GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Kelas Dunia

Tingkatkan kapabilitas SDM Anda untuk mendorong tujuan organisasi melalui strategi dan praktik manajemen sumber daya manusia berkelas dunia.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan disiplin ilmu krusial yang mengintegrasikan berbagai bidang seperti psikologi dan sosiologi untuk mengelola individu dalam organisasi secara efisien dan efektif. Tujuannya adalah memastikan pemanfaatan potensi karyawan yang maksimal demi tercapainya sasaran perusahaan. Ini mencakup seluruh aspek mulai dari perekrutan, pengembangan, hingga pengelolaan hubungan karyawan.

Dalam konteks global saat ini, kebutuhan akan MSDM berkelas dunia menjadi semakin mendesak. Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi SDM dengan pengetahuan mendalam dan keterampilan terkini yang diperlukan untuk menghadapi tantangan dinamis di lingkungan kerja modern. Fokusnya adalah pada strategi dan praktik terbaik yang akan membantu organisasi membangun tim yang kompeten dan berdaya saing tinggi.

Program ini akan membahas berbagai aspek penting dalam MSDM, termasuk manajemen hubungan karyawan (Employee Relationship Management/ERM) sebagai komponen spesifik yang mengatur interaksi dan praktik pengendalian untuk membina hubungan kerja yang harmonis. Dengan pemahaman yang komprehensif, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan sistem MSDM yang tidak hanya mendukung operasional tetapi juga menjadi pilar strategis bagi pertumbuhan perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Staf SDM
  • Karyawan yang ingin mendalami bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Kelas Dunia

Outline materi

  1. 01 Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia & Tantangan HRM Internasional

    • Penerapan strategi manajemen sumber daya manusia & tantangan hrm internasional pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi manajemen sumber daya manusia & tantangan hrm internasional

  2. 02 Mengembangkan Profesional SDM Kelas Dunia

    • Penerapan mengembangkan profesional sdm kelas dunia pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan mengembangkan profesional sdm kelas dunia

  3. 03 Gambaran Umum Fungsi & Peran Departemen SDM

    • Penerapan gambaran umum fungsi & peran departemen sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan gambaran umum fungsi & peran departemen sdm

  4. 04 Peran Strategis HRM Internasional

    • Penerapan peran strategis hrm internasional pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peran strategis hrm internasional

  5. 05 Profil Kompetensi SDM

    • Penerapan profil kompetensi sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan profil kompetensi sdm

  6. 06 Pengembangan Organisasi & Kompetensi Inti

    • Penerapan pengembangan organisasi & kompetensi inti pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan organisasi & kompetensi inti

  7. 07 Nilai Organisasi, Struktur, dan Deskripsi Jabatan

    • Penerapan nilai organisasi, struktur, dan deskripsi jabatan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan nilai organisasi, struktur, dan deskripsi jabatan

  8. 08 Model Kompetensi dan Implikasinya

    • Penerapan model kompetensi dan implikasinya pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan model kompetensi dan implikasinya

  9. 09 Hubungan Karyawan

    • Penerapan hubungan karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan hubungan karyawan

  10. 10 Perekrutan & Seleksi

    • Penerapan perekrutan & seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perekrutan & seleksi

  11. 11 Manajemen Kinerja

    • Penerapan manajemen kinerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen kinerja

  12. 12 Pengembangan Sumber Daya Manusia & Analisis Kebutuhan Pelatihan

    • Penerapan pengembangan sumber daya manusia & analisis kebutuhan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan sumber daya manusia & analisis kebutuhan pelatihan

  13. 13 Penilaian Kesenjangan Kompetensi & Membangun Talenta Berpotensi Tinggi

    • Penerapan penilaian kesenjangan kompetensi & membangun talenta berpotensi tinggi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penilaian kesenjangan kompetensi & membangun talenta berpotensi tinggi

  14. 14 Manajemen Talenta

    • Penerapan manajemen talenta pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen talenta

  15. 15 Manajemen Karier & Perencanaan Suksesi

    • Penerapan manajemen karier & perencanaan suksesi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen karier & perencanaan suksesi

  16. 16 Kompensasi dan Tunjangan

    • Penerapan kompensasi dan tunjangan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kompensasi dan tunjangan

  17. 17 Studi Kasus / Praktik Pemecahan Masalah Manajemen Sumber Daya Manusia Kelas Dunia

    • Penerapan studi kasus / praktik pemecahan masalah manajemen sumber daya manusia kelas dunia pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus / praktik pemecahan masalah manajemen sumber daya manusia kelas dunia

Metode penyampaian

  • Metode interaktif daring melalui Zoom
  • Metode tatap muka (offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1x Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Kelas Dunia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan saat ini. Banyak insight baru untuk strategi pengelolaan talenta.”

Krisnadi Gautama

Manajer SDM

“Pelatihan ini membuka pandangan saya tentang pentingnya HRM internasional. Studi kasusnya sangat membantu memahami aplikasi teori.”

Ali Chendra

Spesialis Rekrutmen

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep kompleks dengan mudah. Diskusi yang interaktif membuat sesi pelatihan semakin hidup.”

Sacheen Harris Lasmana

Analis Kompensasi

Pertanyaan umum

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini

Pelatihan ini mencakup strategi MSDM, pengembangan profesional SDM, fungsi departemen SDM, peran HRM internasional, kompetensi SDM, pengembangan organisasi, model kompetensi, hubungan karyawan, rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan SDM, talent management, manajemen karier, dan kompensasi & tunjangan.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok untuk staf SDM atau karyawan lain yang memiliki minat dan kebutuhan untuk mendalami Manajemen Sumber Daya Manusia dengan perspektif kelas dunia.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihannya

Pelatihan dapat dilaksanakan secara daring melalui fasilitas Zoom atau secara tatap muka (offline) di lokasi yang ditentukan.

Apakah ada studi kasus atau praktik dalam pelatihan ini

Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan sesi studi kasus dan praktik pemecahan masalah untuk memperdalam pemahaman peserta terhadap materi yang diajarkan.

Apakah biaya pelatihan sudah termasuk fasilitas lengkap

Ya, biaya sudah termasuk modul, sertifikat, tas training, training kit, konsumsi (2x coffee break & 1x lunch/dinner), souvenir, serta penggunaan ruang pelatihan ber-AC dan multimedia.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Daftar Pengembangan Sumber Daya Manusia
SDM & Asesmen

Pelatihan Daftar Pengembangan Sumber Daya Manusia

Dapatkan pemahaman menyeluruh dan keterampilan praktis untuk mengelola dan mengembangkan potensi sumber daya manusia di organisasi Anda.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Persiapan Ujian CGPHR Profesional Global Manajemen Sumber Daya Manusia
SDM & Asesmen

Pelatihan Persiapan Ujian CGPHR Profesional Global Manajemen Sumber Daya Manusia

Tingkatkan kompetensi SDM Anda ke level global dan siapkan diri menghadapi persaingan bisnis internasional dengan sertifikasi CGPHR.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Manajemen SDM untuk Profesional Non-SDM atau Pemula
SDM & Asesmen

Pelatihan Manajemen SDM untuk Profesional Non-SDM atau Pemula

Dapatkan pemahaman fundamental dan keterampilan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk mendukung fungsi manajerial Anda secara

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Kelas Dunia?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.