Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul

Wujudkan lingkungan kerja kolaboratif dan berkinerja tinggi melalui pemahaman mendalam tentang nilai, visi, dan strategi budaya perusahaan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Sumber daya manusia dalam sebuah organisasi seringkali datang dari latar belakang budaya yang beragam. Namun, untuk mencapai visi bersama, diperlukan keselarasan dan keseragaman dalam nilai-nilai dan tujuan. Pelatihan ini dirancang untuk menciptakan budaya perusahaan yang tunggal dan kuat, memastikan setiap individu bergerak, bertindak, berkomunikasi, dan berjuang sesuai dengan cita-cita organisasi.

Program "Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul" membekali peserta dengan pemahaman tentang bagaimana visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan terintegrasi dalam perilaku kerja sehari-hari. Ini adalah perpaduan antara aturan, tata kelola, pola pikir, persepsi, keyakinan, energi, kebiasaan, hubungan, emosi, kepemimpinan, dan sikap yang secara kolektif membentuk identitas unik perusahaan. Tujuannya adalah menciptakan kolaborasi yang kuat dan suasana kerja yang solid sebagai satu kesatuan organisasi.

Budaya perusahaan yang efektif dicirikan oleh visi yang jelas dan mudah dipahami, nilai-nilai kerja yang mendorong profesionalisme, praktik tata kelola yang mendukung seluruh elemen perusahaan, serta deskripsi peran dan fungsi yang transparan untuk menumbuhkan rasa tanggung jawab. Lingkungan kerja yang kondusif juga sangat penting untuk memfasilitasi perilaku profesional, kolaborasi, kontribusi, pelayanan, dan komunikasi yang konstruktif.

Pelatihan dua hari ini bertujuan meningkatkan kapasitas kolektif sumber daya manusia melalui budaya yang kuat. Budaya perusahaan akan menyatukan setiap individu dalam semangat empati, komunikasi terbuka, kolaborasi, kepedulian, dan bantuan timbal balik. Program ini juga mendorong kesadaran akan tugas dan tanggung jawab masing-masing, serta inisiatif proaktif dalam menemukan solusi dan cara kerja terbaik demi mewujudkan visi perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Staf, Supervisor, Manajer, hingga level di atasnya dari Divisi SDM atau divisi lain yang membutuhkan pelatihan ini.
  • Praktisi, Profesional, atau siapa pun yang ingin menambah pengetahuan di bidang ini.

Outline materi

  1. 01 Gambaran besar tentang maksud dan tujuan pelatihan

    • Penerapan gambaran besar tentang maksud dan tujuan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan gambaran besar tentang maksud dan tujuan pelatihan
  2. 02 Pengenalan dan pemahaman budaya perusahaan secara mendasar

    • Komponen-komponen penting untuk membangun fondasi budaya perusahaan yang kuat
    • Visi mengarahkan dan membimbing perusahaan/karyawan untuk mengejar misi, tujuan, dan target
    • Budaya perusahaan untuk pencapaian kinerja yang tinggi
    • Faktor manusia pembawa risiko ke dalam budaya organisasi
    • Budaya perusahaan kuat dengan lingkungan kerja yang unggul
    • Kompetensi budaya untuk penguatan perilaku kerja
    • Bekerja dan hidup sejujurnya dalam satu budaya dan satu visi perusahaan
  3. 03 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul

    • Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan membangun budaya perusahaan yang kuat dan unggul
    • Manfaat penerapan pelatihan membangun budaya perusahaan yang kuat dan unggul bagi organisasi

Metode penyampaian

  • Teori
  • Diskusi
  • Praktek
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVIA ZOOM

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana budaya perusahaan dapat menjadi pendorong utama kinerja. Materinya relevan dan mudah diaplikasikan di lapangan kerja.”

Joppy Robert Saerang

Manajer Operasional

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk memperkuat nilai-nilai inti di tim saya. Diskusi kasusnya juga sangat membantu dalam memahami tantangan nyata dalam membangun budaya.”

Devi Tri Asmarasari

Spesialis Pengembangan Organisasi

“Instrukturnya sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan cara yang sederhana. Kini saya lebih percaya diri dalam mengidentifikasi dan mempromosikan budaya positif.”

Santoso Widjojo

Supervisor SDM

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat atau individual

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari, tergantung kesepakatan dengan klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Kami menyelenggarakan pelatihan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.

Apakah pelatihan dapat diadakan di kota lain selain yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan dapat dilakukan di kota lain dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah memungkinkan untuk mengadakan In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien

Tentu, pelatihan ini bisa diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.

Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.