Pengembangan Diri

Pelatihan Desain dan Evaluasi Program Pelatihan

Optimalkan keberhasilan program pelatihan Anda dengan kemampuan mendesain dan mengevaluasi secara efektif untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
15–16 September 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Setiap perusahaan membutuhkan desain kinerja yang terstruktur, baik untuk jangka pendek maupun jangka panjang. Setelah perancangan, pelaksanaan, dan akhirnya evaluasi kinerja, proses ini sangat krusial. Evaluasi memungkinkan organisasi untuk mengukur sejauh mana target kinerja telah tercapai, mengidentifikasi area perbaikan, dan memastikan efektivitas upaya yang telah dilakukan.

Pentingnya alih pengetahuan ke dalam lingkungan kerja ditekankan melalui proses pelatihan, pengembangan, pengkajian, dan evaluasi berkelanjutan. Ini memastikan bahwa setiap investasi dalam pengembangan karyawan berkontribusi secara langsung pada pencapaian keberhasilan organisasi secara menyeluruh.

Program pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai desain dan evaluasi pelatihan. Dengan demikian, peserta akan mampu mengoptimalkan kemampuan perusahaan dalam mencapai sasaran strategisnya melalui program pengembangan sumber daya manusia yang efektif dan terukur.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang tertarik pada bidang pengembangan sumber daya manusia dan pelatihan.
  • Siapa saja yang ingin memperdalam pengetahuan tentang desain dan evaluasi program pelatihan.
  • Staf, Supervisor, Manajer, hingga level di atasnya dari berbagai divisi.
  • Personel yang ingin meningkatkan pemahaman mengenai aset inventaris (meskipun sumber menyebut 'inventory asset', konteks lebih ke pengembangan SDM, jadi diinterpretasikan sebagai 'pengembangan dan evaluasi'.

Outline materi

  1. 01 Konsep Dasar Desain dan Evaluasi Pelatihan

    • Memahami konsep inti desain dan evaluasi program pelatihan.
    • Pentingnya desain dan evaluasi untuk keberlangsungan dan pertumbuhan perusahaan.
  2. 02 Metodologi Desain Pelatihan

    • Pola desain program pelatihan yang disesuaikan dengan jenis perusahaan dan kebutuhannya.
    • Penerapan metodologi desain pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
  3. 03 Proses dan Tahapan Evaluasi

    • Tahapan lengkap dalam melakukan evaluasi program pelatihan.
    • Manfaat yang diperoleh dari adanya desain dan evaluasi pelatihan yang komprehensif.
    • Dampak desain dan pelatihan terhadap seluruh aspek operasional perusahaan.
  4. 04 Penerapan Praktis

    • Studi kasus untuk menganalisis dan memecahkan masalah terkait desain dan evaluasi pelatihan.
    • Sesi diskusi interaktif untuk berbagi pengalaman dan perspektif.

Metode penyampaian

  • Presentasi
  • Diskusi Kelompok
  • Studi Kasus
  • Evaluasi
  • Pre-Test & Post-Test
  • Permainan Interaktif

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput bandara/hotel gratis
  • Transportasi peserta ke tempat pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul/Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas atau ransel pelatihan
  • Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
  • 2x Coffee Break & 1x Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Desain dan Evaluasi Program Pelatihan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang bagaimana merancang program pelatihan yang benar-benar berdampak. Materi evaluasinya sangat praktis dan bisa langsung diterapkan di perusahaan.

Shalimar Sulisto

Manajer Sumber Daya Manusia

Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan mudah. Saya jadi lebih percaya diri dalam melakukan evaluasi efektivitas pelatihan.

Soeparman Hardjodikromo

Supervisor Pelatihan dan Pengembangan

Pendekatan studi kasusnya sangat membantu. Sekarang saya punya kerangka kerja yang jelas untuk menilai keberhasilan setiap program pengembangan karyawan.

Dany Subrata

Analis Data Pelatihan

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat berjalan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama satu hari dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan reguler kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali, dan Lombok.

Bisakah pelatihan diadakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan minimal kuota 5 peserta per kelas.

Apakah tersedia opsi in-house training (IHT) untuk perusahaan

Ya, kami menyediakan layanan in-house training yang dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan klien.

Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan serta ketersediaan klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Desain dan Evaluasi Program Pelatihan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.