Kepemimpinan & Manajemen
Pelatihan Human Resources Management Development Program
Tingkatkan kompetensi HR Anda dari peran administratif menjadi mitra strategis yang esensial dalam pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 15–16 September 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Dalam meniti karier di bidang Sumber Daya Manusia (SDM), seorang profesional tidak hanya harus menguasai spesialisasi tertentu, tetapi juga memahami konteks menyeluruh dari setiap kebijakan SDM. Seiring bertambahnya pengalaman dan tanggung jawab, perspektif generalis HR menjadi semakin krusial, terutama untuk pengembangan program Human Resources Management. Ini mencakup pemahaman komprehensif tentang pengelolaan karyawan, mulai dari rekrutmen hingga berakhirnya hubungan kerja.
Peran unit HR kini telah berkembang jauh melampaui tugas administratif. Diharapkan HR mampu menerapkan prinsip 'the right man in the right place', mengakui bahwa karyawan yang berkembang adalah aset terpenting perusahaan, serta menjadikan perusahaan sebagai 'preferred employer'. Lebih dari itu, HR dituntut untuk menegakkan prinsip keadilan, bebas diskriminasi, dan independensi bagi perusahaan maupun karyawan.
Para pimpinan perusahaan, termasuk CEO dan Direksi, sangat mengharapkan HR untuk berperan sebagai mitra strategis dalam pengelolaan bisnis. Kompleksitas peran HR semakin tinggi karena posisinya berada di persimpangan tuntutan manajemen dan karyawan. HR diharapkan dapat merumuskan kebijakan yang mampu menyelaraskan kepentingan kedua belah pihak secara harmonis.
Pelatihan ini didesain sebagai kursus fundamental bagi para profesional HR untuk memperoleh gambaran singkat namun menyeluruh tentang fungsi-fungsi utama HR. Dengan memahami keterkaitan antara individu, sistem, dan kebijakan HR, peserta diharapkan akan mendapatkan wawasan kontekstual serta tips praktis untuk menangani berbagai tantangan dalam lingkup kerja HR.
Untuk siapa program ini
- Manajer HR
- Supervisor HR
- Staf HR
- Profesional atau Praktisi HR lainnya yang ingin mendapatkan gambaran integratif mengenai pengelolaan HR di perusahaan
- Profesional HR yang dipersiapkan untuk menjadi generalis di bidang HR
Outline materi
01 Pengantar Human Resources Management Development Program
- Perkembangan peran HR dari administratif menuju strategis
- Optimalisasi fungsi HR: menentukan batasan peran HR di manajemen lini dan unit HR
02 Dari Perencanaan HR hingga Audit HR
- Lingkup dan langkah-langkah perencanaan HR
- Metodologi perencanaan HR
- Gambaran umum analisis beban kerja
- Memproyeksikan kebutuhan jumlah karyawan
- Menetapkan target HR dan melakukan audit
03 Struktur Organisasi dan Analisis Pekerjaan
- Memahami hubungan antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi
- Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
- Penyusunan deskripsi pekerjaan yang akurat
- Pemanfaatan deskripsi pekerjaan untuk berbagai keperluan lain (evaluasi jabatan, pengayaan, dll.)
04 Mengelola Rekrutmen
- Mengenal berbagai metode rekrutmen
- Menentukan proses rekrutmen yang paling efektif sesuai kepentingan perusahaan
- Menggunakan data deskripsi pekerjaan dalam proses rekrutmen
- Berbagai pengukuran efektivitas rekrutmen
- Perkembangan metode, alat, dan pendekatan rekrutmen terkini
05 Mengelola Program Pengembangan Karyawan
- Memperoleh input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesioner TNA, hasil rekrutmen, rencana karier, dll.
- Menentukan prioritas topik dan target pelatihan
- Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan menuju organisasi pembelajar
- Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: pembinaan, penugasan, pelatihan
- Mengoptimalkan OJT (On-the-Job Training) dan pelatihan di kelas
- Mengukur efektivitas pelatihan dan 'departemen' pelatihan
06 Manajemen Karier
- Mencari format manajemen karier yang optimal
- Memahami berbagai metode pengembangan jalur karier
- Mengelola kebijakan karier di suatu perusahaan
- Menghubungkan sistem karier dengan sistem SDM lainnya, seperti perencanaan, rekrutmen, dan pengembangan karyawan
07 Sistem Penggajian
- Memahami proses pengembangan sistem penggajian
- Mengenal berbagai metode sistem penggajian
- Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja
08 Manajemen Kinerja
- Menghubungkan sasaran korporat dengan sasaran individu (proses cascading)
- Mengelola keterkaitan rencana kinerja, tinjauan, dan penghargaan secara integratif
- Mengenal berbagai format Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) yang ada
09 Hubungan Industrial (Industrial Relations)
- Memahami format efektif hubungan industrial
- Mendesain sasaran dan program hubungan industrial
- Hubungan karyawan dan Perjanjian Kerja Bersama (KKB)
- Hubungan dengan komunitas dan serikat pekerja
10 Pembahasan Kasus
- Penerapan pembahasan kasus pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pembahasan kasus
Metode penyampaian
- Teori
- Diskusi interaktif
- Praktik
- Studi Kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar-jemput bandara gratis
- Transportasi peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
- Modul atau Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas Training
- Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
- Souvenir Eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Human Resources Management Development Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan perspektif baru tentang bagaimana HR dapat menjadi lebih strategis. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan di tempat kerja.”
Bachrumsyah Hamzah
Manajer SDM
“Saya sangat terbantu dengan modul tentang rekrutmen dan pengembangan karyawan. Penjelasan kasusnya membuat saya lebih memahami tantangan di lapangan.”
Emily Stephana Djauhari
Staf Rekrutmen
“Instruktur sangat kompeten dan mampu membimbing diskusi dengan baik. Saya mendapatkan banyak wawasan baru, terutama mengenai hubungan industrial dan manajemen kinerja.”
Djan Faridz
Supervisor HR
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan.
Apakah tersedia opsi pelatihan secara privat atau individu
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan satu hari secara privat jika ada kesepakatan dengan klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan ini diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan dapat diadakan di luar kota-kota yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat dilakukan dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.
Apakah memungkinkan untuk mengadakan In House Training (IHT) di perusahaan klien
Ya, kami dapat menyelenggarakan IHT langsung di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan
Jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kesepakatan bersama klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Daftar Pengembangan Sumber Daya Manusia
Dapatkan pemahaman menyeluruh dan keterampilan praktis untuk mengelola dan mengembangkan potensi sumber daya manusia di organisasi Anda.
Pelatihan Manajemen SDM untuk Profesional Non-SDM atau Pemula
Dapatkan pemahaman fundamental dan keterampilan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk mendukung fungsi manajerial Anda secara
Pelatihan Manajemen SDM untuk Pemula
Dapatkan pemahaman mendalam tentang manajemen sumber daya manusia modern untuk mendukung strategi perusahaan, bahkan tanpa latar belakang HR.
Tertarik dengan program Pelatihan Human Resources Management Development Program?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.