GAS

Keuangan, Pajak & Audit

Pelatihan Akuntansi Imbalan Kerja Rumah Sakit dan Klinik

Pahami penerapan PSAK 24 Revisi 2010 dan UU No. 13 Tahun 2003 untuk akuntansi imbalan kerja di sektor kesehatan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Dewan Standar Akuntansi Keuangan (DSAK) IAI telah mengesahkan PSAK 24 (Revisi 2010) yang mulai berlaku efektif pada 1 Januari 2012, mengadopsi standar IAS 19. Pembaruan ini membawa perbedaan signifikan, terutama dalam perlakuan akuntansi untuk keuntungan atau kerugian aktuaria. Standar sebelumnya, PSAK 24 Revisi 2004, memungkinkan penangguhan pengakuan keuntungan atau kerugian aktuaria jika akumulasinya belum mencapai 10% dari Nilai Kini Kewajiban atau Nilai Wajar Aset Program, atau opsi untuk mengakuinya sebagai beban langsung pada Laporan Laba Rugi.

Dalam PSAK 24 Revisi 2010, perusahaan tetap memiliki pilihan untuk menangguhkan pengakuan keuntungan atau kerugian aktuaria menggunakan koridor 10%. Namun, terdapat opsi baru untuk mengakui keuntungan atau kerugian aktuaria secara langsung pada saat terjadinya, tidak lagi sebagai beban pada Laporan Laba Rugi, melainkan dalam Pendapatan Komprehensif Lain (Other Comprehensive Income).

Mengingat kompleksitas materi ini, terutama bagi rumah sakit dan klinik yang harus mematuhi regulasi ketenagakerjaan dan standar akuntansi terkini, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam. Peserta akan dibimbing oleh instruktur berpengalaman untuk menguasai aspek-aspek teknis akuntansi imbalan kerja tanpa merasa jenuh.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali para profesional akuntansi di sektor kesehatan dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menerapkan PSAK 24 Revisi 2010 dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 secara tepat. Dengan demikian, peserta dapat memastikan laporan keuangan entitas mereka akurat dan sesuai dengan standar yang berlaku.

Untuk siapa program ini

  • Profesional yang ingin memperdalam pemahaman di bidang Akuntansi.
  • Manajer dan Staf dari divisi Finance.
  • Manajer dan Staf dari divisi Accounting.
  • Manajer dan Staf dari divisi Perpajakan.
  • Manajer dan Staf dari divisi Audit.

Outline materi

  1. 01 Tinjauan Umum PSAK 24 Imbalan Kerja (Revisi 2010)

    • Penerapan tinjauan umum psak 24 imbalan kerja (revisi 2010) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan tinjauan umum psak 24 imbalan kerja (revisi 2010)

  2. 02 Pedoman Implementasi PSAK 24 Imbalan Kerja (Revisi 2010) dan Kepatuhan UU No. 13 Tahun 2003

    • Penerapan pedoman implementasi psak 24 imbalan kerja (revisi 2010) dan kepatuhan uu no. 13 tahun 2003 pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pedoman implementasi psak 24 imbalan kerja (revisi 2010) dan kepatuhan uu no. 13 tahun 2003

  3. 03 Imbalan Kerja Jangka Pendek

    • Penerapan imbalan kerja jangka pendek pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan imbalan kerja jangka pendek

  4. 04 Imbalan Pascakerja Perbedaan antara Program Iuran Pasti dan Program Imbalan Pasti

    • Penerapan imbalan pascakerja perbedaan antara program iuran pasti dan program imbalan pasti pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan imbalan pascakerja perbedaan antara program iuran pasti dan program imbalan pasti

  5. 05 Imbalan Pascakerja Program Iuran Pasti

    • Penerapan imbalan pascakerja program iuran pasti pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan imbalan pascakerja program iuran pasti

  6. 06 Imbalan Kerja Jangka Panjang Lainnya

    • Penerapan imbalan kerja jangka panjang lainnya pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan imbalan kerja jangka panjang lainnya

  7. 07 Pesangon Pemutusan Kontrak Kerja (PKK)

    • Penerapan pesangon pemutusan kontrak kerja (pkk) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pesangon pemutusan kontrak kerja (pkk)

  8. 08 Metode Penilaian Aktuaria dan Asumsi Aktuaria

    • Penerapan metode penilaian aktuaria dan asumsi aktuaria pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan metode penilaian aktuaria dan asumsi aktuaria

  9. 09 Aspek Perpajakan yang Terkait dengan Imbalan Kerja

    • Penerapan aspek perpajakan yang terkait dengan imbalan kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan aspek perpajakan yang terkait dengan imbalan kerja

  10. 10 Studi Kasus dan Praktik Pemecahan Masalah Akuntansi Imbalan Kerja Khusus Rumah Sakit

    • Penerapan studi kasus dan praktik pemecahan masalah akuntansi imbalan kerja khusus rumah sakit pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan praktik pemecahan masalah akuntansi imbalan kerja khusus rumah sakit

Metode penyampaian

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Studi Kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi Pembelajaran

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan akuntansi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul atau Handout Pelatihan
  • Sertifikat Kehadiran
  • Tas Training Gratis
  • Perlengkapan Pelatihan (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffe Break & 1x Makan Siang
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang Pelatihan ber-AC lengkap dengan multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Akuntansi Imbalan Kerja Rumah Sakit dan Klinik dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membantu saya memahami perbedaan signifikan PSAK 24 revisi terbaru. Studi kasusnya relevan dan mudah diaplikasikan di rumah sakit kami.”

Sanjay Bhansali

Kepala Bagian Akuntansi

“Penjelasan mengenai aspek perpajakan imbalan kerja sangat detail. Instruktur sangat kompeten dan mampu menjawab pertanyaan dengan jelas.”

Johny Surjana

Staf Pajak

“Metode penyampaian yang interaktif membuat materi yang kompleks jadi lebih mudah dicerna. Sangat direkomendasikan untuk profesional di sektor kesehatan.”

Harianto Solichin

Manajer Keuangan

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini bisa diikuti peserta dari berbagai latar belakang

Bisa. Materi disusun bertahap sehingga peserta baru maupun yang sudah berpengalaman sama-sama terbantu.

Apakah peserta menerima sertifikat

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan menerima e-certificate dan sertifikat cetak.

Apakah tersedia kelas in-house untuk perusahaan

Tersedia. Jadwal dan materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan tim Anda melalui jalur in-house.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Verifikasi Pembayaran
Akuntansi

Pelatihan Verifikasi Pembayaran

Kuasai teknik verifikasi pembayaran untuk memastikan akurasi dan kepatuhan transaksi keuangan perusahaan Anda.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Akuntansi Aset Tak Berwujud Sesuai PSAK 19 dan ISAK 14
Akuntansi

Pelatihan Akuntansi Aset Tak Berwujud Sesuai PSAK 19 dan ISAK 14

Pelajari perlakuan akuntansi untuk aset tak berwujud sesuai standar PSAK 19 dan ISAK 14 untuk pelaporan keuangan yang akurat.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Implementasi PSAK 50 dan PSAK 55 Revisi 2006
Akuntansi

Pelatihan Implementasi PSAK 50 dan PSAK 55 Revisi 2006

Pahami dan terapkan standar akuntansi keuangan terkini untuk instrumen keuangan agar pelaporan informasi perusahaan lebih relevan dan handal.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Akuntansi Imbalan Kerja Rumah Sakit dan Klinik?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.