Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Outline materi

1. 01 Pengantar Pelatihan & Pengembangan

   • Definisi dan signifikansi pelatihan serta pengembangan
   • Peran strategis pelatihan dalam konteks bisnis

2. 02 Analisis Kebutuhan Pelatihan

   • Metode untuk menganalisis kebutuhan pelatihan
   • Identifikasi kesenjangan pengetahuan dan keterampilan

3. 03 Perencanaan Program Pelatihan

   • Penetapan tujuan pelatihan yang jelas
   • Desain program pelatihan yang komprehensif
   • Penjadwalan dan alokasi sumber daya

4. 04 Metode Pembelajaran

   • Pendekatan pembelajaran yang terbukti efektif
   • Diversifikasi teknik pengajaran: kuliah, diskusi, latihan praktik, dan e-learning

5. 05 Evaluasi Pelatihan

   • Pengukuran efektivitas program pelatihan
   • Pemanfaatan umpan balik dari peserta
   • Evaluasi berdasarkan hasil yang dicapai

6. 06 Desain Instruksional

   • Proses pembuatan materi pelatihan yang efektif
   • Penyusunan presentasi, materi bacaan, dan media pembelajaran pendukung

7. 07 Keterampilan Komunikasi

   • Komunikasi yang efektif dalam lingkungan pelatihan
   • Pengembangan keterampilan berbicara dan mendengarkan secara aktif

8. 08 Pemahaman Budaya Perusahaan

   • Pengaruh budaya organisasi terhadap pengembangan karyawan
   • Integrasi nilai-nilai perusahaan dalam materi pelatihan

9. 09 Pengembangan Karyawan

   • Pemahaman mendalam tentang jalur pengembangan karir
   • Penyusunan rencana pengembangan individu yang terpersonalisasi

10. 10 Manajemen Kinerja

    • Sistem evaluasi kinerja karyawan
    • Pemberian umpan balik konstruktif dan perencanaan perbaikan kinerja

11. 11 Pengembangan Kepemimpinan

    • Pembentukan keterampilan kepemimpinan yang esensial
    • Strategi pengembangan pemimpin masa depan

12. 12 Pelatihan Keamanan dan Kesehatan Kerja

    • Pentingnya keselamatan di lingkungan kerja
    • Upaya pencegahan cedera dan mitigasi risiko

13. 13 Teknologi dalam Pelatihan

    • Pemanfaatan teknologi untuk pembelajaran, termasuk e-learning dan simulasi
    • Penerapan teknologi dalam pelatihan pada pekerjaan sehari-hari

14. 14 Etika dalam Pelatihan & Pengembangan

    • Penerapan prinsip-prinsip etika dalam pelatihan
    • Strategi meminimalkan bias dan diskriminasi

15. 15 Inovasi dan Perubahan

    • Membangun budaya inovasi dalam organisasi
    • Menghadapi perubahan dalam praktik pelatihan dan pengembangan

16. 16 Evaluasi Dampak Pelatihan

    • Pengukuran Return on Investment (ROI) jangka panjang
    • Penilaian perubahan kinerja sebagai hasil pelatihan

17. 17 Peningkatan Keterlibatan Karyawan

    • Metode untuk meningkatkan keterlibatan karyawan melalui pelatihan
    • Mendorong partisipasi aktif dalam setiap program

18. 18 Keterampilan Manajemen Waktu

    • Meningkatkan efisiensi dan produktivitas melalui manajemen waktu
    • Strategi efektif untuk mengelola pekerjaan dan jadwal

19. 19 Pengembangan Soft Skills

    • Peningkatan keterampilan interpersonal
    • Kemampuan berkolaborasi, berkomunikasi, dan beradaptasi

20. 20 Pelatihan Khusus Bidang

    • Pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan industri atau pekerjaan spesifik
    • Penerapan pelatihan khusus bidang pada pekerjaan sehari-hari

21. 21 Pelatihan Teknik Presentasi

    • Pengembangan keterampilan presentasi yang persuasif
    • Penguasaan teknik berbicara di depan umum secara efektif

Metode penyampaian

• Presentasi (20%)
• Diskusi (20%)
• Praktik (60%)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Layanan antar-jemput bandara/hotel gratis
• Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
• Modul/Handout
• Flashdisk
• Sertifikat
• Tas atau ransel pelatihan
• Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
• 2x Coffee Break & 1x Makan Siang, Makan Malam
• Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum