Pengembangan Diri

Pelatihan Strategi Efektif Perencanaan Pensiun

Dapatkan bekal lengkap untuk menghadapi masa pensiun dengan mental positif, stabilitas finansial, dan peluang karier kedua yang sukses.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Transisi menuju masa pensiun seringkali menimbulkan kekhawatiran dan kecemasan bagi banyak individu yang sebelumnya terbiasa dengan rutinitas pekerjaan dan penghasilan tetap. Perubahan dari gaji bulanan yang stabil menjadi dana pensiun yang cenderung lebih kecil dapat memicu sindrom psikologis dan stres berkelanjutan jika tidak dipersiapkan dengan matang. Kekosongan aktivitas dan potensi penurunan pendapatan menjadi tantangan utama yang perlu diatasi.

Berdasarkan pengalaman, karyawan yang akan memasuki masa pensiun umumnya menghadapi tiga sindrom utama: sindrom psikis mental terkait transisi peran, sindrom psikis fisik seiring bertambahnya usia, serta sindrom ekonomi dan keuangan dalam menjaga kecukupan pendapatan. Ketiga aspek ini seringkali menjadi sumber ketakutan dan kecemasan, menciptakan persepsi bahwa masa pensiun penuh dengan ketidakpastian.

Padahal, individu yang mendekati pensiun memiliki modal berharga berupa pengalaman dan pengetahuan yang melimpah. Modal ini merupakan fondasi kuat untuk menangkap peluang usaha sesuai bakat dan keahlian yang telah terakumulasi selama bertahun-tahun. Banyak individu sukses dalam membangun karier kedua setelah pensiun, membuktikan bahwa masa ini bisa menjadi awal babak baru yang produktif dan memuaskan. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan strategi praktis agar masa pensiun menjadi periode yang penuh makna dan keberhasilan.

Dalam workshop dua hari ini, peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan berwirausaha dari seorang praktisi keuangan dan ahli manajemen kas, yang juga merupakan penulis buku terkemuka di bidangnya. Instruktur akan membagikan wawasan mengenai pengelolaan keuangan dan strategi bisnis, membantu peserta mengubah paradigma dari karyawan menjadi wirausahawan yang mandiri dan berdaya.

Untuk siapa program ini

  • Staf, Supervisor, Manajer, hingga level di atasnya dari Divisi SDM atau divisi lain yang memerlukan pelatihan ini.
  • Praktisi, Profesional, atau siapa pun yang ingin memperluas pengetahuan tentang perencanaan masa pensiun.

Outline materi

  1. 01 HARI PERTAMA

    • Pengenalan perbedaan antara karyawan aktif dan pensiunan
    • Analisis perbedaan kondisi keuangan antara karyawan aktif dan pensiunan
    • Analisis teori kebutuhan Maslow dalam konteks pensiun
    • Strategi persiapan mental, fisik, lingkungan, keuangan, dan spiritual pra-pensiun
    • Strategi pengelolaan keuangan, aktivitas, dan peluang bisnis setelah pensiun
    • Perubahan paradigma dari karyawan menjadi pensiunan
    • Perubahan paradigma sikap dan karakter dari karyawan menjadi wirausaha
    • Sesi berbagi pengalaman dan diskusi
  2. 02 HARI KEDUA

    • Identifikasi peluang usaha bisnis
    • Teknik memilih jenis usaha bisnis
    • Teknik implementasi usaha bisnis:
    • Melakukan studi kelayakan usaha bisnis (franchise/mandiri)
    • Memilih lokasi usaha bisnis yang strategis
    • Memilih sumber pendanaan usaha bisnis
    • Strategi pemasaran usaha bisnis
    • Kiat sukses dalam menjalankan usaha bisnis
    • Mengelola operasional usaha bisnis
    • Penyusunan Rencana Bisnis (Business Plan)
    • Penyusunan Struktur Organisasi
    • Penyusunan Laporan Neraca (Balance Sheet) dan Laporan Laba Rugi (Income Statement)
    • Penyusunan Laporan Arus Kas (Cash Flow)
    • Penyusunan Anggaran Kas (Cash Budget)
    • Analisis laporan keuangan
    • Strategi ekspansi usaha bisnis:
    • Benchmarking usaha bisnis (franchise/mandiri)
    • Sesi berbagi pengalaman dan diskusi
  3. 03 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Strategi Efektif Perencanaan Pensiun

    • Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan strategi efektif perencanaan pensiun
    • Manfaat penerapan pelatihan strategi efektif perencanaan pensiun bagi organisasi

Metode penyampaian

  • Penyampaian teori
  • Diskusi interaktif
  • Studi kasus nyata
  • Praktik langsung

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan perencanaan pensiun, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput bandara gratis
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul/handout pelatihan
  • Flashdisk berisi materi
  • Sertifikat kepesertaan
  • Tas pelatihan
  • Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari
  • Souvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringZoom

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Strategi Efektif Perencanaan Pensiun dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya persiapan pensiun yang komprehensif. Materi bisnisnya juga sangat praktis dan mudah diterapkan.”

Ratna Dewi

Manajer SDM

“Saya jadi lebih percaya diri menghadapi pensiun setelah mengikuti kelas ini. Bekal manajemen keuangan dan ide usaha barunya sangat membantu.”

Budi Santosa

Supervisor Operasional

“Instrukturnya sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan materi kompleks dengan cara yang mudah dipahami. Diskusi kelasnya juga interaktif dan berbobot.”

Rina Wijaya

Analis Keuangan

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan ini diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan dapat diadakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In-House Training (IHT) untuk perusahaan

Tentu, kami dapat menyelenggarakan IHT di lokasi perusahaan klien sesuai kebutuhan.

Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien

Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan agar sesuai dengan kebutuhan dan ketersediaan waktu klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Strategi Efektif Perencanaan Pensiun?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.