Pelatihan Motivasi Berprestasi

Tingkatkan potensi diri dan kinerja organisasi dengan memahami serta menginternalisasi prinsip-prinsip motivasi berprestasi untuk mencapai tujuan

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 4 hari
Jadwal terdekat: 4–7 November 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Motivasi berprestasi merupakan dorongan internal dan keyakinan seseorang untuk mencapai target belajar atau tujuan tertentu dengan standar keberhasilan yang telah ditetapkan, serta kesanggupan untuk mengatasi berbagai rintangan yang mungkin muncul dalam perjalanan menuju pencapaian tersebut. Konsep ini mencakup upaya dan kegigihan individu dalam meraih hasil yang optimal.

Secara umum, motivasi dapat didefinisikan sebagai kondisi ekstrinsik yang memicu perilaku spesifik dan respons intrinsik yang memanifestasikan perilaku manusia. Ini adalah keadaan internal, baik pada manusia maupun hewan, yang mendorong mereka untuk bertindak atau berbuat sesuatu. Memahami dan mengelola motivasi sangat krusial, terutama dalam konteks profesional.

Mengingat kompleksitas materi terkait motivasi berprestasi, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam secara komprehensif. Peserta akan dibimbing untuk tidak hanya memahami teori, tetapi juga mengaplikasikannya dalam konteks pribadi dan profesional mereka.

Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan dapat memperoleh wawasan baru dan berbagi pengetahuan mengenai motivasi berprestasi. Ini juga menjadi kesempatan untuk berinteraksi dan bertukar pengalaman dengan peserta lain dari berbagai perusahaan, memperkaya perspektif dalam mengembangkan potensi diri dan tim.

Untuk siapa program ini

Staf Sumber Daya Manusia (SDM)
Karyawan yang ingin mendalami bidang motivasi berprestasi
Siapa saja yang tertarik untuk meningkatkan motivasi dan kinerja pribadi maupun tim

Outline materi

01 Hari Kesatu Konsep Motivasi
- Pengertian dasar: motivasi, motivus, motif, tingkatan motivasi
- Hubungan kinerja vs. motivasi
- Berbagai teori motivasi (Maslow, ERG, David McClelland, Frederick Herzberg, Teori X dan Y, Teori ISI)
- Teori penetapan tujuan (Goal Setting Theory)
- Teori Penguatan (Reinforcement Theory)
- Teori Harapan (Expectancy Theory) dan aplikasinya dalam memotivasi diri
02 Hari Kedua Motivasi Berprestasi
- Tiga tingkatan motivasi individu: Fear Motivation, Achievement Motivation, dan Inner Motivation
- Mengenali diri (Who Am I): memahami perilaku dan motivasi pribadi
- Mengidentifikasi faktor kekuatan dan kelemahan individu
- Konsep diri
- Hubungan antara motivasi dan kepribadian
- Peran motivasi dibandingkan dengan IQ dan kepribadian
- Strategi meningkatkan sumber energi abadi motivasi untuk berprestasi
- Peningkatan Kemauan (Will), Kemampuan (Ability), dan Kreativitas
- Menghadapi tantangan: gejolak kesulitan kerja, stres, dan konflik sebagai dorongan motivasi berprestasi
03 Hari Ketiga Membangun Motivasi Berprestasi
- Pembentukan budaya berprestasi dalam organisasi
- Pola pikir positif (Positive Thinking)
- Memilih motivasi yang tepat berdasarkan logika, hati nurani, dan nilai-nilai spiritual
- Jenis-jenis motivasi: fisik, psiko-emosional, dan spiritual
- Mengembangkan sikap positif terhadap diri sendiri, orang lain, dan pekerjaan
- Mengukur tingkat pengejaran prestasi seseorang
- Konsepsi uang dan konsepsi prestasi
04 Hari Keempat Lanjutan Materi dan Implementasi
- Achievement Need: Kebutuhan berprestasi dan tolak ukurnya
- Cara menumbuhkan stimulan yang efektif untuk berprestasi
- Pergeseran paradigma dan perubahan perilaku untuk motif berprestasi yang efektif (Paradigm Shifting and Changing Behavior for Effective Achievement Motive)
- Merumuskan dan mengimplementasikan motivasi berprestasi ke dalam Perencanaan Pencapaian (Achievement Planning)
05 Studi Kasus dan Praktik
- Studi kasus dan praktik pemecahan masalah terkait motivasi berprestasi
- Penerapan studi kasus dan praktik pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

