Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Manajer Manajemen Talenta

Tingkatkan produktivitas tim dan pastikan keberlanjutan organisasi dengan strategi pengelolaan talenta terkini.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Di era kompetisi bisnis yang semakin ketat, kemampuan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik adalah kunci utama keberhasilan organisasi. Pelatihan Manajer Manajemen Talenta ini dirancang untuk membekali para pemimpin dan manajer dengan strategi serta praktik terbaik dalam mengelola sumber daya manusia yang paling berharga.

Program ini akan membimbing peserta melalui berbagai aspek penting dalam manajemen talenta, mulai dari proses rekrutmen hingga pengembangan karir dan retensi. Anda akan mempelajari cara mengoptimalkan potensi setiap individu dalam tim, sehingga tidak hanya meningkatkan kinerja unit kerja, tetapi juga mendorong pertumbuhan berkelanjutan bagi perusahaan secara keseluruhan.

Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis yang esensial. Kami percaya bahwa pengelolaan bakat yang efektif membutuhkan waktu dan bimbingan profesional, oleh karena itu, program ini dirancang secara komprehensif untuk memastikan setiap peserta mendapatkan bekal yang optimal.

Untuk siapa program ini

  • Manajer tingkat menengah
  • Eksekutif senior
  • Profesional HR
  • Pemimpin tim
  • Manajer proyek

Outline materi

  1. 01 Konsep Dasar Manajemen Bakat

    • Penerapan konsep dasar manajemen bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan konsep dasar manajemen bakat
  2. 02 Identifikasi dan Penilaian Bakat

    • Penerapan identifikasi dan penilaian bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan identifikasi dan penilaian bakat
  3. 03 Perencanaan Karir dan Pengembangan Karyawan

    • Penerapan perencanaan karir dan pengembangan karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perencanaan karir dan pengembangan karyawan
  4. 04 Rekrutmen dan Seleksi Bakat

    • Penerapan rekrutmen dan seleksi bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan rekrutmen dan seleksi bakat
  5. 05 Retensi dan Pengembangan Bakat

    • Penerapan retensi dan pengembangan bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan retensi dan pengembangan bakat
  6. 06 Umpan Balik dan Mentoring

    • Penerapan umpan balik dan mentoring pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan umpan balik dan mentoring
  7. 07 Kinerja dan Pengukuran Dampak

    • Penerapan kinerja dan pengukuran dampak pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kinerja dan pengukuran dampak
  8. 08 Etika dalam Manajemen Bakat

    • Penerapan etika dalam manajemen bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan etika dalam manajemen bakat
  9. 09 Kepemimpinan dalam Manajemen Bakat

    • Penerapan kepemimpinan dalam manajemen bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kepemimpinan dalam manajemen bakat
  10. 10 Teknologi dalam Manajemen Bakat

    • Penerapan teknologi dalam manajemen bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan teknologi dalam manajemen bakat

Metode penyampaian

  • Penyampaian materi oleh instruktur berpengalaman
  • Diskusi interaktif
  • Studi kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.
Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajer Manajemen Talenta dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang cara mengidentifikasi dan mengembangkan potensi karyawan. Materi sangat relevan dan mudah diterapkan.”

Tuty Sumargo

Manajer SDM

“Saya mendapatkan banyak strategi praktis untuk retensi talenta. Diskusi dengan instruktur sangat membantu dalam memecahkan masalah di lapangan.”

Sohet Chairil

Manajer Proyek

“Sesi tentang umpan balik dan mentoring sangat mencerahkan. Sekarang saya merasa lebih percaya diri dalam membimbing anggota tim saya.”

Safarina Golfiani Malik

Supervisor Tim

Pertanyaan umum

Apa manfaat utama dari pelatihan ini

Pelatihan ini akan membekali Anda dengan strategi efektif untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik dalam organisasi, sehingga meningkatkan produktivitas dan kinerja tim.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Program ini ideal untuk manajer tingkat menengah, eksekutif senior, profesional HR, pemimpin tim, dan manajer proyek yang ingin meningkatkan kemampuan manajemen talenta mereka.

Apakah materi pelatihan mencakup teknologi manajemen talenta

Ya, salah satu modul akan membahas peran dan pemanfaatan teknologi dalam mendukung proses manajemen talenta.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari, dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis.

Bagaimana metode pengajaran dalam pelatihan ini

Metode pengajaran meliputi presentasi instruktur berpengalaman, diskusi interaktif, dan studi kasus yang relevan dengan praktik manajemen talenta.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Manajer Manajemen Talenta?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.