Pelatihan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia dari A sampai Z
Pahami secara komprehensif peran vital HR dalam mengelola sumber daya manusia untuk mendorong kesuksesan organisasi.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Program ini dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan para profesional pemula di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) yang menghadapi tuntutan tinggi dalam peran mereka. Mengingat SDM adalah komponen krusial bagi keberlangsungan bisnis dan organisasi, pemahaman yang menyeluruh dan terintegrasi tentang konsep manajemen HR menjadi sangat penting.
Staf HR memiliki peran sentral dalam proses rekrutmen, retensi, serta pengembangan karyawan. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan kompensasi, fasilitas, serta aspek kesehatan dan keselamatan kerja. Oleh karena itu, para praktisi SDM pemula wajib menguasai berbagai aktivitas kunci ini untuk dapat berkontribusi secara efektif.
Dalam workshop dua hari ini, peserta akan dibimbing melalui seluruh proses Manajemen Sumber Daya Manusia, mulai dari perencanaan HR, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi dan tunjangan, hingga hubungan industrial. Kombinasi ideal antara teori dan praktik akan memastikan peserta memperoleh pemahaman mendalam tentang fungsi, tugas, dan tanggung jawab departemen HR dalam mengelola SDM perusahaan secara efektif.
Untuk siapa program ini
- Praktisi HR pemula
- Staf yang ingin mendalami bidang SDM
- Individu yang baru berkecimpung di departemen HR
Outline materi
01 Tinjauan Umum HRD dan HRM
- Definisi HR, HRM, dan HRD
- Fungsi dan Peran HRM serta HRD
- Evolusi HR dan HRM
- Memahami Proses Bisnis HRM melalui Pendekatan Alur: SDM, Kinerja, Informasi, dan Pekerjaan
- Mengenal Pemangku Kepentingan HR
- Dampak Lingkungan Eksternal dan Internal
- Sistem, Prosedur, dan Kebijakan sebagai Alat MSDM
02 Analisis Pekerjaan
- Pengertian dan Manfaat Analisis Pekerjaan
- Jenis-jenis Analisis Pekerjaan
- Metode Analisis Pekerjaan
- Deskripsi Pekerjaan
- Spesifikasi Pekerjaan
- Desain Pekerjaan
03 Perencanaan SDM
- Pengertian Perencanaan SDM dan Peramalan
- Rekrutmen
- Proses Rekrutmen
- Alternatif dalam Rekrutmen
- Pengaruh Lingkungan Internal dan Eksternal dalam Rekrutmen
04 Rekrutmen dan Seleksi
- Metode Rekrutmen dari Sumber Eksternal
- Metode Eksternal dalam Rekrutmen
- Metode Spesifik dalam Rekrutmen
- Proses Seleksi
- Faktor Lingkungan dalam Proses Seleksi
- Wawancara Awal
- Meninjau Lamaran
- Wawancara Ketenagakerjaan
- Metode Wawancara
- Pemeriksaan Referensi dan Latar Belakang
- Penerimaan dan Penolakan
- Analisis Seleksi dan Utilitas
05 Perubahan Organisasi dan HRD
- Perubahan Organisasi
- Cakupan dan Pengertian HRD
- Proses HRD
- Faktor-faktor yang Mempengaruhi HRD
- Menentukan Kebutuhan HRD
- Menentukan Sasaran HRD
- Memilih Metode HRD
- Memetakan Keterkaitan Kebutuhan Bisnis dan Kebutuhan Pelatihan
- Melakukan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan di Perusahaan
- Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Bersifat Teknis dan Aplikasi
- Kebutuhan Pelatihan vs. Kebutuhan Belajar
06 Perencanaan dan Pengembangan Karir
- Pengertian Perencanaan Karir
- Faktor Penentu dalam Perencanaan Karir
- Jenjang Karir dan Pengembangan Karir
- Metode dalam Pengembangan dan Perencanaan Karir
- Konsep Dasar Manajemen Talenta
07 Penilaian Kinerja
- Pengertian Penilaian Kinerja (PA) dan Kaitannya dengan KPI
- Penggunaan Penilaian Kinerja
- Proses Penilaian Kinerja
- Tanggung Jawab Penilaian
- Periode Penilaian Kinerja
- Metode Penilaian Kinerja
- Permasalahan dalam Penilaian Kinerja
- Karakteristik Penilaian Kinerja yang Efektif
08 Pengupahan, Konsep Struktur Upah, dan Desain CNB
- Pengupahan dalam Kerangka Peraturan Perundang-undangan
- Struktur dan Skala Upah menurut Kepmen 49/2004
- Evaluasi Pekerjaan (Job Evaluation)
- Desain CNB
09 Hubungan Karyawan dan Hubungan Industrial
- Peran Hubungan Karyawan: Ranah Perundingan vs. Kerjasama
- Peraturan Perusahaan (PP) / Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sebagai Sarana Peningkatan Daya Saing Perusahaan dan Kesejahteraan Pekerja
- Tertib Administrasi Personalia
Metode penyampaian
- Presentasi
- Diskusi
- Studi Kasus
- Evaluasi
- Pre-Test & Post-Test
- Permainan
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar-jemput bandara gratis
- Transportasi peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
- Modul / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas pelatihan
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
- Souvenir Eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia dari A sampai Z dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan pemahaman yang sangat komprehensif tentang fungsi HR. Materi disampaikan dengan jelas dan relevan, sangat membantu dalam pekerjaan sehari-hari.”
Heru Soesanto Gusti
Manajer HR
“Saya mendapatkan banyak insight baru, terutama dalam proses seleksi dan wawancara. Metode belajarnya interaktif dan menyenangkan.”
Sze Wah
Staf Rekrutmen
“Materi mengenai kompensasi dan hubungan industrial sangat membuka wawasan. Trainer sangat berpengalaman dan mampu menjawab semua pertanyaan dengan baik.”
Gunawan Santoso Gwie
Supervisor Administrasi
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat dilaksanakan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.
Apakah tersedia opsi pelatihan pribadi atau private course
Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan satu hari secara privat, tergantung persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami rutin diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di luar kota-kota yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah memungkinkan untuk mengadakan In-House Training (IHT) di perusahaan klien
Ya, kami dapat menyelenggarakan IHT langsung di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat diatur sesuai dengan kebutuhan dan kesepakatan dengan klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Basic Human Resource Management
Dapatkan pemahaman komprehensif tentang fungsi, tugas, dan tanggung jawab departemen HR dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif.
Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis
Tingkatkan kapabilitas SDM Anda dengan strategi pengelolaan yang efektif, memastikan perusahaan mampu bersaing di pasar global yang dinamis.
Pelatihan Human Resource Management
Tingkatkan kapabilitas pengelolaan SDM perusahaan Anda untuk menghadapi tantangan bisnis global yang dinamis dan kompetitif.
Tertarik dengan program Pelatihan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia dari A sampai Z?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.