GAS

Keuangan, Pajak & Audit

Pelatihan Manajemen Remunerasi dan Kompensasi Bank Perkreditan Rakyat

Tingkatkan daya saing BPR Anda dengan sistem remunerasi yang adil dan strategis untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring
GASTentang

Tentang program

Manajemen remunerasi dan kompensasi merupakan aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia, yang melibatkan strategi untuk memberikan penghargaan finansial maupun non-finansial kepada karyawan. Khususnya dalam konteks Bank Perkreditan Rakyat (BPR), yang memiliki peran vital dalam melayani masyarakat dan UMKM, sistem remunerasi yang efektif sangat menentukan kemampuan BPR untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta berkualitas. Program penghargaan yang dirancang dengan baik harus mampu menyeimbangkan ekspektasi karyawan dengan keberlanjutan finansial lembaga.

Pelatihan ini dirancang secara komprehensif untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai prinsip dan praktik terbaik dalam manajemen remunerasi serta kompensasi di lingkungan BPR. Anda akan diajak untuk mengkaji berbagai elemen remunerasi, mulai dari gaji, tunjangan, bonus, hingga insentif, serta strategi perancangan kebijakan yang tidak hanya adil tetapi juga kompetitif.

Setelah menyelesaikan program ini, peserta diharapkan mampu memahami konsep dasar dan signifikansi manajemen remunerasi dan kompensasi, mengidentifikasi berbagai komponen remunerasi serta perannya dalam kesejahteraan karyawan. Selain itu, Anda akan dapat merancang struktur gaji dan kebijakan kompensasi yang kompetitif, mengembangkan strategi penghargaan yang efektif, memahami kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta menerapkan praktik terbaik untuk mendukung tujuan bisnis dan meningkatkan kinerja karyawan.

Untuk siapa program ini

  • Manajer HR dan profesional SDM yang bertanggung jawab atas pengelolaan remunerasi dan kompensasi.
  • Eksekutif dan manajer BPR yang terlibat dalam pengambilan keputusan terkait kebijakan gaji dan manfaat karyawan.
  • Konsultan HR dan auditor yang bekerja dengan BPR dalam pengembangan dan evaluasi program kompensasi.
  • Pengusaha dan pemilik bisnis yang ingin memahami lebih dalam tentang manajemen remunerasi dan kompensasi.
  • Mahasiswa dan akademisi yang tertarik dalam studi manajemen sumber daya manusia dan kompensasi.

Outline materi

  1. 01 Pengantar Manajemen Remunerasi dan Kompensasi

    • Definisi, tujuan, dan manfaat bagi organisasi.
    • Penerapan pengantar manajemen remunerasi dan kompensasi pada pekerjaan sehari-hari

  2. 02 Komponen Remunerasi

    • Gaji pokok, tunjangan, bonus, insentif, serta manfaat lainnya.
    • Penerapan komponen remunerasi pada pekerjaan sehari-hari

  3. 03 Struktur Gaji dan Skala Upah

    • Teknik untuk menetapkan struktur gaji yang adil dan kompetitif.
    • Penerapan struktur gaji dan skala upah pada pekerjaan sehari-hari

  4. 04 Strategi Penghargaan dan Pengakuan

    • Program untuk menghargai kinerja tinggi dan meningkatkan motivasi karyawan.
    • Penerapan strategi penghargaan dan pengakuan pada pekerjaan sehari-hari

  5. 05 Kepatuhan dan Regulasi

    • Pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan, peraturan perpajakan, dan regulasi lainnya yang terkait dengan remunerasi dan kompensasi.
    • Penerapan kepatuhan dan regulasi pada pekerjaan sehari-hari

  6. 06 Penilaian Kinerja dan Kompensasi

    • Keterkaitan antara penilaian kinerja dengan sistem kompensasi.
    • Penerapan penilaian kinerja dan kompensasi pada pekerjaan sehari-hari

  7. 07 Analisis Pasar dan Benchmarking

    • Teknik untuk melakukan analisis pasar guna menentukan standar gaji dan kompensasi.
    • Penerapan analisis pasar dan benchmarking pada pekerjaan sehari-hari

  8. 08 Manajemen Total Rewards

    • Pendekatan holistik untuk mengelola kompensasi finansial dan non-finansial.
    • Penerapan manajemen total rewards pada pekerjaan sehari-hari

  9. 09 Komunikasi Kebijakan Remunerasi

    • Cara efektif untuk mengomunikasikan kebijakan dan program remunerasi kepada karyawan.
    • Penerapan komunikasi kebijakan remunerasi pada pekerjaan sehari-hari

  10. 10 Studi Kasus dan Praktik Terbaik

    • Analisis contoh nyata dari implementasi manajemen remunerasi dan kompensasi di BPR.
    • Penerapan studi kasus dan praktik terbaik pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Teori
  • Diskusi
  • Praktek
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan perbankan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVIA ZOOM

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Remunerasi dan Kompensasi Bank Perkreditan Rakyat dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana merancang sistem remunerasi yang adil dan kompetitif di BPR. Studi kasusnya relevan dan sangat membantu.”

Daniel Podiman

Manajer HR

“Materi yang disampaikan komprehensif, terutama bagian kepatuhan regulasi. Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan mudah dipahami.”

Annie Halim

Analis SDM

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk strategi penghargaan karyawan yang bisa langsung diterapkan. Ini investasi yang sangat berharga untuk pengembangan tim kami.”

Lina Harjanti Latif

Direktur Operasional

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat berjalan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan Anda.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau personal

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat satu hari jika ada persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas.

Apakah tersedia opsi in-house training untuk perusahaan saya

Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan secara in-house training (IHT) di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kesepakatan bersama dengan klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Implementasi Peraturan Anti Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme (APU-PPT)
Perbankan

Pelatihan Implementasi Peraturan Anti Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme (APU-PPT)

Pelatihan komprehensif ini membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan esensial untuk mematuhi regulasi APU-PPT secara efektif di sektor

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Funding Officer Bank Perkreditan Rakyat (BPR)
Perbankan

Pelatihan Funding Officer Bank Perkreditan Rakyat (BPR)

Tingkatkan keahlian Anda dalam menghimpun dana dan mengelola hubungan nasabah untuk stabilitas serta pertumbuhan BPR yang berkelanjutan.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Analisis Kredit Konsumtif di BPR
Perbankan

Pelatihan Analisis Kredit Konsumtif di BPR

Kuasai teknik analisis kredit konsumtif untuk meminimalkan risiko dan memastikan kesehatan finansial Bank Perkreditan Rakyat Anda.

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Remunerasi dan Kompensasi Bank Perkreditan Rakyat?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.