Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Advanced Industrial Relations

Tingkatkan pemahaman Anda tentang hukum ketenagakerjaan, negosiasi, dan manajemen konflik untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pelatihan Advanced Industrial Relations dirancang khusus untuk membekali para profesional dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam mengelola kompleksitas hubungan industrial modern. Program ini penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan, baik bagi karyawan maupun perusahaan.

Dalam program ini, peserta akan mendalami teori dan praktik terkait hukum ketenagakerjaan, strategi negosiasi, serta teknik manajemen konflik yang efektif. Materi akan disampaikan melalui studi kasus, simulasi, dan diskusi interaktif mengenai isu-isu terkini dalam hubungan industrial. Pelatihan ini juga akan menyoroti peran krusial serikat pekerja, pemerintah, dan manajemen dalam membentuk kondisi kerja yang adil dan efisien.

Program ini akan membekali peserta dengan pengetahuan dan alat yang diperlukan untuk mengelola berbagai aspek hubungan pekerja, dari penyelesaian sengketa hingga pengembangan kebijakan SDM yang mendukung keberlanjutan. Pemahaman komprehensif ini merupakan aset berharga bagi setiap organisasi yang ingin menjaga stabilitas dan efisiensi operasional.

Hubungan industrial merupakan bidang yang dinamis dan memerlukan pemahaman berkelanjutan. Oleh karena itu, pelatihan ini dirancang dengan durasi yang memadai dan bimbingan profesional untuk memastikan peserta mendapatkan wawasan yang mendalam dan aplikatif.

Untuk siapa program ini

  • Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)
  • Praktisi hubungan industrial
  • Karyawan yang memegang peran kepemimpinan dalam konteks hubungan pekerja
  • Pengurus serikat pekerja
  • Pemerhati dan peneliti di bidang hubungan industrial

Outline materi

  1. 01 Dasar-dasar Hubungan Industrial

    • Penerapan dasar-dasar hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan dasar-dasar hubungan industrial
  2. 02 Hukum Ketenagakerjaan

    • Penerapan hukum ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan hukum ketenagakerjaan
  3. 03 Negosiasi Ketenagakerjaan

    • Penerapan negosiasi ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan negosiasi ketenagakerjaan
  4. 04 Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan

    • Penerapan penyelesaian sengketa ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penyelesaian sengketa ketenagakerjaan
  5. 05 Konflik dan Manajemen Konflik

    • Penerapan konflik dan manajemen konflik pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan konflik dan manajemen konflik
  6. 06 Kebijakan dan Praktik SDM dalam Hubungan Industrial

    • Penerapan kebijakan dan praktik sdm dalam hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kebijakan dan praktik sdm dalam hubungan industrial
  7. 07 Peran Serikat Pekerja

    • Penerapan peran serikat pekerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peran serikat pekerja
  8. 08 Peran Pemerintah dalam Hubungan Industrial

    • Penerapan peran pemerintah dalam hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peran pemerintah dalam hubungan industrial
  9. 09 Etika dalam Hubungan Industrial

    • Penerapan etika dalam hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan etika dalam hubungan industrial
  10. 10 Manajemen Hubungan Industrial yang Berkelanjutan

    • Penerapan manajemen hubungan industrial yang berkelanjutan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen hubungan industrial yang berkelanjutan

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Advanced Industrial Relations dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman yang sangat komprehensif tentang dinamika hubungan industrial. Saya jadi lebih percaya diri dalam menghadapi isu-isu ketenagakerjaan di perusahaan.”

Chris Fong

Manajer SDM

“Materi manajemen konflik sangat relevan dengan pekerjaan saya sehari-hari. Instruktur juga sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep sulit dengan mudah dipahami.”

Peter Anthony Wallace

Praktisi HR

“Saya sangat terbantu dengan sesi negosiasi ketenagakerjaan. Banyak tips praktis yang bisa langsung diterapkan untuk membangun komunikasi yang lebih baik dengan karyawan.”

Leman Hadi Soetemo

Supervisor

Pertanyaan umum

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan untuk manajer SDM, praktisi hubungan industrial, karyawan dengan peran kepemimpinan, pengurus serikat pekerja, serta pemerhati dan peneliti di bidang hubungan industrial.

Materi apa saja yang akan dibahas

Materi meliputi dasar-dasar hubungan industrial, hukum ketenagakerjaan, negosiasi, penyelesaian sengketa, manajemen konflik, kebijakan SDM, peran serikat pekerja dan pemerintah, etika, serta manajemen hubungan industrial berkelanjutan.

Apakah ada studi kasus atau simulasi dalam pelatihan

Ya, peserta akan terlibat dalam studi kasus, simulasi, dan diskusi mendalam untuk memahami isu-isu relevan dalam hubungan industrial modern.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan

Pelatihan ini menggabungkan teori dan praktik, disampaikan oleh instruktur yang kompeten, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi berpengalaman.

Apakah ada pilihan lokasi dan jadwal yang fleksibel

Kami menyediakan pilihan lokasi di Batam, Surabaya, dan Bandung, serta berbagai jadwal angkatan untuk menyesuaikan kebutuhan Anda. Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi tim kami.

Apakah tersedia opsi in-house training

Ya, apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan Anda.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Advanced Industrial Relations?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.