GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Effective Coaching Skill for Manager From Mind to Muscle Effective Leader

Tingkatkan kemampuan manajerial Anda untuk membimbing tim mencapai potensi penuh dan kinerja optimal melalui strategi coaching yang efektif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para manajer dengan keterampilan pembinaan yang efektif, mengubah pemahaman konseptual (mind) menjadi tindakan nyata (muscle) dalam kepemimpinan. Program ini menekankan pentingnya peran atasan sebagai coach dan mentor dalam membimbing bawahan serta rekan kerja untuk mencapai peningkatan kinerja yang signifikan dan berkelanjutan.

Program "From Mind to Muscle Effective Leader" berfokus pada penerapan praktis, memastikan bahwa pembelajaran tidak hanya berhenti pada tingkat kognitif, melainkan meresap hingga ke ranah psikomotorik. Dengan demikian, peserta diharapkan mampu menginternalisasi dan mengaplikasikan teknik-teknik coaching secara permanen, menjadikannya kompetensi inti dalam gaya kepemimpinan mereka.

Dengan mengikuti pelatihan ini, manajer akan diperlengkapi untuk menciptakan lingkungan kerja yang suportif, di mana setiap individu merasa termotivasi untuk berkembang. Keterampilan coaching yang didapatkan akan memberdayakan manajer untuk secara aktif berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan pencapaian tujuan organisasi melalui pengembangan potensi tim.

Untuk siapa program ini

  • Staf Sumber Daya Manusia (SDM)
  • Karyawan yang ingin mendalami bidang pengembangan keterampilan pembinaan

Outline materi

  1. 01 Konsep Dasar Pembinaan (Coaching) dalam Organisasi

    • Peran pembinaan di perusahaan sesuai dengan tingkat kemandirian dan kematangan tim atau mitra kerja
    • Membedakan peran pelatih (coach) dan pembimbing (mentor)

  2. 02 Implementasi Program Pembinaan yang Efektif

    • Strategi menerapkan program pembinaan (coaching) dan pendampingan (mentoring) yang efektif
    • Penerapan implementasi program pembinaan yang efektif pada pekerjaan sehari-hari

  3. 03 Studi Kasus dan Praktik Lapangan

    • Analisis studi kasus dan praktik pemecahan masalah terkait keterampilan pembinaan yang efektif untuk manajer
    • Penerapan studi kasus dan praktik lapangan pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Fasilitas daring melalui platform Zoom
  • Fasilitas tatap muka (offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Effective Coaching Skill for Manager From Mind to Muscle Effective Leader dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana membimbing tim. Materi yang disampaikan relevan dan mudah diaplikasikan langsung di tempat kerja.”

Turcahyo Wahyudi

Manajer Operasional

“Saya mendapatkan banyak teknik praktis untuk coaching. Instrukturnya sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan cara yang mudah dipahami.”

Adhi Utomo

Supervisor HRD

“Program ini membantu saya menjadi pemimpin yang lebih baik. Saya sekarang lebih percaya diri dalam memberikan arahan dan feedback yang konstruktif kepada anggota tim.”

Chu Jackson

Team Leader Proyek

Pertanyaan umum

Apa perbedaan antara coach dan mentor

Pelatihan ini akan membahas secara detail perbedaan peran antara coach yang berfokus pada pengembangan potensi dan kinerja, serta mentor yang lebih banyak berbagi pengalaman dan pengetahuan.

Apakah pelatihan ini cocok untuk semua level manajer

Ya, program ini dirancang untuk manajer dari berbagai tingkatan, mulai dari staf SDM hingga pemimpin tim yang ingin meningkatkan keterampilan pembinaan mereka.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan dapat diikuti secara daring melalui Zoom atau tatap muka (offline), disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi peserta.

Apakah ada studi kasus dalam pelatihan ini

Ya, pelatihan ini mencakup studi kasus dan sesi praktik untuk memecahkan masalah nyata, memastikan peserta dapat mengaplikasikan materi yang telah dipelajari.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Membangun & Mengelola Hubungan Karyawan
Pengembangan Diri

Pelatihan Membangun & Mengelola Hubungan Karyawan

Tingkatkan kolaborasi tim dan produktivitas perusahaan melalui pengembangan keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang efektif.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Motivasi Karyawan dan Semangat Tim
Pengembangan Diri

Pelatihan Motivasi Karyawan dan Semangat Tim

Tingkatkan produktivitas dan kolaborasi tim Anda dengan memahami serta memenuhi kebutuhan motivasi karyawan secara efektif.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Coaching dan Counseling untuk Peningkatan Kinerja
Pengembangan Diri

Pelatihan Coaching dan Counseling untuk Peningkatan Kinerja

Tingkatkan kemampuan kepemimpinan Anda dalam membimbing dan memotivasi tim untuk mencapai potensi maksimal serta menjaga kinerja organisasi.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Effective Coaching Skill for Manager From Mind to Muscle Effective Leader?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.