Pelatihan Fundamental Human Resource Management
Dapatkan pemahaman komprehensif mengenai lingkup, tantangan, dan strategi terbaru dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaan Anda.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Memahami sumber daya manusia (SDM) secara mendalam adalah kunci bagi setiap manajer dalam mengoptimalkan kompetensi dan kinerja tim. Peran strategis departemen SDM kini melampaui tugas administratif dan kesejahteraan karyawan, mencakup pengembangan kompetensi, peningkatan kepuasan pelanggan, penyempurnaan proses bisnis internal, dan kontribusi finansial perusahaan.
Pelatihan ini dirancang khusus untuk para manajer dan eksekutif di luar departemen HR yang ingin memperluas wawasan mereka. Program ini akan membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang cakupan kerja manajemen SDM, mengidentifikasi permasalahan umum yang muncul, dan memperkenalkan pendekatan-pendekatan inovatif dalam pengelolaan SDM.
Melalui kombinasi teori, studi kasus, dan praktik terbaik, peserta akan diajak untuk mengaplikasikan konsep-konsep ini dalam konteks perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan setiap manajer memiliki kemampuan untuk mendukung dan mengelola SDM secara lebih efektif, sejalan dengan tujuan strategis organisasi.
Untuk siapa program ini
- Semua staf di berbagai departemen
- Manajer di berbagai bidang
Outline materi
01 Fungsi Dasar Manajemen SDM
- Peran & Tanggung Jawab Administrator & Pakar Sumber Daya Manusia
- Memahami Siklus SDM
- Struktur Departemen/Desain Organisasi SDM
- Fungsi-fungsi SDM
- Perencanaan & Penganggaran SDM
- Praktik-praktik SDM
- SDM sebagai Mitra Strategis (Manajemen Strategis)
02 Hubungan Industrial
- Ketentuan & Syarat Dasar Ketenagakerjaan (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Hubungan Kerja antara Pengusaha dan Pekerja)
- Pemutusan Hubungan Kerja, Pemberhentian & Perselisihan (Pemutusan Hubungan Kerja, Perselisihan Hubungan Industrial)
- Perjanjian Kerja Bersama (Penyusunan PP/PKB)
- Tren & Aplikasi Terkini
- Forum Bipartit & Hubungan Industrial
- Peraturan Ketenagakerjaan
03 Sistem Manajemen Jabatan
- Merencanakan & Melakukan Analisis Jabatan
- Mengembangkan Deskripsi Pekerjaan dan Spesifikasi Pekerjaan
- Kegunaan & Penerapan Informasi Analisis Jabatan
- Evaluasi Jabatan Sederhana
- Sistem Grading & Struktur Gaji
- Sistem Keluar Program Pensiun Dini
- Analisis Jabatan, Deskripsi Jabatan, Evaluasi Jabatan, Grading
04 Rekrutmen & Seleksi
- Perencanaan Tenaga Kerja
- Proses Rekrutmen
- Sumber & Metode Perekrutan
- Iklan Lowongan Kerja
- Proses Seleksi
- Formulir Aplikasi
- Mengelola Tes Seleksi
- Wawancara Seleksi
- Metode Pemeriksaan Referensi
- Menawarkan Pekerjaan
05 Siklus Pelatihan & Dasar CBHRM (Manajemen SDM Berbasis Kompetensi)
- Peran & Fungsi Pelatihan
- Kebijakan Pelatihan
- Mengimplementasikan Rencana Pelatihan
- Analisis Kebutuhan Pelatihan
- Menetapkan Sasaran Pembelajaran
- Orientasi Karyawan Baru
- Proses & Metode Pelatihan
- Evaluasi Pelatihan
- Model Kompetensi
- Penilaian Kompetensi
- Contoh Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
06 Penilaian Kinerja
- Mengelola Proses Penilaian Kinerja
- Kegunaan Penilaian Kinerja
- Metode Penilaian Kinerja
- Mengelola Penilaian Kinerja
- Masalah Penilaian Kinerja
- Penetapan Target dan Sasaran
07 Dasar-dasar Kompensasi
- Komponen & Tujuan Kompensasi
- Keadilan Kompensasi
- Staf vs Non-Staf
- Administrasi Gaji
- Survei Gaji
- Faktor Penentu Gaji
- Imbalan Variabel
- Tunjangan
- Kompensasi Non-Finansial
08 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Capital Management)
- Dasar-dasar Manajemen Talenta
- Model Nine-Box Grid (Identifikasi Talenta)
- Rencana Pengembangan Individu
- Rencana Pengembangan Gaji
- Rencana Pengembangan Karir
Metode penyampaian
- Penyampaian teori interaktif
- Diskusi kelompok
- Praktik langsung
- Studi kasus nyata
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar jemput bandara/hotel gratis
- Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
- Modul/handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas pelatihan
- Perlengkapan pelatihan (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang
- Makan malam
- Souvenir eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Fundamental Human Resource Management dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini membuka mata saya tentang pentingnya HR bagi kesuksesan operasional. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan.”
Linda Tjahja
Manajer Operasional
“Saya mendapatkan banyak insight baru tentang cara mengelola tim dan menyelesaikan perselisihan dengan pendekatan yang lebih baik. Instrukturnya sangat kompeten!”
Ahadiat Wargana
Supervisor Administrasi
“Sebagai non-HR, pelatihan ini sangat membantu saya memahami peran strategis SDM. Kini saya lebih percaya diri dalam mengembangkan potensi anggota tim saya.”
Jansen Wiraatmaja
Kepala Divisi Pemasaran
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara privat atau personal, bahkan untuk durasi 1 hari, dengan persetujuan klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Kami menyelenggarakan pelatihan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di luar kota yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diakomodasi dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.
Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In House Training (IHT)
Ya, kami menyediakan layanan In House Training yang dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Tentu, jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan serta ketersediaan waktu klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Human Resources Planning
Tingkatkan pemahaman dan keterampilan Anda dalam menyusun perencanaan SDM yang profesional untuk mendukung strategi bisnis perusahaan.
Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia
Tingkatkan kapabilitas pengelolaan SDM untuk mendukung pencapaian tujuan strategis dan keberlanjutan bisnis perusahaan.
Pelatihan Certified Human Resources Planning Specialist
Tingkatkan peran strategis HR dalam perusahaan dengan merancang sistem perencanaan SDM yang terintegrasi dan mendukung strategi bisnis secara
Tertarik dengan program Pelatihan Fundamental Human Resource Management?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.