Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Perencanaan SDM Komprehensif

Pelajari cara menyusun strategi perencanaan SDM yang terintegrasi untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan dalam organisasi Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Berbagai studi menunjukkan bahwa peningkatan daya saing dan produktivitas suatu organisasi sangat bergantung pada kualitas serta kinerja sumber daya manusia (SDM) yang dimilikinya. Oleh karena itu, dibutuhkan pengukuran yang cermat dan menyeluruh terhadap berbagai aspek manajemen SDM.

Pengukuran ini harus mencakup indikator pemicu (leading indicator) seperti kompetensi eksekutif HR, efektivitas proses bisnis internal HR, dan tingkat kepuasan karyawan. Selain itu, perlu juga dianalisis indikator hasil (lagging indicator) seperti iklim organisasi yang kondusif, tingkat kepercayaan antar tim, motivasi kerja, dan keberadaan pendorong kinerja yang tepat.

Dengan data hasil pengukuran yang akurat, organisasi dapat merumuskan program peningkatan manajemen SDM yang efektif. Program ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan, menciptakan kepuasan kerja yang lebih tinggi, serta membangun ikatan yang kuat antara karyawan dan organisasi.

Pelatihan ini dirancang khusus bagi para profesional yang bertanggung jawab dalam menyusun program perencanaan SDM secara komprehensif. Peserta akan dibimbing langkah demi langkah untuk melakukan riset terintegrasi dari seluruh aspek manajemen SDM dan opini karyawan, yang kemudian dapat langsung diterapkan di organisasi masing-masing.

Untuk siapa program ini

  • Manajer SDM yang bertugas merumuskan program peningkatan SDM.
  • Staf manajemen SDM yang berperan sebagai analis dan spesialis pengembangan organisasi (OD).
  • Karyawan yang seringkali berperan sebagai konsultan internal dalam organisasi.

Outline materi

  1. 01 Pengantar, Desain Survei HR Integratif, dan Tahapan Pelaksanaannya

    • Mengelola manajemen HR menggunakan metrik yang relevan.
    • Persiapan dan penetapan aspek-aspek yang akan diukur, baik aspek pemicu seperti kompetensi HR, efektivitas sistem MSDM, kepuasan dan kapabilitas karyawan, maupun aspek hasil seperti iklim organisasi, motivasi, dan tingkat kepercayaan, beserta dasar-dasar teoritisnya.
    • Sosialisasi survei HR & Employee Opinion Survey (EOS) serta panduan do's and don'ts dalam pelaksanaannya.
  2. 02 Pengumpulan dan Analisis Data

    • Desain penelitian survei HR & EOS, teknik sampling, dan penyusunan kuesioner.
    • Analisis data dasar menggunakan nilai rata-rata dan pemanfaatan alat bantu yang relevan.
    • Analisis data survei HR & EOS, teknik persiapan data, uji reliabilitas dan validitas.
    • Analisis univariat, analisis multivariat, serta penarikan kesimpulan dari data yang ada.
    • Pelaporan dan tindak lanjut hasil survei HR & EOS, perumusan rekomendasi, format laporan, dan teknik presentasi (de-brief) hasil survei.
  3. 03 Tindak Lanjut dan Eksekusi Kesenjangan

    • Menentukan area yang memerlukan perbaikan menggunakan Key Performance Indicator (KPI) builder.
    • Penyusunan rencana tindakan (action plan) dengan analisis SWOT HR.
    • Fokus pada tujuan strategis yang paling penting.
    • Bertindak selaras dengan aktivitas kunci.
    • Membangun dan memantau skor pencapaian.
    • Penyelarasan dan kerja sama tim sebagai kekuatan utama.
    • Membangun akuntabilitas dan komitmen dalam tim kerja.

Metode penyampaian

  • Penyampaian materi teoretis
  • Diskusi interaktif
  • Sesi praktik
  • Studi kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Gratis antar jemput bandara/hotel
  • Gratis transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul/handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas atau ransel pelatihan
  • Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
  • 2x coffee break
  • 1x makan siang
  • Makan malam
  • Souvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Perencanaan SDM Komprehensif dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana merancang survei SDM yang efektif. Saya mendapatkan banyak ide untuk perbaikan di departemen saya.”

Ameesh Anand

Manajer HRD

“Metode analisis data yang diajarkan sangat praktis dan mudah diaplikasikan. Ini sangat membantu pekerjaan saya dalam mengolah data karyawan.”

Roberto Hanna Jose

Analis SDM

“Modul tentang tindak lanjut dan eksekusi kesenjangan sangat relevan. Saya jadi lebih yakin dalam menyusun action plan yang berdampak nyata.”

Julianna Yohan

Spesialis Pengembangan Organisasi

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat berjalan

Idealnya, pelatihan ini membutuhkan minimal 3 peserta. Namun, kami fleksibel dan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat atau sesi khusus selama 1 hari, tergantung pada kesepakatan dengan klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami rutin diadakan di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Bisakah pelatihan diadakan di kota lain selain yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur dengan persyaratan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah memungkinkan untuk mengadakan In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien

Tentu, kami sangat terbuka untuk menyelenggarakan In House Training langsung di perusahaan klien sesuai kebutuhan.

Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien

Ya, jadwal pelatihan dapat disesuaikan sepenuhnya untuk memenuhi kebutuhan dan ketersediaan waktu klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Perencanaan SDM Komprehensif?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.