GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Personal Administration Development Program

Kuasi keterampilan esensial dalam administrasi kepersonaliaan, mulai dari rekrutmen hingga pensiun, untuk manajemen SDM yang efektif dan sesuai

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Administrasi kepersonaliaan merupakan aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia di setiap organisasi. Lingkup pekerjaannya sangat dinamis dan kompleks, melibatkan interaksi dengan berbagai departemen serta kebutuhan untuk mengelola individu dari awal bergabung hingga purna tugas. Tugas ini tidak hanya mencakup pencatatan data, tetapi juga koordinasi berbagai proses yang sensitif dan strategis.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam mengelola administrasi personalia secara komprehensif. Mulai dari proses rekrutmen, orientasi, pengembangan karyawan, hingga penanganan regulasi ketenagakerjaan dan prosedur pensiun atau pemutusan hubungan kerja, semuanya akan dibahas secara detail. Kami memahami bahwa bidang ini membutuhkan penanganan yang cermat dan berlandaskan regulasi.

Mengingat sifat pekerjaan administrasi personalia yang tidak hanya menyibukkan tetapi juga membutuhkan ketelitian dan pemahaman regulasi yang kuat, program ini berfokus pada penyediaan pengetahuan praktis yang dapat langsung diterapkan. Peserta akan dibimbing untuk memahami setiap tahapan siklus karyawan dalam organisasi, serta bagaimana membangun sistem administrasi yang efisien dan suportif.

GAS berkomitmen untuk menyajikan materi pelatihan ini dengan metode yang interaktif dan menarik, memastikan peserta tidak hanya mendapatkan teori tetapi juga wawasan dari studi kasus nyata. Dengan instruktur yang berpengalaman di bidangnya, kami menjamin pengalaman belajar yang berharga, membantu Anda menjadi administrator personalia yang kompeten dan strategis.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia
  • Staf Administrasi
  • Staf HR (Human Resources)
  • Staf SDM (Sumber Daya Manusia)
  • Staf Humas dalam sebuah perusahaan

Outline materi

  1. 01 Peran Strategis Administrasi Personalia

    • Peran administrasi personalia sebagai pendukung manajemen sumber daya manusia
    • Tujuan dan manfaat memiliki catatan kegiatan personalia yang akurat

  2. 02 Regulasi dan Penanganan Administrasi Ketenagakerjaan

    • Memahami regulasi ketenagakerjaan
    • Penanganan administrasi kepersonaliaan sesuai regulasi

  3. 03 Siklus Pemeliharaan Personil dan Indikator Kinerja

    • Siklus pemeliharaan personil
    • Menetapkan kunci sukses dalam menangani masalah administrasi kepersonaliaan
    • Indikator kinerja dalam administrasi kepersonaliaan

  4. 04 Manajemen Karyawan dari Awal hingga Akhir

    • Proses seleksi dan rekrutmen
    • Orientasi dan penempatan karyawan baru
    • Mutasi, rotasi, dan promosi
    • Pelatihan dan pendidikan karyawan

  5. 05 Kebijakan dan Kesejahteraan Karyawan

    • Peraturan perusahaan dan disiplin kerja
    • Mempersiapkan masa pensiun
    • Pemisahan karyawan (PHK)
    • Pengupahan dan jaminan sosial
    • Menangani keluhan karyawan

  6. 06 Pengembangan Profesional dan Anggaran

    • Kebijakan kepersonaliaan dan sistem pendukung yang harus dimiliki
    • Menetapkan kompetensi profesional administrasi personalia
    • Menyusun anggaran administrasi personalia

  7. 07 Studi Kasus dan Praktik Pemecahan Masalah

    • Studi kasus dalam administrasi personalia
    • Praktik pemecahan masalah terkait Personal Administration Development Program

Metode penyampaian

  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • Evaluation
  • Pre test & Post Test

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Personal Administration Development Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan mendalam. Saya mendapatkan banyak wawasan baru tentang pengelolaan administrasi personalia yang efektif, khususnya dalam menghadapi dinamika karyawan.”

Ery Yunasri

Manajer HRD

“Pelatihan ini membuka pandangan saya tentang pentingnya administrasi yang akurat. Metode studi kasusnya sangat membantu untuk memahami aplikasi di lapangan.”

Joachim Ulrich Rohn

Staf Administrasi

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan mudah. Diskusi interaktif juga membuat saya lebih percaya diri dalam menangani isu personalia.”

Jacob Soetoyo

Supervisor Personalia

Pertanyaan umum

Apa saja manfaat utama mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pemahaman komprehensif mengenai administrasi personalia, mulai dari rekrutmen hingga pensiun, serta cara mengelola berbagai dinamika karyawan sesuai regulasi. Anda juga akan belajar menyusun anggaran dan kebijakan personalia yang efektif.

Siapa saja yang cocok mengikuti program ini

Program ini sangat direkomendasikan bagi staf administrasi, staf HR, staf SDM, dan staf humas, serta siapa saja yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia dan administrasi kepersonaliaan.

Apakah ada studi kasus dan latihan praktik dalam pelatihan ini

Ya, pelatihan ini mencakup sesi studi kasus dan praktik pemecahan masalah untuk memastikan peserta dapat mengaplikasikan pengetahuan yang didapat dalam situasi kerja nyata.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan dapat diselenggarakan secara daring (menggunakan Zoom) atau tatap muka (offline), dengan metode presentasi, diskusi, studi kasus, evaluasi, serta pre-test dan post-test.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia (HRD)
SDM & Asesmen

Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia (HRD)

Pelajari strategi dan prinsip manajemen SDM yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan, retensi talenta, dan kepatuhan regulasi.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Personnel Administration Development Program
SDM & Asesmen

Pelatihan Personnel Administration Development Program

Kuasai seluk-beluk administrasi personalia, mulai dari rekrutmen hingga pensiun, untuk manajemen SDM yang efektif dan sesuai regulasi.

16 SeptemberHubungi kami
Pelatihan Mastering Personnel Administration
SDM & Asesmen

Pelatihan Mastering Personnel Administration

Kuasi administrasi personalia untuk mendukung kinerja SDM dan produktivitas perusahaan secara strategis.

15 SeptemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Personal Administration Development Program?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.