GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Comprehensive Industrial Relations

Dapatkan pemahaman mendalam tentang hubungan industrial untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan sesuai regulasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Dalam lanskap bisnis modern yang semakin kompleks, membangun dan memelihara hubungan industrial yang sehat menjadi krusial. Harmoni di tempat kerja tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga meminimalkan potensi konflik yang dapat menghambat operasional perusahaan. Seiring dengan dinamika lingkungan kerja yang terus berubah, pemahaman komprehensif mengenai regulasi ketenagakerjaan, strategi penyelesaian perselisihan, dan praktik terbaik dalam hubungan industrial adalah fondasi utama bagi keberhasilan dan keberlanjutan bisnis.

Program Pelatihan Comprehensive Industrial Relations ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan esensial terkait dinamika hubungan industrial. Anda akan diajak menyelami berbagai aspek interaksi antara manajemen dan karyawan, serta pentingnya membangun dan menjaga relasi yang positif. Modul-modul yang relevan akan dibahas secara mendalam, meliputi hukum ketenagakerjaan, teknik negosiasi perburuhan, metode resolusi konflik, dan manajemen sumber daya manusia. Pelatihan ini juga akan mengulas peran vital para pemimpin dalam menjaga keteraturan dan mendorong produktivitas di berbagai konteks lingkungan kerja.

Mengingat kompleksitas dan kedalaman materi, pemahaman tentang hubungan industrial memerlukan waktu dan bimbingan profesional yang memadai. Program ini disusun untuk memastikan peserta mendapatkan pemahaman yang tuntas dan aplikatif.

Untuk siapa program ini

  • Manajer Sumber Daya Manusia (HR)
  • Pengusaha dan pemilik bisnis
  • Karyawan di departemen HR
  • Konsultan hubungan industrial
  • Mahasiswa dan profesional yang tertarik pada hubungan industrial

Outline materi

  1. 01 Pengantar Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan

    • Penerapan pengantar hubungan industrial dan ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar hubungan industrial dan ketenagakerjaan

  2. 02 Hukum Ketenagakerjaan dan Peraturan Terkait

    • Penerapan hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait

  3. 03 Manajemen Konflik dan Penyelesaian Sengketa

    • Penerapan manajemen konflik dan penyelesaian sengketa pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen konflik dan penyelesaian sengketa

  4. 04 Peran dan Fungsi Departemen HR dalam Hubungan Industrial

    • Penerapan peran dan fungsi departemen hr dalam hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peran dan fungsi departemen hr dalam hubungan industrial

  5. 05 Negosiasi dan Komunikasi Efektif

    • Penerapan negosiasi dan komunikasi efektif pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan negosiasi dan komunikasi efektif

  6. 06 Pengelolaan Hubungan dengan Serikat Pekerja

    • Penerapan pengelolaan hubungan dengan serikat pekerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan hubungan dengan serikat pekerja

  7. 07 Pengelolaan Produktivitas dan Kepuasan Karyawan

    • Penerapan pengelolaan produktivitas dan kepuasan karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan produktivitas dan kepuasan karyawan

  8. 08 Kebijakan dan Prosedur HR dalam Hubungan Industrial

    • Penerapan kebijakan dan prosedur hr dalam hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kebijakan dan prosedur hr dalam hubungan industrial

  9. 09 Praktik Terbaik dalam Pengelolaan Hubungan Industrial

    • Penerapan praktik terbaik dalam pengelolaan hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan praktik terbaik dalam pengelolaan hubungan industrial

  10. 10 Isu-isu Terkini dalam Hubungan Industrial

    • Penerapan isu-isu terkini dalam hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan isu-isu terkini dalam hubungan industrial

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Latihan praktis

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Comprehensive Industrial Relations dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Batam. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami, membantu saya dalam menghadapi tantangan hubungan industrial di perusahaan. Instruktur sangat kompeten dan memberikan banyak contoh kasus nyata.”

Alan Clark

Manajer HR

“Pelatihan ini membuka wawasan baru mengenai pentingnya negosiasi yang efektif dan strategi penyelesaian konflik. Lingkungan belajarnya kondusif dan interaktif.”

Cecilia Tejowarno

Supervisor Ketenagakerjaan

“Saya sangat merekomendasikan pelatihan ini bagi siapa pun yang ingin memperdalam pemahaman tentang hubungan industrial. Poin-poin penting hukum ketenagakerjaan dibahas dengan sangat jelas dan praktis.”

Irene Tedja

Konsultan SDM

Pertanyaan umum

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini

Pelatihan ini mencakup berbagai topik penting seperti hukum ketenagakerjaan, manajemen konflik, negosiasi perburuhan, peran HR dalam hubungan industrial, hingga pengelolaan serikat pekerja dan isu-isu terkini.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan untuk Manajer HR, pengusaha, karyawan departemen HR, konsultan hubungan industrial, serta mahasiswa dan profesional yang tertarik pada bidang ini.

Apakah ada fasilitas setelah pelatihan

Ya, peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas pelatihan, training kit, dua kali coffee break dan satu kali makan siang, serta souvenir eksklusif.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan Comprehensive Industrial Relations dilaksanakan selama 2 hari efektif.

Apakah ada opsi pelatihan secara daring

Informasi mengenai mode daring atau tatap muka akan disesuaikan dengan kebutuhan dan kesepakatan. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini

Anda dapat mendaftar dengan menghubungi tim kami melalui WhatsApp atau email yang tertera untuk mendapatkan informasi jadwal, lokasi, dan biaya.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Industrial Relation
Manajemen SDM

Pelatihan Industrial Relation

Dapatkan pemahaman mendalam tentang hubungan industrial, hukum ketenagakerjaan, dan strategi penyelesaian konflik untuk menciptakan lingkungan

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Manajemen Hubungan Industrial
Manajemen SDM

Pelatihan Manajemen Hubungan Industrial

Optimalkan relasi antara manajemen dan karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan melalui strategi hubungan industrial yang efektif.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Dinamika Serikat Pekerja dalam Perusahaan
Manajemen SDM

Pelatihan Dinamika Serikat Pekerja dalam Perusahaan

Dapatkan pemahaman mendalam tentang peran serikat pekerja, strategi negosiasi, dan manajemen konflik untuk menciptakan hubungan kerja yang

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Comprehensive Industrial Relations?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.