Digital, Data & Teknologi
Human Resource Information System
Kuasai pengelolaan data SDM secara akurat dan efisien untuk mendukung pengambilan keputusan strategis dan pengembangan karyawan.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 22–23 September 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Peran HR yang efektif saat ini menuntut penguasaan pengelolaan data sumber daya manusia secara real-time. Pelatihan ini membekali praktisi HR dengan kemampuan merancang, mengimplementasi, dan mengelola Human Resource Information System (HRIS) yang komprehensif, memungkinkan akses data pribadi, absensi, cuti, karir, hingga gaji secara mandiri oleh karyawan (B2E).
Program ini dirancang untuk mengatasi tantangan dalam memperoleh informasi SDM yang akurat dan tepat waktu. Dengan sistem informasi SDM yang solid, perusahaan dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan individu, serta mendukung pengambilan keputusan strategis yang efektif dan efisien terkait pengembangan SDM.
Menguasai HRIS akan meningkatkan efisiensi operasional HR dan membebaskan waktu bagi para pemangku jabatan HR untuk fokus pada inisiatif pengembangan manusia. Ini memungkinkan HR bertransformasi menjadi mitra strategis yang berkontribusi langsung pada pertumbuhan dan keberhasilan organisasi.
Untuk siapa program ini
- Manajer dan staf HR yang ingin meningkatkan efisiensi pengelolaan data SDM.
- Profesional yang terlibat dalam proyek implementasi sistem informasi di departemen HR.
- Individu yang bertanggung jawab atas analisis dan pelaporan data SDM.
- Siapapun yang ingin berperan sebagai HRIS Project Manager atau spesialis HRIS.
Outline materi
01 Pengantar Sistem Informasi SDM
- Memahami definisi dan manfaat sistem informasi SDM untuk operasional HR.
- Menganalisis proses pengembangan sistem informasi SDM dan peran pihak terkait.
- Mempelajari konsep analisis keputusan dan analisis informasi dalam konteks SDM.
02 Teknologi dan Implementasi HRIS
- Mengenal berbagai pilihan teknologi informasi untuk mendukung HRIS.
- Memilih teknologi yang tepat dengan mempertimbangkan manfaat dan nilai guna.
- Strategi implementasi Human Resources Information System di perusahaan.
03 Perancangan dan Kebutuhan HRIS
- Mendefinisikan kebutuhan spesifik organisasi terhadap HRIS.
- Mengembangkan model HRIS yang holistik dan sesuai dengan visi perusahaan.
- Mempersiapkan lingkungan yang kondusif untuk adopsi dan implementasi HRIS.
04 Pengelolaan dan Pengembangan HRIS Berkelanjutan
- Merancang cetak biru HRIS dan proses implementasinya langkah demi langkah.
- Strategi pemeliharaan dan perbaikan berkelanjutan untuk HRIS.
- Mengkomunikasikan nilai HRIS dan mengelola perubahan organisasi (Change Management).
05 Studi Kasus dan Penerapan Terbaik
- Menganalisis studi kasus implementasi HRIS di berbagai organisasi.
- Mempelajari praktik terbaik (best practices) dalam penerapan HRIS.
- Mengintegrasikan HRIS dengan fungsi HR lainnya, termasuk data pelatihan SDM.
Metode penyampaian
- Pemaparan materi interaktif oleh fasilitator berpengalaman.
- Diskusi kelompok untuk berbagi pandangan dan pengalaman.
- Studi kasus nyata untuk analisis dan pemecahan masalah.
- Latihan praktis untuk merancang cetak biru HRIS.
- Sesi tanya jawab dan konsultasi bebas pasca-pelatihan.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan analitik data, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Human Resource Information System"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Human Resource Information System"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Human Resource Information System dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–23 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana HRIS dapat mengubah cara kerja departemen kami. Materi yang disampaikan relevan dan mudah dipahami.”
Rani Amelia
Manajer HRD
“Saya mendapatkan pemahaman mendalam tentang perancangan dan implementasi HRIS. Studi kasusnya sangat membantu saya membayangkan penerapannya di tempat kerja.”
Bambang Kurniawan
Spesialis Data HR
“Metode pembelajarannya interaktif, tidak membosankan. Saya jadi lebih percaya diri untuk mengusulkan pengembangan sistem informasi di departemen kami.”
Dewi Sartika
Supervisor Administrasi Personalia
Pertanyaan umum
Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HRIS
Ya, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman dasar hingga menengah, sehingga cocok bagi pemula maupun yang sudah memiliki pengalaman.
Apakah ada prasyarat khusus untuk mengikuti pelatihan ini
Tidak ada prasyarat teknis khusus, namun pemahaman dasar tentang fungsi HR akan sangat membantu.
Apa perbedaan HRIS dengan sistem HR lainnya
HRIS adalah sistem informasi yang terintegrasi untuk mengelola berbagai fungsi HR, mulai dari data karyawan hingga penggajian dan manajemen kinerja.
Bagaimana pelatihan ini membantu dalam karier saya
Pelatihan ini membekali Anda dengan keahlian yang sangat dicari di era digital, meningkatkan nilai Anda sebagai profesional HR yang mampu mengelola teknologi informasi.
Apakah materi pelatihan mencakup studi kasus nyata
Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan studi kasus nyata untuk memberikan gambaran implementasi dan tantangan di lapangan.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Comprehensive HRIS (Human Resources Information System)
Kuasai perancangan dan implementasi HRIS untuk mengoptimalkan pengelolaan data SDM, mendukung keputusan strategis, dan meningkatkan efisiensi operasional.
Database Administrator
Kuasai pengelolaan data yang andal, aman, dan efisien untuk mendukung operasional serta pengambilan keputusan strategis perusahaan.
Enterprise Content Management
Kuasi kemampuan mengelola konten dan dokumen perusahaan secara terpusat untuk efisiensi operasional dan keamanan data yang optimal.
Tertarik dengan program Human Resource Information System?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.