GAS

Keuangan, Pajak & Audit

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

Pahami regulasi ketenagakerjaan dan selesaikan perselisihan industrial secara cepat dan tepat sesuai hukum yang berlaku.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Pemahaman yang mendalam mengenai aspek regulasi dalam pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan merupakan hal krusial bagi seluruh pihak yang terlibat, baik itu pekerja, pengusaha, maupun perwakilan pemerintah seperti pegawai Kementerian Ketenagakerjaan. Seringkali, kurangnya sosialisasi dan kesadaran untuk mempelajari dasar hukum menjadi penyebab utama permasalahan di lapangan.

Banyak kebijakan ketenagakerjaan di perusahaan yang dibuat berdasarkan kebiasaan tanpa didasari oleh pemahaman hukum yang kuat tentang bagaimana seharusnya sebuah aturan diterapkan. Hal ini dapat menimbulkan ketidakpastian dan potensi konflik di lingkungan kerja.

Pelatihan ini dirancang untuk mengupas tuntas berbagai aspek hukum ketenagakerjaan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan praktis tentang peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta korelasinya dengan berbagai isu ketenagakerjaan yang mungkin muncul. Dengan demikian, diharapkan setiap permasalahan yang timbul dapat dipahami dan diselesaikan secara efektif dan efisien.

Mengingat kompleksitas materi dalam hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial, program ini dirancang agar peserta tidak hanya mendapatkan teori, tetapi juga mampu mengaplikasikannya dalam konteks nyata.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia (HRD)
  • Pengacara
  • Jaksa
  • Hakim
  • Kandidat perangkat hukum
  • Semua profesi yang terkait dengan bidang hukum

Outline materi

  1. 01 Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

    • Penerapan pengantar hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial

  2. 02 Norma Dalam Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

    • Penerapan norma dalam hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan norma dalam hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial

  3. 03 Peraturan Perusahaan (PP), Kesepakatan Kerja Bersama (KKB), dan Perjanjian Kerja

    • Penerapan peraturan perusahaan (pp), kesepakatan kerja bersama (kkb), dan perjanjian kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peraturan perusahaan (pp), kesepakatan kerja bersama (kkb), dan perjanjian kerja

  4. 04 Status Hubungan Kerja

    • Penerapan status hubungan kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan status hubungan kerja

  5. 05 Ketentuan Jam Kerja, Lembur, Libur, dan Cuti

    • Penerapan ketentuan jam kerja, lembur, libur, dan cuti pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan ketentuan jam kerja, lembur, libur, dan cuti

  6. 06 Ketentuan Pengupahan

    • Penerapan ketentuan pengupahan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan ketentuan pengupahan

  7. 07 Perselisihan Hubungan Industrial

    • Penerapan perselisihan hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perselisihan hubungan industrial

  8. 08 Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

    • Penerapan pemutusan hubungan kerja (phk) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pemutusan hubungan kerja (phk)

  9. 09 Studi Kasus / Praktik Pemecahan Masalah Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

    • Penerapan studi kasus / praktik pemecahan masalah hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus / praktik pemecahan masalah hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial

Metode penyampaian

  • Presentasi
  • Diskusi interaktif
  • Studi kasus nyata
  • Simulasi
  • Evaluasi

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hukum bisnis, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami, membantu saya dalam mengelola isu ketenagakerjaan di perusahaan. Studi kasusnya sangat praktis.”

Phang Chin Liat

Manajer HRD

“Pelatihan ini memberikan perspektif baru tentang regulasi ketenagakerjaan. Instruktur sangat kompeten dan mampu menjawab pertanyaan dengan jelas.”

Mohamad Iskandar

Staff Legal

“Saya jadi lebih paham hak dan kewajiban sebagai karyawan maupun pimpinan. Penjelasan mengenai PHK dan perselisihan industrial sangat mencerahkan.”

Lusi Windayati

Supervisor

Pertanyaan umum

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok bagi para praktisi HRD, manajer, pengacara, jaksa, hakim, kandidat perangkat hukum, serta individu yang ingin memperdalam pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial di Indonesia.

Apakah pelatihan ini mencakup studi kasus nyata

Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan sesi studi kasus dan praktik pemecahan masalah untuk membantu peserta mengaplikasikan teori ke dalam situasi nyata di tempat kerja.

Bagaimana metode penyampaian materi dalam pelatihan ini

Metode pelatihan meliputi presentasi, diskusi interaktif, studi kasus, simulasi, dan evaluasi untuk memastikan pemahaman yang komprehensif.

Apakah ada fasilitas yang didapatkan peserta

Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas pelatihan, training kit, dua kali coffee break dan makan siang, makan malam, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC dan multimedia.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan ini berlangsung selama dua hari.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Hukum Merger dan Akuisisi
Hukum Bisnis

Pelatihan Hukum Merger dan Akuisisi

Pahami aspek hukum merger dan akuisisi secara komprehensif, dari persiapan hingga penyelesaian masalah, untuk memastikan transaksi bisnis yang

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Aspek Hukum Kepailitan
Hukum Bisnis

Pelatihan Aspek Hukum Kepailitan

Pahami seluk-beluk kepailitan dan PKPU berdasarkan undang-undang yang berlaku untuk mengelola risiko hukum perusahaan secara efektif.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Legal Drafting & Writing
Hukum Bisnis

Pelatihan Legal Drafting & Writing

Kuasi kemampuan menyusun dokumen hukum yang sah dan kuat untuk melindungi kepentingan Anda atau organisasi dalam berbagai transaksi.

15 SeptemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.