Pelatihan Audit Fungsi Sumber Daya Manusia

Outline materi

1. 01 Pendahuluan

   • Fungsi dan kegunaan audit SDM perusahaan
   • Hambatan dan tantangan dalam proses audit SDM
   • Faktor-faktor dan teknik penunjang keberhasilan audit SDM dalam perusahaan

2. 02 Ruang Lingkup Divisi Sumber Daya Manusia (HR)

   • Fungsi SDM dan benchmarking perusahaan
   • Matriks efektivitas SDM dan benchmarking
   • Isu-isu krusial terkait divisi HR/SDM
   • Tujuan HR, risiko bisnis, dan faktor kesuksesan
   • Unsur-unsur inti dari fungsi HR
   • Ekspektasi klien HR

3. 03 Rencana Desain Organisasi dan Staf

   • Penerapan rencana desain organisasi dan staf pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan rencana desain organisasi dan staf

4. 04 Isu-isu Terkait Hukum Ketenagakerjaan

   • Penerapan isu-isu terkait hukum ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan isu-isu terkait hukum ketenagakerjaan

5. 05 Definisi dan Konsep Kompensasi dan Manfaat

   • Penerapan definisi dan konsep kompensasi dan manfaat pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan definisi dan konsep kompensasi dan manfaat

6. 06 Peran HR dalam Integritas dan Etika

   • Penerapan peran hr dalam integritas dan etika pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan peran hr dalam integritas dan etika

7. 07 HRIS dan Pencatatan

   • Penerapan hris dan pencatatan pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan hris dan pencatatan

8. 08 Pengolahan Payroll

   • Penerapan pengolahan payroll pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan pengolahan payroll

9. 09 Risiko, Kontrol, dan Alat Evaluasi Kontrol dalam Kegiatan HR

   • Penerapan risiko, kontrol, dan alat evaluasi kontrol dalam kegiatan hr pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan risiko, kontrol, dan alat evaluasi kontrol dalam kegiatan hr

10. 10 Perencanaan Audit SDM

    • Penerapan perencanaan audit sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perencanaan audit sdm

11. 11 Program Audit Desain dan Pelaksanaan

    • Tujuan dan manfaat audit nilai tambah
    • Alat dan teknik benchmarking audit

12. 12 Studi Kasus

    • Penerapan studi kasus pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus

Metode penyampaian

• Presentasi interaktif
• Diskusi kelompok dan tanya jawab
• Analisis studi kasus
• Sesi brainstorming
• Latihan praktis

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan audit internal, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Modul/Handout
• Flashdisk
• Sertifikat
• Tas Training
• Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Audit Fungsi Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum