Corporate Building Membangun Kultur dan Etika Organisasi
Wujudkan perilaku organisasi yang jujur dan beretika, tingkatkan profesionalisme, serta ciptakan iklim kerja harmonis untuk mencapai tata kelola perusahaan yang unggul.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Setiap organisasi bertanggung jawab untuk membangun perilaku yang jujur dan beretika, tertulis, serta menjadi pegangan bagi seluruh pegawai. Kultur organisasi yang kuat dan memiliki nilai luhur akan menjadi dasar etika pengelolaan yang disepakati bersama. Hal ini krusial untuk mencapai tata laksana organisasi yang transparan dan akuntabel, menuju tata kelola perusahaan yang baik.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu perusahaan membangun budaya korporat yang kokoh, sehingga tercipta iklim kerja yang profesional, kooperatif, selaras, dan menyejahterakan. Kami akan membimbing peserta memahami implementasi nilai-nilai dasar budaya kerja yang relevan, mendorong integritas, dan profesionalisme di setiap lini organisasi.
Dengan fokus pada penciptaan budaya anti-kecurangan, program ini akan membekali peserta dengan strategi untuk mengurangi dan menghindari potensi kecurangan, seperti pada laporan keuangan, penggelapan aset, dan tindak pidana korupsi. Tujuan akhirnya adalah membangun perusahaan yang handal, transparan, dan berdaya saing tinggi.
Untuk siapa program ini
- Pimpinan dan manajer di berbagai tingkatan yang bertanggung jawab atas pengembangan budaya organisasi.
- Staf sumber daya manusia dan pengembangan organisasi yang terlibat dalam perumusan kebijakan etika.
- Karyawan yang ingin meningkatkan pemahaman tentang etika kerja dan kontribusinya terhadap budaya perusahaan.
- Siapa saja yang memiliki minat untuk membangun lingkungan kerja yang berintegritas dan profesional.
Outline materi
01 Etika Perilaku dalam Organisasi
- Memahami konsep dasar etika perilaku individu dan organisasi.
- Menganalisis bagaimana perilaku individu membentuk perilaku kolektif dalam organisasi.
- Mengidentifikasi perilaku yang sesuai norma etika dan yang tidak sesuai secara hukum serta etika.
02 Membangun Motivasi Berprestasi
- Menjelajahi konsep motivasi dan sumber energi abadi dalam diri individu.
- Mempelajari tiga tingkatan motivasi: motivasi dasar, motivasi berprestasi, dan motivasi internal.
- Mengembangkan strategi untuk menumbuhkan motivasi internal pada diri sendiri dan tim.
03 Pengembangan Human Capital
- Melihat SDM sebagai aset vital dan strategis bagi pertumbuhan organisasi.
- Menganalisis sistem pendukung optimalisasi nilai bisnis kinerja karyawan, termasuk manajemen, kepemimpinan, dan sistem kompensasi.
- Menerapkan pengukuran kinerja (Performance Measurement Management System) untuk menilai kontribusi SDM.
04 Mengelola Perubahan Organisasi
- Membangun budaya kerja dan interaksi yang adaptif terhadap perubahan.
- Memahami berbagai aspek perubahan dan reaksi karyawan terhadapnya.
- Mengembangkan komitmen manajemen dan program komunikasi korporat yang efektif.
05 Penyusunan Skenario Perubahan
- Merancang skenario perubahan yang terencana dan strategis.
- Mengidentifikasi langkah-langkah implementasi perubahan secara bertahap.
- Mengevaluasi keberhasilan perubahan dan melakukan penyesuaian yang diperlukan.
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif dengan studi kasus nyata.
- Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan solusi.
- Analisis studi kasus untuk penerapan konsep.
- Evaluasi pemahaman melalui pre-test dan post-test.
- Permainan edukatif untuk memperkuat pembelajaran.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Corporate Building Membangun Kultur dan Etika Organisasi"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Corporate Building Membangun Kultur dan Etika Organisasi"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Corporate Building Membangun Kultur dan Etika Organisasi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya etika dalam setiap keputusan. Materi motivasi berprestasinya juga aplikatif sekali untuk tim saya.”
Ratna Dewi
Manajer Operasional
“Pendekatan dalam mengelola human capital sangat relevan dengan tantangan perusahaan saat ini. Saya mendapatkan banyak ide untuk pengembangan karyawan.”
Bambang Kurniawan
Kepala Divisi SDM
“Transformasi organisasi memang butuh komitmen dari semua pihak. Pelatihan ini memberikan kerangka kerja yang jelas untuk mengelola perubahan di lingkungan kerja.”
Siska Ambarwati
Analis Kebijakan
Pertanyaan umum
Mengapa etika perilaku penting dalam organisasi
Etika perilaku menciptakan lingkungan kerja yang jujur, transparan, dan dapat dipercaya, yang pada akhirnya akan meningkatkan reputasi dan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Bagaimana pelatihan ini membantu membangun budaya perusahaan yang kuat
Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman tentang nilai-nilai inti, cara menumbuhkan motivasi, dan strategi mengelola perubahan untuk menciptakan budaya kerja yang positif dan produktif.
Siapa saja yang cocok mengikuti program ini
Program ini ideal untuk pimpinan, manajer, staf SDM, dan siapa saja yang ingin berkontribusi dalam membangun dan menjaga integritas serta etika dalam organisasi.
Apakah ada studi kasus nyata yang dibahas
Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan studi kasus nyata dan diskusi kelompok untuk membantu peserta menerapkan konsep yang dipelajari ke dalam konteks pekerjaan mereka.
Apa manfaat utama yang akan didapatkan peserta setelah mengikuti pelatihan ini
Peserta akan mampu membangun perilaku organisasi yang beretika, memotivasi tim untuk berprestasi, mengelola human capital secara efektif, dan memimpin perubahan positif dalam organisasi.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Meningkatkan Keterlibatan Karyawan dalam Perubahan
Pelajari cara efektif mengelola perubahan organisasi dan membangun loyalitas karyawan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.
Keterampilan Efektif untuk Perilaku Organisasi
Kuasai dinamika individu dan tim untuk membangun budaya kerja yang adaptif, meningkatkan kinerja, dan mendorong produktivitas organisasi secara berkelanjutan.
Business Etiquette dan Professional Grooming
Tingkatkan citra diri dan profesionalisme Anda untuk interaksi yang elegan, komunikasi efektif, dan kepercayaan diri di lingkungan kerja.
Tertarik dengan program Corporate Building Membangun Kultur dan Etika Organisasi?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.