GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Employee Engagement

Tingkatkan produktivitas, loyalitas, dan budaya organisasi melalui strategi Employee Engagement yang efektif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
15–16 September 2026
Format
Tatap Muka / Daring
GASTentang

Tentang program

Employee Engagement mencerminkan sejauh mana karyawan merasa terhubung secara emosional dan intelektual dengan pekerjaan serta organisasi mereka. Karyawan yang memiliki tingkat keterlibatan tinggi cenderung menunjukkan kinerja yang lebih baik, loyalitas yang kuat, dan berkontribusi positif terhadap lingkungan kerja. Kondisi ini tidak hanya mendorong peningkatan produktivitas, tetapi juga memupuk suasana kerja yang positif dan membantu mengurangi tingkat turnover karyawan.

Program pelatihan ini dirancang khusus untuk membantu perusahaan dan individu memahami secara mendalam konsep Employee Engagement. Melalui pendekatan yang komprehensif, peserta akan dibekali dengan strategi konkret yang dapat diterapkan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan secara signifikan.

GAS menyadari pentingnya memiliki karyawan yang termotivasi dan berkomitmen. Oleh karena itu, pelatihan ini akan membimbing Anda dalam mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi keterlibatan, serta mengembangkan inisiatif yang dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih menarik dan mendukung bagi setiap anggota tim.

Untuk siapa program ini

  • Manajer HR dan profesional SDM yang bertanggung jawab menyusun strategi Employee Engagement.
  • Manajer dan pemimpin tim yang berkeinginan meningkatkan keterlibatan anggota tim mereka.
  • Eksekutif dan pimpinan senior yang ingin memahami serta mendukung budaya Employee Engagement.
  • Konsultan dan pelatih yang berfokus pada pengembangan organisasi dan sumber daya manusia.
  • Mahasiswa dan akademisi yang tertarik pada studi manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi.

Outline materi

  1. 01 Pengantar Employee Engagement

    • Definisi, manfaat, dan dampaknya terhadap kinerja organisasi.
    • Penerapan pengantar employee engagement pada pekerjaan sehari-hari

  2. 02 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Employee Engagement

    • Gaya kepemimpinan
    • Lingkungan kerja
    • Kesempatan pengembangan
    • Keseimbangan kehidupan kerja

  3. 03 Strategi Meningkatkan Employee Engagement

    • Inisiatif untuk menciptakan tempat kerja yang menarik dan mendukung karyawan.
    • Penerapan strategi meningkatkan employee engagement pada pekerjaan sehari-hari

  4. 04 Pengukuran Employee Engagement

    • Metode survei dan alat ukur lainnya untuk menilai keterlibatan karyawan.
    • Penerapan pengukuran employee engagement pada pekerjaan sehari-hari

  5. 05 Komunikasi Internal yang Efektif

    • Cara membangun komunikasi terbuka dan transparan antara manajemen dan karyawan.
    • Penerapan komunikasi internal yang efektif pada pekerjaan sehari-hari

  6. 06 Peran Kepemimpinan dalam Employee Engagement

    • Gaya kepemimpinan yang mendorong keterlibatan dan partisipasi karyawan.
    • Penerapan peran kepemimpinan dalam employee engagement pada pekerjaan sehari-hari

  7. 07 Pemberdayaan dan Penghargaan Karyawan

    • Program pengakuan dan penghargaan untuk memotivasi karyawan.
    • Penerapan pemberdayaan dan penghargaan karyawan pada pekerjaan sehari-hari

  8. 08 Mengelola Perubahan dan Tantangan di Tempat Kerja

    • Strategi untuk menjaga keterlibatan karyawan selama masa perubahan organisasi.
    • Penerapan mengelola perubahan dan tantangan di tempat kerja pada pekerjaan sehari-hari

  9. 09 Studi Kasus dan Praktek Terbaik

    • Contoh nyata dari perusahaan yang sukses dalam meningkatkan Employee Engagement.
    • Penerapan studi kasus dan praktek terbaik pada pekerjaan sehari-hari

  10. 10 Tindak Lanjut dan Evaluasi

    • Menyusun rencana tindak lanjut untuk mengimplementasikan inisiatif Employee Engagement di organisasi.
    • Penerapan tindak lanjut dan evaluasi pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Teori
  • Diskusi
  • Praktik
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Layanan antar jemput bandara/hotel GRATIS
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Rehat Kopi & 1x Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVIA ZOOM

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Employee Engagement dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang cara meningkatkan keterlibatan karyawan. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan di lingkungan kerja kami.”

Emmanuel Lestarto Wanandi

Manajer Sumber Daya Manusia

“Saya sangat terbantu dengan strategi komunikasi internal yang diajarkan. Tim saya kini lebih kohesif dan termotivasi setelah saya menerapkan teknik-teknik dari pelatihan ini.”

Nathalia Setiawan

Supervisor Tim Penjualan

“Program ini membuka mata saya tentang pentingnya pengukuran Employee Engagement. Saya jadi lebih yakin dalam menyusun program pengembangan karyawan ke depannya.”

Denise Tjokrosaputro

Staf HRD

Pertanyaan umum

Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlahnya dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat (private course)

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat satu hari jika ada kesepakatan dengan klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.

Apakah pelatihan dapat diadakan di kota lain yang tidak disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan minimal kuota 5 orang per kelas.

Apakah bisa diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di perusahaan klien

Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai IHT di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Change Engagement
Pengembangan Diri

Pelatihan Change Engagement

Tingkatkan motivasi dan loyalitas karyawan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan melalui pemahaman mendalam tentang keterlibatan dalam perubahan.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Komunikasi Internal
Pengembangan Diri

Pelatihan Komunikasi Internal

Tingkatkan efektivitas transfer informasi, motivasi karyawan, dan citra organisasi melalui strategi komunikasi internal yang terstruktur dan

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Komunikasi Internal Efektif
Pengembangan Diri

Pelatihan Komunikasi Internal Efektif

Optimalkan interaksi di tempat kerja, tingkatkan produktivitas, dan bangun budaya perusahaan yang kuat melalui strategi komunikasi internal yang

15 SeptemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Employee Engagement?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.