Meningkatkan Keterlibatan Karyawan dalam Perubahan

Outline materi

1. 01 Modul 1: Konsep Dasar Keterlibatan Perubahan

   • Memahami definisi dan pentingnya 'change engagement' dalam konteks organisasi modern.
   • Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas dan motivasi karyawan.
   • Mengidentifikasi tantangan umum dalam mengelola perubahan dan dampaknya pada karyawan.

2. 02 Modul 2: Peran Karyawan dalam Proses Perubahan

   • Mengeksplorasi kompetensi kunci yang dibutuhkan karyawan untuk beradaptasi dengan perubahan.
   • Strategi untuk mengembangkan potensi karyawan agar lebih responsif terhadap inovasi.
   • Membangun pola pikir positif dan resiliensi di kalangan karyawan saat menghadapi perubahan.

3. 03 Modul 3: Strategi Manajemen Perubahan Efektif

   • Merancang dan mengimplementasikan strategi perubahan yang terencana dan komprehensif.
   • Mengelola resistensi terhadap perubahan melalui komunikasi yang transparan dan inklusif.
   • Menciptakan lingkungan yang mendukung inovasi dan adaptasi berkelanjutan.

4. 04 Modul 4: Dampak Keterlibatan Perubahan bagi Organisasi

   • Mengukur dampak positif 'change engagement' terhadap produktivitas dan kinerja perusahaan.
   • Meningkatkan retensi karyawan dan mengurangi tingkat turnover.
   • Membangun budaya organisasi yang kuat dan adaptif terhadap tantangan masa depan.

5. 05 Modul 5: Studi Kasus dan Aplikasi Praktis

   • Menganalisis studi kasus nyata tentang keberhasilan dan kegagalan manajemen perubahan.
   • Merumuskan rencana aksi spesifik untuk menerapkan prinsip 'change engagement' di tempat kerja.
   • Diskusi interaktif untuk berbagi pengalaman dan solusi atas tantangan yang dihadapi.

Metode penyampaian

• Presentasi interaktif untuk menyampaikan konsep dan teori.
• Diskusi kelompok untuk berbagi perspektif dan pengalaman.
• Studi kasus nyata untuk analisis dan pemecahan masalah.
• Latihan praktis dan simulasi untuk aplikasi konsep.
• Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman peserta.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Modul & handout digital "Meningkatkan Keterlibatan Karyawan dalam Perubahan"
• e-Certificate dan sertifikat cetak "Meningkatkan Keterlibatan Karyawan dalam Perubahan"
• Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
• 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
• Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
• Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
• Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Meningkatkan Keterlibatan Karyawan dalam Perubahan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum