Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Administrasi HRD Menuju Human Capital

Pelajari cara membangun sistem administrasi HRD yang komprehensif sebagai fondasi menuju Human Capital yang strategis dan terkomputerisasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Dalam evolusi peran Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan, terdapat tiga siklus utama. Awalnya, HR berfungsi sebagai personalia yang berfokus pada tugas administratif reaktif. Selanjutnya, berkembang menjadi HRD (Human Resources Development) yang mulai aktif dalam pengembangan karyawan, dengan administrasi sebagai fungsi pendukung. Puncak evolusinya adalah HR sebagai Human Capital, di mana peran HR menjadi mitra strategis dan fungsi administratif telah diotomatisasi atau dialihdayakan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai siklus kedua, yaitu HR sebagai HRD. Fokus utamanya adalah membangun fondasi administrasi HRD yang kuat dan terintegrasi. Hal ini penting sebagai langkah awal untuk mengimplementasikan sistem informasi HR (HRIS) dan sebagai jembatan menuju peran HR yang lebih strategis sebagai Human Capital.

Melalui program ini, peserta akan diajak untuk merancang sistem HRD yang menyeluruh dan saling terkait, memastikan semua elemen bekerja secara harmonis. Kami juga akan membahas teknik perancangan formulir-formulir esensial yang mendukung fungsi pengembangan di departemen HRD.

Dengan materi yang komprehensif dan instruktur berpengalaman, peserta akan memperoleh pengetahuan praktis untuk mentransformasi fungsi administrasi HR menjadi lebih efisien dan efektif, mendukung pertumbuhan organisasi secara berkelanjutan.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Human Resources
  • Staf dan supervisor yang menjalankan proses ini di unit kerjanya

Outline materi

  1. 01 Sistem Manajemen Karyawan Administratif dan Formulirnya

    • Perencanaan Tenaga Kerja (Manpower planning)
    • Proses Rekrutmen
    • Penempatan Karyawan
  2. 02 Sistem Manajemen Kinerja Administratif dan Formulirnya

    • Perencanaan & Pengembangan Kinerja
    • Indikator Kinerja Utama (KPI)
    • Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)
    • Pembinaan & Konseling
  3. 03 Sistem Manajemen Pengembangan Karir Administratif dan Formulirnya

    • Komite Pengembangan
    • Edukasi
    • Pelatihan & Pengembangan
    • Perencanaan Suksesi (Succession Plan)
    • Peningkatan Karir
    • Jalur Karir (Career Path)
  4. 04 Sistem Manajemen Hubungan Karyawan dan Formulirnya

    • Hubungan Industrial
    • Fasilitas Karyawan
    • Survei Karyawan
  5. 05 Sistem Manajemen Terminasi

    • Penerapan sistem manajemen terminasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan sistem manajemen terminasi
  6. 06 Studi Kasus / Praktik Pemecahan Masalah

    • Penerapan studi kasus / praktik pemecahan masalah pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus / praktik pemecahan masalah

Metode penyampaian

  • Pelatihan daring (online) menggunakan fasilitas seperti Zoom
  • Pelatihan tatap muka (offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Administrasi HRD Menuju Human Capital dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan aplikatif. Struktur kurikulumnya membantu saya memahami bagaimana mengintegrasikan berbagai aspek HRD secara efektif.”

Bambang Hartono

Manajer HR

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang pentingnya administrasi HRD sebagai dasar menuju human capital. Instrukturnya sangat interaktif dan mudah dipahami.”

Laksmi Tratiwi Dallamore

Staf HR

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk menyusun sistem HRD yang lebih komprehensif di perusahaan. Sangat direkomendasikan untuk siapa saja yang ingin mendalami HR.”

Foronkid Gunawan

Supervisor SDM

Pertanyaan umum

Siapa yang dapat mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini ditujukan bagi siapa saja yang ingin mendalami bidang Human Resources, baik pemula maupun yang sudah memiliki pengalaman.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam mode daring

Ya, pelatihan ini tersedia dalam mode daring (online) menggunakan platform seperti Zoom, serta mode tatap muka (offline).

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan ini dilaksanakan selama dua hari per angkatan.

Apakah ada sertifikat setelah mengikuti pelatihan

Ya, setiap peserta akan mendapatkan sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan.

Apakah materi pelatihan mencakup studi kasus

Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan sesi studi kasus dan praktik pemecahan masalah untuk memperdalam pemahaman peserta.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini

Untuk pendaftaran dan informasi lebih lanjut, silakan hubungi tim kami melalui kontak yang tersedia di halaman ini.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Administrasi HRD Menuju Human Capital?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.