Sertifikasi Kompetensi (BNSP)

Pelatihan Auditor Sumber Daya Manusia Bersertifikat Kompetensi

Tingkatkan keahlian dalam audit SDM untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan menyelaraskan strategi HR dengan tujuan organisasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Audit sumber daya manusia (SDM) merupakan evaluasi sistematis terhadap kebijakan dan praktik HR dalam suatu organisasi. Proses ini dapat mencakup berbagai aspek, seperti keselarasan tujuan dan strategi departemen HR dengan visi organisasi, efektivitas struktur departemen dalam menjalankan fungsinya, serta kompatibilitas staf dan kebijakan dengan peran HR dalam perusahaan. Audit yang komprehensif sangat penting untuk mengidentifikasi area perbaikan dan memitigasi kesalahan yang berpotensi menimbulkan kerugian signifikan bagi perusahaan.

Seorang auditor SDM menganalisis departemen Sumber Daya Manusia di organisasi untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan yang ada. Hasil dari audit HR ini kemudian dapat dibandingkan dengan proyeksi kondisi internal dan eksternal organisasi, menghasilkan informasi krusial yang menjadi dasar bagi pemilihan rencana strategis HR di masa mendatang. Mengingat kompleksitas materi dalam pelatihan ini, sangat penting bagi peserta untuk dibimbing oleh penyedia pelatihan yang berpengalaman agar proses pembelajaran tetap menarik dan mendalam.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan audit SDM secara efektif. Dengan pemahaman yang mendalam tentang proses audit dan dampaknya, peserta akan mampu memberikan kontribusi berharga dalam mengembangkan fungsi HR yang lebih strategis dan responsif terhadap kebutuhan bisnis.

Untuk siapa program ini

  • Profesional yang ingin mendalami bidang audit SDM
  • Kepala departemen sumber daya manusia
  • Auditor internal

Outline materi

  1. 01 Konsep dan Metodologi Audit HR

    • Peran dan Fungsi Auditor HR
    • Proses Pelaksanaan Audit HR
    • Model Sederhana Proses Audit HR
    • Penentuan Rencana Audit Awal
    • Pemilihan Tim Pendukung Audit
    • Pengumpulan Informasi Latar Belakang
    • Model Generik Aktivitas Departemen HR
    • Perancangan Rencana Audit HR
  2. 02 Pengumpulan Informasi Audit

    • Model Diagnosis Disparitas HR
    • Proses Pengumpulan Data Berbasis Kuesioner dan Web
    • Teknik Focused Group untuk Audit
    • Wawancara Terfokus untuk Audit HR
    • Analisis Dokumen dan Penemuan Fakta
  3. 03 Penyusunan Hasil dan Pelaporan

    • Analisis Kuantitatif: Pentingnya dan Analisis Multidimensi Kompetensi
    • Pengembangan Ringkasan Kekuatan dan Kelemahan Departemen HR
    • Analisis Pemangku Kepentingan untuk Audit HR
    • Pemanfaatan Analisis Konten
    • Simulasi Lembar Kerja Diagnosis untuk Audit HR: Kapabilitas Organisasi dan Fungsi Audit HR
    • Simulasi Panduan Wawancara untuk Menilai Kekuatan dan Kelemahan Departemen HR
    • Penggunaan Wawancara untuk Mengumpulkan Informasi Insiden Kritis terkait Kekuatan dan Kelemahan Departemen HR
    • Studi Kasus / Praktik Pemecahan Masalah Auditor Sumber Daya Manusia

Metode penyampaian

  • Online (melalui platform seperti Zoom)
  • Tatap Muka (offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Auditor Sumber Daya Manusia Bersertifikat Kompetensi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana melakukan audit SDM yang efektif. Materi disajikan dengan jelas dan langsung bisa diterapkan di tempat kerja.”

Tossin Suharya

Manajer SDM

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks menjadi mudah dipahami. Studi kasusnya juga relevan dengan tantangan HR di lapangan.”

Djoko Nirmala Labbaika

Auditor Internal

“Saya mendapatkan banyak teknik baru untuk mengumpulkan dan menganalisis data audit. Ini akan sangat membantu saya dalam meningkatkan fungsi HR di perusahaan.”

Tigran Timotius Adhiwiyogo

Supervisor HR

Pertanyaan umum

Apa manfaat utama mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan audit SDM yang komprehensif, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan departemen HR, serta menyelaraskan fungsi HR dengan tujuan strategis organisasi.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini ideal untuk kepala departemen HR, auditor internal, serta profesional yang ingin mendalami bidang audit sumber daya manusia.

Apakah ada simulasi atau studi kasus dalam pelatihan

Ya, pelatihan ini mencakup simulasi diagnosis dan panduan wawancara untuk audit HR, serta studi kasus praktis untuk pemecahan masalah.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan dapat dilaksanakan secara daring (online) melalui platform seperti Zoom atau secara tatap muka (offline).

Apakah sertifikat kompetensi akan diberikan setelah pelatihan

Ya, peserta akan menerima sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan ini.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Auditor Sumber Daya Manusia Bersertifikat Kompetensi?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.