Pengembangan Diri

Pelatihan High Skilled Development Program untuk Karyawan Pemula

Tingkatkan kapabilitas karyawan baru Anda dengan pelatihan komprehensif ini untuk menghadapi tantangan bisnis yang dinamis dan berdaya saing global.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Karyawan muda yang antusias dan siap menghadapi berbagai tantangan merupakan aset berharga bagi setiap organisasi atau perusahaan. Namun, di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat dan mengglobal saat ini, kualifikasi sumber daya manusia, terutama mereka yang baru lulus atau memiliki pengalaman terbatas (rookie), perlu dievaluasi ulang. Semangat dan kesiapan saja tidak cukup untuk menghadapi dinamika dunia bisnis modern.

Perusahaan membutuhkan karyawan pemula yang tidak hanya mampu mengelola dan mengembangkan kompetensi diri (self-empowerment), tetapi juga dapat mendukung tim manajemen serta adaptif terhadap perubahan organisasi. Mereka diharapkan mampu beradaptasi cepat dengan permintaan pelanggan yang terus berkembang.

Program pelatihan ini didesain khusus untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi para karyawan pemula. Tujuannya adalah agar mereka dapat memberikan kontribusi signifikan dan bernilai tambah bagi organisasi sejak awal karier mereka.

Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pola pikir dan sikap fundamental untuk mencapai peningkatan berkelanjutan, dasar-dasar identifikasi masalah di lapangan, pengenalan alat manajemen dasar, serta beragam keterampilan esensial yang diperlukan untuk meningkatkan kompetensi dan kolaborasi dalam tim.

Untuk siapa program ini

  • Staf Pemula di bagian Operasional
  • Supervisor
  • Junior Manajer

Outline materi

  1. 01 Bagian Pertama Orientasi

    • Latar Belakang: Kisah Sarjana Baru
    • Kualitas Sarjana Baru: Sebuah Analogi Gunung Es
    • Kelebihan dan Kekurangan Diri
    • Ekspektasi Perusahaan dan Orang Tua
    • Menganalisis Kesenjangan yang Terjadi
    • Langkah-langkah yang Harus Dilakukan
  2. 02 Bagian Kedua Perspektif Baru tentang Keterampilan dan Kompetensi

    • Dunia Baru: Kesiapan Menghadapi Perubahan Global
    • Definisi Keterampilan (Skill) dan Kompetensi
    • Perubahan Kebutuhan Keterampilan di Era Sekarang
    • Keterampilan Mengelola Diri (Self-Managing Skill) sebagai Standar Baru Karyawan
    • Mentalitas dan Perilaku Dasar untuk Pengembangan Self-Managing Skill
    • Konsep The-3-Reals (Real Place / Real Things / Real Facts) sebagai Pendekatan Fundamental dalam Pengembangan Self-Managing Skill
  3. 03 Bagian Ketiga Keterampilan Pemecahan Masalah - Keterampilan Fundamental bagi Pemula

    • Definisi dan Makna Masalah
    • Mentalitas dan Perilaku yang Diperlukan dalam Mengidentifikasi Masalah
    • Area Masalah (Berdasarkan QCDSM)
    • Tujuh Langkah Dasar dalam Pemecahan Masalah
    • Berbagai Konsep dan Teknik Dasar Pemecahan Masalah (misalnya, 5W1H, 5WHY)
  4. 04 Bagian Keempat Keterampilan Komunikasi - Keterampilan Alami Paling Berharga yang Akan Meningkatkan Karier Anda

    • Pentingnya Keterampilan Komunikasi
    • Format Dasar Komunikasi
    • Karakteristik Dasar Komunikasi dan Cara Meningkatkan Kemampuan Komunikasi
    • Hubungan Komunikasi dengan Kerja Sama Tim
    • Koordinasi sebagai Salah Satu Keterampilan Manajemen Fundamental Berbasis Komunikasi

Metode penyampaian

  • Pelatihan interaktif
  • Studi kasus
  • Simulasi masalah sebagai media diskusi
  • Pengenalan konsep-konsep fundamental

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan keterampilan profesional, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan High Skilled Development Program untuk Karyawan Pemula dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan kebutuhan karyawan baru seperti saya. Saya jadi lebih percaya diri dalam menghadapi tugas-tugas di kantor.”

Masayu Pangestu

Staf Operasional

“Pelatihan ini membuka pandangan baru tentang pentingnya pengembangan diri dan komunikasi. Instruktur sangat interaktif dan mudah dipahami.”

Suryadiharja Freddi

Junior Manajer

“Pendekatan pemecahan masalah yang diajarkan sangat praktis. Sekarang saya punya alat yang lebih baik untuk membantu tim saya mengatasi kendala di lapangan.”

Steven Sugianto

Supervisor

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini?

Idealnya, pelatihan ini berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, kami fleksibel dan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan Anda.

Apakah bisa mengikuti pelatihan secara individu atau private?

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan satu hari secara privat jika ada kesepakatan dengan klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan?

Pelatihan kami rutin diadakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok, dan Surabaya.

Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan?

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah perusahaan dapat mengadakan pelatihan ini sebagai In House Training (IHT)?

Tentu, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien?

Ya, jadwal pelatihan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan dan preferensi klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan High Skilled Development Program untuk Karyawan Pemula?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.