Kepemimpinan & Manajemen

Effective Coaching Skills for Manager

Tingkatkan potensi tim, dorong akuntabilitas, dan capai tujuan organisasi melalui kepemimpinan yang transformatif dengan keterampilan coaching efektif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Di tengah persaingan bisnis yang ketat, organisasi membutuhkan pemimpin yang mampu memaksimalkan kontribusi tim dan mengembangkan potensi individu. Coaching merupakan pendekatan krusial untuk menciptakan rasa kepemilikan, akuntabilitas, dan komitmen tim terhadap tujuan perusahaan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali manajer dengan keterampilan coaching dan mentoring yang efektif. Anda akan mempelajari bagaimana mengidentifikasi potensi, menetapkan tujuan, dan merumuskan langkah konkret untuk mencapai performa puncak. Program ini tidak hanya berfokus pada teori, tetapi juga pada aplikasi praktis untuk pengembangan kompetensi berkelanjutan.

Melalui program ini, para atasan akan bertransformasi menjadi coach yang efektif, mampu membimbing bawahan dan mitra kerja. Ini akan mempercepat peningkatan kemampuan, motivasi tim, serta kinerja dan produktivitas organisasi secara keseluruhan.

Untuk siapa program ini

  • Manajer dan Supervisor yang ingin meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan pengembangan tim.
  • Pemimpin tim yang bertanggung jawab atas kinerja dan motivasi anggota timnya.
  • Profesional SDM dan L&D yang ingin mengimplementasikan program coaching di organisasi.
  • Siapa saja yang tertarik untuk mengembangkan keterampilan coaching dan mentoring.

Outline materi

  1. 01 Pengantar Coaching dan Tantangan Organisasi

    • Memahami tantangan organisasi di era kompetisi: daya saing, produktivitas, dan perubahan.
    • Definisi coaching dan mengapa coaching penting untuk pengembangan individu serta organisasi.
    • Peran atasan sebagai komandan, pengajar, mentor, pelatih, dan supporter dalam pengembangan karyawan.
  2. 02 Dasar-dasar Coaching dalam Perusahaan

    • Mempelajari konsep coaching, mentoring, dan konseling serta penggunaannya dalam pengembangan.
    • Gaya coaching yang efektif dalam lingkungan korporat dan kesalahan umum yang harus dihindari.
    • Dua keterampilan utama dalam coaching: mendengarkan aktif dan mengajukan pertanyaan yang tepat.
  3. 03 Model Coaching GROW

    • Memahami model coaching GROW (Goal, Reality, Options, Will) secara mendalam.
    • Menguasai lima tahapan percakapan coaching yang efektif berdasarkan model GROW.
    • Menerapkan teknik GROW melalui pertanyaan kunci dan praktik langsung.
  4. 04 Model Coaching GAPS dan Coaching In The Moment

    • Menganalisis model GAPS (Goal & Values, Abilities, Perceptions, Success factor) dan cara kerjanya.
    • Praktik coaching in the moment untuk mengatasi masalah yang dihadapi secara spontan.
    • Studi kasus dan role play untuk mengasah kemampuan coaching dalam berbagai situasi.
  5. 05 Implementasi dan Pengembangan Diri

    • Merancang program coaching dan mentoring yang efektif di lingkungan kerja.
    • Mengembangkan kemandirian dan kematangan bawahan melalui bimbingan yang tepat.
    • Meningkatkan komitmen dan akuntabilitas tim terhadap pencapaian target dan tujuan.

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif dengan diskusi mendalam.
  • Studi kasus nyata dari berbagai industri.
  • Simulasi dan role play untuk praktik langsung keterampilan coaching.
  • Pre-test dan Post-test untuk mengukur pemahaman peserta.
  • Games dan aktivitas relevan untuk memperkaya pengalaman belajar.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan kepemimpinan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul & handout digital "Effective Coaching Skills for Manager"
  • e-Certificate dan sertifikat cetak "Effective Coaching Skills for Manager"
  • Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
  • Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
  • Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
  • Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 5.750.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.250.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta Lombok

Rp 7.250.000 / peserta

Daring

DaringZoom Meeting (kelas interaktif)

Rp 3.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Effective Coaching Skills for Manager dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

20–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202717–18 Februari 202717–18 Maret 202714–15 April 202719–20 Mei 202716–17 Juni 202721–22 Juli 202718–19 Agustus 202722–23 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya coaching. Saya jadi lebih tahu bagaimana cara membimbing tim agar lebih termotivasi dan mandiri.”

Rizky Firmansyah

Manajer Operasional

“Materi GROW model sangat praktis dan langsung bisa saya terapkan. Keterampilan bertanya saya meningkat drastis setelah mengikuti program ini.”

Dewi Puspitasari

Kepala Divisi Pemasaran

“Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep coaching dengan mudah dimengerti. Sekarang saya merasa lebih percaya diri dalam mengembangkan potensi tim.”

Bambang Sugiyanto

Supervisor Produksi

Pertanyaan umum

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini dirancang untuk manajer, supervisor, pemimpin tim, dan profesional SDM yang ingin meningkatkan kemampuan coaching dan mentoring mereka untuk pengembangan tim dan organisasi.

Apakah pelatihan ini mencakup praktik langsung

Ya, pelatihan ini sangat menekankan praktik langsung melalui studi kasus, simulasi, dan role play. Peserta akan memiliki banyak kesempatan untuk menerapkan keterampilan coaching yang dipelajari.

Apakah saya akan mendapatkan sertifikat setelah pelatihan

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan menerima sertifikat dari GAS sebagai bukti partisipasi dan kompetensi yang telah diperoleh.

Bagaimana jika saya belum memiliki pengalaman coaching sama sekali

Tidak masalah. Pelatihan ini dirancang untuk semua tingkatan, mulai dari pemula hingga yang sudah memiliki dasar. Materi akan disampaikan secara komprehensif dari awal.

Metode pembelajaran apa yang digunakan dalam pelatihan ini

Kami menggunakan kombinasi presentasi interaktif, diskusi kelompok, studi kasus, simulasi, role play, games, serta pre-test dan post-test untuk memastikan pembelajaran yang efektif dan menyenangkan.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Effective Coaching Skills for Manager?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.