Presentasi interaktif
Diskusi kelompok
Studi kasus
Latihan praktis
Fasilitas training Zoom atau online
Pelatihan tatap muka (offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan motivasi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

Modul atau Handout
Sertifikat Pelatihan
Tas Training (Bag or backpackers)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
Souvenir Eksklusif
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan dilengkapi multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Motivasi Berprestasi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–7 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–19 September 202621–24 September 20267–10 Oktober 202612–15 Oktober 202621–24 Oktober 202626–29 Oktober 20264–7 November 20269–12 November 202618–21 November 202623–26 November 20262–5 Desember 20267–10 Desember 202616–19 Desember 202621–24 Desember 20265–8 Januari 202714–17 Januari 202719–22 Januari 202728–31 Januari 20272–5 Februari 202711–14 Februari 202718–21 Februari 202723–26 Februari 20274–7 Maret 202711–14 Maret 202725–28 Maret 202730 Maret – 31 Maret – 1 April – 2 April 20276–9 April 202715–18 April 202720–23 April 202725–28 April 20274–7 Mei 202711–14 Mei 202720–23 Mei 202726–29 Mei 20273–6 Juni 20278–11 Juni 202715–18 Juni 202724–27 Juni 20271–4 Juli 20276–9 Juli 202715–18 Juli 202720–23 Juli 202729 Juli – 30 Juli – 31 Juli – 1 Agustus 20273–6 Agustus 202712–15 Agustus 202719–22 Agustus 202727–30 Agustus 20272–5 September 20277–10 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka mata saya tentang pentingnya motivasi internal. Materi yang disajikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan dalam pekerjaan sehari-hari.”

Joni Yoesoef

Manajer Operasional

“Saya mendapatkan banyak teknik baru untuk memotivasi tim. Pembahasannya mendalam, terutama tentang bagaimana menghadapi tantangan dengan pola pikir positif.”

Christopher Tanuwidjaja

Supervisor Penjualan

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menciptakan suasana kelas yang interaktif. Konsep-konsep motivasi dijelaskan dengan jelas dan contoh yang nyata.”

Witijasmoro Sih Handajanto

Analis SDM

Pertanyaan umum

Apa saja manfaat utama mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini akan membantu peserta memahami konsep motivasi, mengenali dan meningkatkan motivasi berprestasi pribadi, serta mempelajari cara membangun budaya berprestasi di lingkungan kerja.

Siapa saja yang cocok mengikuti program ini

Program ini ideal untuk staf SDM dan karyawan yang ingin memperdalam pemahaman tentang motivasi berprestasi, serta siapa pun yang ingin meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan pribadi atau profesional yang lebih tinggi.

Apakah ada studi kasus atau praktik dalam pelatihan

Ya, pelatihan ini mencakup studi kasus dan sesi praktik pemecahan masalah untuk memastikan peserta dapat mengaplikasikan teori yang telah dipelajari dalam skenario dunia nyata.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan dapat diselenggarakan secara daring melalui platform seperti Zoom, atau secara tatap muka (offline) tergantung pada preferensi dan kebutuhan peserta atau perusahaan.

Apakah saya akan mendapatkan sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan

Ya, setiap peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan akan menerima sertifikat sebagai bukti partisipasi dan kompetensi yang diperoleh.