Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Employee Engagement

Tingkatkan keterlibatan karyawan, perkuat budaya perusahaan, dan dorong produktivitas melalui program pelatihan komprehensif ini.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
15–16 September 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Program Pelatihan Employee Engagement ini didesain untuk membantu organisasi mengoptimalkan tingkat partisipasi karyawan, memperkuat fondasi budaya perusahaan, dan pada akhirnya meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Pelatihan ini membekali peserta dengan beragam konsep dan praktik esensial yang krusial dalam menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya memotivasi tetapi juga mampu mempertahankan komitmen dan keterlibatan karyawan.

Membangun keterikatan yang kuat pada karyawan merupakan aspek vital bagi setiap perusahaan. Hal ini mencakup penerapan komunikasi yang transparan, pendelegasian tanggung jawab yang selaras dengan peran kerja masing-masing individu, serta pemberian apresiasi dan umpan balik konstruktif secara berkala. Pelatihan ini hadir sebagai solusi strategis untuk membekali pemimpin dan manajer dengan kemampuan esensial dalam mendorong keterlibatan dan motivasi karyawan di tempat kerja.

Peserta akan mempelajari cara-cara praktis untuk menumbuhkan rasa kepemilikan dan koneksi emosional karyawan terhadap tujuan dan nilai-nilai perusahaan. Dengan demikian, organisasi dapat menciptakan tim yang lebih solid, inovatif, dan berdaya saing tinggi. Karyawan yang terlibat aktif cenderung menunjukkan kinerja yang lebih baik dan kepuasan kerja yang lebih tinggi, yang pada gilirannya akan berdampak positif pada reputasi perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Manajer dan Supervisor
  • Profesional Sumber Daya Manusia (HR)
  • Pemimpin Tim
  • Siapa saja yang bertanggung jawab untuk meningkatkan keterlibatan karyawan di organisasi mereka

Outline materi

  1. 01 Pengenalan Employee Engagement

    • Definisi dan arti penting employee engagement
    • Faktor-faktor kunci yang memengaruhi tingkat keterlibatan karyawan
  2. 02 Strategi Pengelolaan Keterlibatan Karyawan

    • Peran strategis pemimpin dan manajer dalam menciptakan iklim yang mendorong keterlibatan
    • Praktik-praktik terbaik untuk membangun hubungan positif antara manajemen dan seluruh karyawan
  3. 03 Pengembangan Budaya Perusahaan yang Mendorong Keterlibatan

    • Identifikasi dan penetapan nilai-nilai inti perusahaan
    • Membangun budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif
  4. 04 Komunikasi Efektif

    • Teknik komunikasi yang mendukung peningkatan keterlibatan karyawan
    • Membangun dan memelihara saluran komunikasi yang terbuka dan transparan
  5. 05 Pemberian Umpan Balik dan Pengakuan

    • Pentingnya memberikan umpan balik secara teratur dan konstruktif
    • Pemanfaatan pengakuan sebagai instrumen motivasi yang efektif
  6. 06 Pengembangan Karir dan Pelatihan

    • Perancangan program pengembangan karir yang menarik
    • Meningkatkan keterlibatan karyawan melalui inisiatif pelatihan dan pengembangan berkelanjutan
  7. 07 Manajemen Kinerja yang Berorientasi pada Keterlibatan

    • Pendekatan manajemen kinerja yang mendukung pertumbuhan individu dan pencapaian tujuan organisasi
    • Proses pembuatan rencana pengembangan individual (IDP)

Metode penyampaian

  • Diskusi interaktif
  • Praktik langsung
  • Studi kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVIA ZOOM

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Employee Engagement dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan. Saya mendapatkan banyak ide baru untuk meningkatkan keterlibatan tim di departemen saya.

Kiki Kiftiah

Manajer Sumber Daya Manusia

Pelatihan ini membuka pandangan saya tentang pentingnya komunikasi terbuka dan pengakuan. Instruktur sangat kompeten dan interaktif.

Suhiantoro Supardjono

Supervisor Operasional

Saya sangat terkesan dengan studi kasus yang disajikan, membantu kami melihat tantangan nyata dan solusi praktis dalam membangun engagement karyawan.

Faiz Shahab

General Affair

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlahnya dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara privat dalam format satu hari, dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami rutin diadakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Kami juga memiliki opsi penyelenggaraan di luar negeri seperti Singapura dan Malaysia.

Bisakah pelatihan diadakan di kota lain yang tidak disebutkan

Pelatihan dapat diselenggarakan di kota lain dengan syarat minimal kuota 5 orang peserta per kelas.

Apakah bisa diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di perusahaan klien

Ya, kami melayani penyelenggaraan pelatihan dalam format In House Training (IHT) langsung di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan serta ketersediaan waktu klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Employee Engagement?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.