Sertifikasi Kompetensi (BNSP)

Mendesain Metode Pelatihan yang Atraktif

Tingkatkan efektivitas program pengembangan SDM dengan merancang materi dan metode pelatihan yang menarik, relevan, dan berdampak nyata bagi peserta.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
22–23 September 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Perubahan dinamis dalam organisasi menuntut adaptasi kompetensi karyawan. Program pengembangan yang efektif sangat esensial untuk menyelaraskan kapabilitas individu dengan kebutuhan organisasi. Pelatihan ini membekali para pengembang program dengan kemampuan untuk merancang solusi belajar yang tepat sasaran.

Banyak trainer internal yang ahli di bidang teknis, namun sering menghadapi tantangan dalam menyusun pengetahuan mereka menjadi materi pelatihan yang terstruktur dan terintegrasi. Padahal, penyusunan materi yang sistematis adalah kunci untuk mencapai tujuan pelatihan dan menutup kesenjangan kompetensi secara efektif.

Pelatihan ini memperkenalkan pendekatan BADDIE dalam pengelolaan training, serta teknik menyusun silabus dan metode pengajaran yang menarik. Peserta akan dilatih untuk mendesain pelatihan dengan prinsip praktis, inspiratif, dan menyenangkan, memastikan pembelajaran yang berdampak dan mudah diterapkan.

Untuk siapa program ini

  • Trainer internal yang ingin meningkatkan kualitas dan efektivitas program pelatihan.
  • Manajer atau staf HRD yang bertanggung jawab atas pengembangan kompetensi karyawan.
  • Spesialis pembelajaran dan pengembangan (L&D) yang ingin memperbarui metodologi desain pelatihan.
  • Individu yang memiliki peran sebagai pengajar atau fasilitator dan ingin membuat sesi pelatihan lebih menarik.

Outline materi

  1. 01 Konsep Dasar Desain Pelatihan

    • Memahami prinsip pembelajaran orang dewasa (Adult Learning)
    • Mengintegrasikan prinsip PIE (Practical, Inspiring, Enjoyable) dalam desain
    • Menganalisis kebutuhan peserta untuk menentukan tingkat pembelajaran
  2. 02 Manajemen Siklus Pelatihan BADDIE

    • Menerapkan konsep BADDIE (Business Concern, Analysis Needs, Design & Development, Implementation, Evaluation)
    • Mengidentifikasi kebutuhan bisnis sebagai dasar perancangan pelatihan
    • Menyusun sasaran pelatihan yang terukur berdasarkan taksonomi Bloom
  3. 03 Pengembangan Modul dan Kreativitas Trainer

    • Mengembangkan struktur modul pelatihan yang sistematis
    • Meningkatkan kreativitas dalam mendesain materi pembelajaran
    • Mengeksplorasi berbagai alternatif metode pengajaran yang inovatif
  4. 04 Penyusunan Rencana Pengajaran

    • Merancang rencana pengajaran yang komprehensif
    • Menentukan waktu, aktivitas, durasi, dan media pembelajaran
    • Menetapkan kriteria kelulusan yang relevan untuk setiap sesi
  5. 05 Integrasi Sistem dan Praktik

    • Mengintegrasikan sistem dan alat desain pelatihan yang aplikatif
    • Melakukan praktik perorangan dalam merancang metode pelatihan
    • Mengevaluasi dan menyempurnakan desain pelatihan yang telah dibuat

Metode penyampaian

  • Penyampaian materi interaktif dan diskusi kelompok
  • Studi kasus nyata dari berbagai industri
  • Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman peserta
  • Permainan edukatif untuk menciptakan suasana belajar yang menyenangkan
  • Latihan praktis individual dan umpan balik konstruktif

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan training of trainer, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul & handout digital "Mendesain Metode Pelatihan yang Atraktif"
  • e-Certificate dan sertifikat cetak "Mendesain Metode Pelatihan yang Atraktif"
  • Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
  • Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
  • Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
  • Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 5.750.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.250.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta Lombok

Rp 7.250.000 / peserta

Daring

DaringZoom Meeting (kelas interaktif)

Rp 3.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Mendesain Metode Pelatihan yang Atraktif dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–23 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

22–23 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202717–18 Februari 202717–18 Maret 202714–15 April 202719–20 Mei 202716–17 Juni 202721–22 Juli 202718–19 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Pelatihan ini sangat membuka wawasan. Saya jadi lebih paham cara menyusun materi yang tidak hanya informatif tapi juga menyenangkan bagi peserta.

Rina Sari

Manajer Pelatihan dan Pengembangan

Metode BADDIE yang diajarkan sangat praktis. Sekarang saya punya kerangka yang jelas untuk mendesain setiap program pelatihan di perusahaan.

Bambang Kurniawan

Spesialis Pengembangan SDM

Saya merasakan peningkatan signifikan dalam kemampuan saya merancang sesi yang interaktif. Peserta jadi lebih antusias dan materi mudah diserap.

Dewi Wijaya

Trainer Internal

Pertanyaan umum

Apa saja yang akan saya pelajari dalam pelatihan ini

Anda akan mempelajari konsep dasar desain pelatihan, siklus manajemen BADDIE, cara mengembangkan modul, menyusun rencana pengajaran, serta integrasi sistem dan tools desain pelatihan.

Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini cocok untuk trainer internal, manajer HRD, spesialis L&D, atau siapa pun yang berperan sebagai pengajar dan ingin meningkatkan kualitas desain serta penyampaian materi pelatihan.

Apakah pelatihan ini mencakup praktik langsung

Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan sesi praktik perorangan (individual skill practice) untuk memastikan peserta mampu menerapkan konsep yang dipelajari secara langsung.

Bagaimana pelatihan ini akan membantu pekerjaan saya

Anda akan mampu mendesain program pelatihan yang lebih efektif, menarik, dan relevan dengan kebutuhan organisasi, sehingga dapat meningkatkan kompetensi karyawan secara signifikan.

Apa perbedaan pelatihan ini dengan pelatihan ToT lainnya

Pelatihan ini fokus pada metodologi desain yang atraktif dan integrasi konsep BADDIE serta PIE, memberikan kerangka kerja yang sistematis dan praktis untuk menciptakan pengalaman belajar yang optimal.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Mendesain Metode Pelatihan yang Atraktif?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.