Keuangan, Pajak & Audit

Pelatihan Administrasi Sistem Penggajian

Kuasai pengelolaan kompensasi, perhitungan gaji, upah lembur, dan PPh 21 dengan sistematis untuk operasional perusahaan yang efisien.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Sistem penggajian merupakan elemen krusial dalam operasional bisnis, berfungsi sebagai bentuk pembayaran berkala dari perusahaan kepada karyawan berdasarkan kontrak kerja. Lebih dari sekadar kewajiban, gaji juga merupakan representasi dari biaya yang dialokasikan untuk memperoleh dan mempertahankan sumber daya manusia yang esensial dalam menjalankan roda perusahaan, sering disebut sebagai biaya personel atau biaya gaji.

Kompleksitas dalam administrasi sistem penggajian menuntut pemahaman mendalam dan penerapan praktik terbaik. Mulai dari penentuan upah, perhitungan pajak, hingga penggunaan perangkat lunak khusus, setiap aspek memerlukan ketelitian dan akurasi tinggi untuk memastikan kepatuhan regulasi dan keadilan bagi karyawan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif dalam mengelola administrasi sistem penggajian. Dengan mengikuti program ini, peserta akan mampu memahami seluk-beluk kompensasi, menguasai metode perhitungan yang benar, dan memanfaatkan teknologi untuk efisiensi maksimal. Tujuan utamanya adalah meningkatkan kompetensi peserta dalam menangani seluruh proses penggajian secara profesional dan akurat.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang berkeinginan untuk mendalami bidang administrasi penggajian.
  • Staf atau pemimpin tim yang terlibat dalam proses pembuatan atau penggunaan hasil dari sistem administrasi penggajian.

Outline materi

  1. 01 Pengantar Kompensasi dan Sistem Penggajian

    • Ruang lingkup kompensasi
    • Beragam metode kompensasi
    • Sistem kompensasi yang efektif
    • Faktor-faktor penentu upah
    • Pedoman dalam penetapan tingkat upah
  2. 02 Struktur Gaji dan Komponen Pendukung

    • Struktur dan skala upah (Matrix Salary)
    • Komponen gaji, tunjangan, dan iuran wajib
    • Prosedur perhitungan jumlah gaji
    • Metode perhitungan upah lembur
    • Perhitungan pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap
  3. 03 Administrasi Sistem Penggajian dan Aplikasi

    • Gambaran umum proses-proses dalam Payroll Administration System
    • Tahapan penggunaan aplikasi Payroll Administration System
    • Studi kasus untuk penyelesaian masalah berdasarkan departemen masing-masing
  4. 04 Tujuan Pembelajaran

    • Mendefinisikan dan memahami metode serta sistem kompensasi.
    • Menjelaskan faktor-faktor yang memengaruhi penentuan upah.
    • Menguraikan pedoman penetapan tingkat upah.
    • Menggunakan struktur dan skala upah dengan tepat.
    • Mengidentifikasi komponen gaji, tunjangan, dan iuran wajib.
    • Melakukan perhitungan jumlah gaji secara akurat.
    • Melakukan perhitungan upah lembur dengan benar.
    • Menghitung pajak penghasilan (PPh Pasal 21) untuk karyawan tetap.
    • Memahami konsep, konfigurasi, dan ilustrasi proses Payroll Administration System.
    • Menggunakan perangkat lunak Payroll Administration System.
    • Menerapkan studi kasus berdasarkan departemen masing-masing.

Metode penyampaian

  • Pelatihan ini dapat dilaksanakan secara daring (online) menggunakan platform seperti Zoom, atau secara tatap muka (offline).
  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan perpajakan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.
Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Pelatihan (Bag or backpackers)
  • Perlengkapan Pelatihan (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffe Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Administrasi Sistem Penggajian dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami. Saya mendapatkan banyak insight baru tentang perhitungan PPh 21 yang kompleks.”

Hartono Sundoro Hosea

Manajer Sumber Daya Manusia

“Pelatihan ini memberikan panduan praktis tentang penggunaan software payroll. Sangat membantu dalam efisiensi kerja sehari-hari.”

Kristanto Wibowo Siswanto

Staf HRD

“Instruktur sangat kompeten dan interaktif. Studi kasusnya aplikatif dan sangat membantu kami memahami proses penggajian secara menyeluruh.”

Wibowo Suseno Wirjawan

Supervisor Keuangan

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR?

Ya, pelatihan ini dirancang untuk peserta dari berbagai tingkatan, termasuk mereka yang baru ingin mendalami administrasi penggajian.

Bagaimana metode pembelajaran yang digunakan?

Kami menggunakan kombinasi presentasi interaktif, diskusi kelompok, dan studi kasus praktis untuk memaksimalkan pemahaman peserta.

Apakah ada sertifikat setelah mengikuti pelatihan?

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat sebagai bukti partisipasi dan kompetensi.

Apakah materi mencakup update terbaru regulasi perpajakan terkait PPh 21?

Materi kami selalu diperbarui untuk mencakup regulasi perpajakan terkini, khususnya mengenai PPh Pasal 21.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Administrasi Sistem Penggajian?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.