GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Optimalisasi Kinerja SDM dengan Metode Human Resource Scorecard

Tingkatkan kontribusi SDM terhadap strategi perusahaan melalui pengukuran dan pengelolaan kinerja yang terstruktur dan terukur.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring
GASTentang

Tentang program

Program ini dirancang untuk membantu perusahaan menata diri menjadi organisasi profesional yang mampu meningkatkan kualitas dan kontribusi sumber daya manusia secara efektif. Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang pengembangan sistem SDM yang sistematis, terstruktur, dan terukur.

Dalam lanskap bisnis yang kompetitif, penting bagi departemen SDM untuk menyelaraskan strateginya dengan tujuan bisnis inti. Pelatihan ini memperkenalkan Human Resource Scorecard (HR Scorecard) sebagai alat krusial untuk mengukur dan mengelola kontribusi strategis sistem SDM dalam menciptakan nilai bagi perusahaan.

Peserta akan mempelajari cara mengintegrasikan visi, misi, dan sasaran SDM dengan strategi perusahaan untuk meningkatkan produktivitas secara menyeluruh. Dengan menguasai metodologi HR Scorecard, peserta akan mampu mengevaluasi dan mengoptimalkan kinerja SDM secara berkelanjutan.

Untuk siapa program ini

  • Manajer dan Supervisor HRD yang ingin meningkatkan efektivitas departemen mereka.
  • Staff dan Spesialis Sumber Daya Manusia yang terlibat dalam pengembangan sistem kinerja.
  • Pimpinan departemen atau fungsi lainnya yang tertarik pada optimalisasi kontribusi SDM.
  • Profesional yang ingin mendalami pengukuran dan pengelolaan kinerja SDM strategis.

Outline materi

  1. 01 Pengantar Human Resource Scorecard

    • Konsep dan pentingnya Human Resource Scorecard dalam strategi perusahaan.
    • Peran SDM dalam penciptaan nilai dan pencapaian tujuan bisnis.
    • Keterkaitan antara strategi bisnis dan strategi pengelolaan SDM.

  2. 02 Perspektif Finansial dan Pelanggan

    • Mengukur dampak SDM terhadap kinerja finansial perusahaan.
    • Analisis kepuasan pelanggan yang dipengaruhi oleh kompetensi karyawan.
    • Strategi untuk meningkatkan komitmen karyawan dan loyalitas pelanggan.

  3. 03 Perspektif Proses Bisnis Internal

    • Evaluasi kapabilitas dan kompetensi fungsi SDM.
    • Perencanaan tenaga kerja (manpower planning) dan pengembangan karir.
    • Inovasi dan kecepatan layanan yang didorong oleh proses internal SDM.

  4. 04 Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan

    • Pengembangan sistem informasi SDM terpadu untuk pengambilan keputusan.
    • Penyusunan program pelatihan berdasarkan analisis kebutuhan (TNA).
    • Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (CBHRM).

  5. 05 Implementasi dan Evaluasi HR Scorecard

    • Langkah-langkah praktis dalam membangun dan mengimplementasikan HR Scorecard.
    • Metrik dan indikator kinerja kunci (KPI) untuk setiap perspektif.
    • Strategi evaluasi berkelanjutan dan adaptasi HR Scorecard.

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif untuk pemahaman konsep dasar.
  • Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan perspektif.
  • Studi kasus nyata untuk aplikasi teori pada skenario bisnis.
  • Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman peserta.
  • Games dan latihan praktis untuk memperdalam materi.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul & handout digital "Optimalisasi Kinerja SDM dengan Metode Human Resource Scorecard"
  • e-Certificate dan sertifikat cetak "Optimalisasi Kinerja SDM dengan Metode Human Resource Scorecard"
  • Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
  • Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
  • Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
  • Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 5.750.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.250.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta Lombok

Rp 7.250.000 / peserta

Daring

DaringZoom Meeting (kelas interaktif)

Rp 3.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Optimalisasi Kinerja SDM dengan Metode Human Resource Scorecard dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

20–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202717–18 Februari 202717–18 Maret 202714–15 April 202719–20 Mei 202716–17 Juni 202721–22 Juli 202718–19 Agustus 202722–23 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana SDM bisa berkontribusi langsung pada profitabilitas. Materi HR Scorecard-nya praktis dan mudah diaplikasikan.”

Ratna Dewi

Manajer Pengembangan Organisasi

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk menyelaraskan program SDM dengan tujuan strategis perusahaan. Studi kasusnya sangat relevan dan membantu saya melihat gambaran besar.”

Bambang Susilo

Spesialis HR

“Sebagai non-HR, saya jadi lebih memahami pentingnya peran SDM. Sekarang saya tahu cara berkolaborasi lebih baik dengan tim HR untuk mencapai target departemen kami.”

Kartika Putri

Kepala Bagian Operasional

Pertanyaan umum

Apa itu Human Resource Scorecard

Human Resource Scorecard adalah kerangka kerja strategis yang digunakan untuk mengukur, memantau, dan mengelola kontribusi departemen Sumber Daya Manusia terhadap pencapaian tujuan strategis perusahaan. Ini membantu menyelaraskan inisiatif SDM dengan strategi bisnis.

Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok untuk staf, supervisor, manajer, dan pimpinan yang bekerja di departemen SDM atau siapa saja yang ingin memahami bagaimana SDM dapat berkontribusi pada kinerja strategis perusahaan.

Bagaimana pelatihan ini membantu perusahaan

Pelatihan ini membantu perusahaan dengan membekali peserta untuk mengembangkan sistem SDM yang lebih terstruktur dan terukur, meningkatkan kontribusi SDM terhadap strategi bisnis, dan pada akhirnya meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Apakah materi pelatihan mencakup studi kasus

Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan studi kasus nyata untuk membantu peserta menerapkan konsep dan teori Human Resource Scorecard pada situasi bisnis yang relevan dan praktis.

Apakah ada konsultasi setelah pelatihan

GAS menyediakan konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk membantu peserta dalam mengimplementasikan materi yang telah dipelajari di lingkungan kerja mereka.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Peningkatan Produktivitas Korporat
Pengembangan Diri

Peningkatan Produktivitas Korporat

Tingkatkan output perusahaan melalui pemahaman mendalam faktor pendorong produktivitas karyawan dan strategi aplikatif untuk kinerja optimal.

17 NovemberRp 3.500.000
Pelatihan Team Building dan Komitmen
Pengembangan Diri

Pelatihan Team Building dan Komitmen

Tingkatkan sinergi tim dan komitmen individu untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Mengelola Perubahan, Konflik, dan Karyawan Sulit di Lingkungan Kerja
Pengembangan Diri

Pelatihan Mengelola Perubahan, Konflik, dan Karyawan Sulit di Lingkungan Kerja

Kembangkan kemampuan Anda dalam menavigasi dinamika tempat kerja, mengubah tantangan menjadi peluang, dan membangun tim yang produktif.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Optimalisasi Kinerja SDM dengan Metode Human Resource Scorecard?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.