Pelatihan Penilaian Kinerja
Pelajari cara menyusun sistem penilaian kinerja yang efektif untuk mengukur, mengembangkan, dan memotivasi karyawan demi mencapai tujuan organisasi.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Sumber daya manusia adalah aset krusial bagi setiap organisasi, berperan sebagai penggerak utama dalam mencapai keunggulan kompetitif dan tujuan strategis. Pengelolaan SDM yang efektif menjadi fondasi penting, terutama dalam konteks pelayanan kepada masyarakat maupun keberlanjutan bisnis. Karyawan merupakan perencana, pelaksana, dan penentu arah organisasi, sehingga performa individu memiliki dampak langsung terhadap kesuksesan organisasi.
Untuk memastikan setiap individu berkontribusi optimal, diperlukan sistem penilaian kinerja yang andal. Sistem ini tidak hanya berfungsi sebagai dasar evaluasi prestasi kerja, tetapi juga sebagai alat untuk pengembangan berkelanjutan. Dengan penilaian yang tepat, karyawan dapat memahami sejauh mana kontribusi mereka selaras dengan ekspektasi dan sasaran organisasi.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pengetahuan mendalam dan keterampilan praktis dalam merancang serta mengimplementasikan sistem penilaian kinerja yang efektif. Program ini sangat relevan bagi personel yang berkecimpung di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) atau HRD, maupun manajer di berbagai departemen yang bertanggung jawab atas evaluasi dan pengembangan tim mereka.
Untuk siapa program ini
- Supervisor, Manajer, atau level di atasnya dari divisi SDM, atau divisi lain yang memerlukan keahlian ini
- Praktisi atau Profesional yang berkeinginan untuk memperdalam pengetahuan tentang penilaian kinerja
Outline materi
01 Konsep Dasar Penilaian Kinerja
- Konsep dan pengertian kinerja
- Konsep dan pengertian penilaian kinerja
- Syarat-syarat penilaian kinerja
- Dasar penilaian kinerja
- Unsur-unsur yang dinilai
02 Metode dan Implementasi Penilaian Kinerja
- Metode-metode penilaian kinerja
- Tujuan dan kegunaan penilaian kinerja
- Masalah-masalah dalam penilaian kinerja
- Studi kasus dan diskusi
03 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Penilaian Kinerja
- Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan penilaian kinerja
- Manfaat penerapan pelatihan penilaian kinerja bagi organisasi
Metode penyampaian
- Diskusi interaktif
- Praktik langsung
- Studi kasus nyata
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Modul / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
DaringVIA ZOOM
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Penilaian Kinerja dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan pemahaman yang komprehensif tentang penilaian kinerja. Studi kasusnya sangat relevan dan membantu saya mengimplementasikan sistem yang lebih baik di perusahaan.”
Bachrumsyah Hamzah
Manajer HR
“Materi yang disajikan sangat aplikatif dan mudah dipahami. Saya kini lebih percaya diri dalam melakukan evaluasi kinerja tim saya dan memberikan umpan balik yang konstruktif.”
Meliawati Surjasari
Supervisor Operasional
“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan jelas. Banyak insight baru yang saya dapatkan untuk pengembangan karir saya di bidang SDM.”
Vonny Harsono
Praktisi SDM
Pertanyaan umum
Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan ini idealnya memerlukan minimal 3 peserta, namun jumlahnya dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik calon peserta.
Apakah tersedia opsi pelatihan secara privat atau individu
Ya, kami dapat mengakomodasi pelatihan privat selama 1 hari, dengan persetujuan dan penyesuaian jadwal bersama klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan ini rutin diadakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di luar kota-kota yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan syarat kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah memungkinkan untuk mengadakan In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien
Tentu, kami sangat terbuka untuk menyelenggarakan pelatihan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan Anda.
Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan serta preferensi waktu klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Manajemen SDM untuk Profesional Non-SDM
Dapatkan pemahaman komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia yang esensial bagi setiap profesional, terlepas dari latar belakang
Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Perusahaan
Tingkatkan kesadaran, motivasi, dan keterampilan karyawan untuk mendorong produktivitas dan mencapai tujuan strategis perusahaan.
Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia dan Peningkatan Produktivitas Perusahaan
Optimalkan kinerja karyawan dan dorong pertumbuhan perusahaan melalui strategi pengelolaan SDM yang efektif dan peningkatan produktivitas.
Tertarik dengan program Pelatihan Penilaian Kinerja?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.