi personal untuk menerapkan prinsip inovasi di tempat kerja.
  5. 05 Menciptakan Budaya Inovasi

    • Strategi menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung kreativitas.
    • Peran kepemimpinan dalam mendorong budaya inovasi di seluruh tingkatan organisasi.
    • Integrasi inovasi ke dalam proses evaluasi kinerja karyawan dan tim.

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif untuk menyampaikan konsep dan teori.
  • Diskusi kelompok untuk berbagi pandangan dan pengalaman.
  • Studi kasus untuk menganalisis situasi nyata dan mencari solusi.
  • Latihan praktis dan simulasi untuk menerapkan teknik yang diajarkan.
  • Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman peserta.
  • Permainan edukatif untuk memicu kreativitas dan kolaborasi.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul & handout digital "Inovasi dan Kreativitas di Tempat Kerja"
  • e-Certificate dan sertifikat cetak "Inovasi dan Kreativitas di Tempat Kerja"
  • Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
  • Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
  • Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
  • Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 5.750.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.250.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta Lombok

Rp 7.250.000 / peserta

Daring

DaringZoom Meeting (kelas interaktif)

Rp 3.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Inovasi dan Kreativitas di Tempat Kerja dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

20–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202717–18 Februari 202717–18 Maret 202714–15 April 202719–20 Mei 202716–17 Juni 202721–22 Juli 202718–19 Agustus 202722–23 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka pandangan saya tentang cara berpikir kreatif di luar kotak. Teknik SCAMPER sangat membantu tim saya menghasilkan ide kampanye yang lebih segar.”

Ratna Dewi

Manajer Pemasaran

“Saya belajar banyak tentang bagaimana mengukur dampak inovasi. Penjelasan dan studi kasusnya sangat relevan dengan pekerjaan saya sehari-hari.”

Bambang Susanto

Analis Data Senior

“Sesi tentang mengatasi hambatan kreativitas sangat mencerahkan. Sekarang saya merasa lebih percaya diri untuk mengimplementasikan ide-ide baru di proyek saya.”

Fitriana Hidayat

Koordinator Proyek

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini cocok untuk semua tingkatan karyawan

Ya, pelatihan ini dirancang untuk karyawan dari berbagai tingkatan dan departemen, mulai dari staf hingga manajer, yang ingin meningkatkan kemampuan inovatif mereka.

Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini

Tidak ada prasyarat khusus. Peserta hanya perlu memiliki kemauan untuk belajar, terbuka terhadap ide-ide baru, dan keinginan untuk berinovasi.

Bagaimana pelatihan ini dapat membantu perusahaan saya

Pelatihan ini akan membekali karyawan dengan teknik untuk menghasilkan ide-ide baru, meningkatkan proses bisnis, dan pada akhirnya mendorong pertumbuhan serta daya saing perusahaan.

Apakah materi pelatihan akan disesuaikan dengan studi kasus industri tertentu

Materi disajikan secara umum namun kami dapat menyertakan studi kasus relevan jika pelatihan diselenggarakan secara in-house dan ada permintaan khusus dari klien.

Apakah ada pendampingan setelah pelatihan selesai

Ya, peserta akan mendapatkan akses konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk membantu penerapan konsep yang telah dipelajari di lingkungan kerja mereka.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Inovasi dan Kreativitas di Tempat Kerja?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.