Pelatihan Desain dan Implementasi Audit Sumber Daya Manusia
Optimalkan fungsi HR di organisasi Anda, tingkatkan peran strategis, dan pastikan setiap aspek SDM berjalan efektif dan akurat.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Dalam lanskap bisnis modern yang terus berkembang, departemen Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan krusial sebagai mitra strategis, bukan hanya sekadar fungsi administratif. Untuk memastikan setiap inisiatif dan praktik SDM berkontribusi optimal pada tujuan organisasi, diperlukan evaluasi sistematis yang dikenal sebagai Audit SDM.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi SDM dengan pemahaman mendalam tentang bagaimana merancang dan melaksanakan audit yang komprehensif. Peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi area yang membutuhkan perbaikan, mengukur efektivitas program-program SDM, dan memastikan kepatuhan terhadap standar yang berlaku. Dengan demikian, fungsi-fungsi vital seperti sistem penghargaan, pengembangan karyawan, dan perencanaan tenaga kerja dapat dioptimalkan secara berkelanjutan.
Melalui audit SDM yang efektif, organisasi dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam praktik manajemen sumber daya manusianya. Hasil audit ini akan menjadi dasar untuk perumusan strategi SDM yang lebih adaptif dan responsif terhadap perubahan internal maupun eksternal, sekaligus meningkatkan daya saing perusahaan di pasar tenaga kerja.
Tujuan utama dari program ini adalah memberdayakan praktisi HR agar dapat mengoptimalkan berbagai fungsi SDM, seperti sistem penghargaan dan tunjangan, pelatihan dan pengembangan, serta perencanaan SDM. Hal ini akan memungkinkan departemen HR untuk bertindak lebih efektif sebagai mitra strategis dalam pencapaian visi dan misi organisasi.
Untuk siapa program ini
- Staf, Supervisor, Manajer, hingga level di atasnya dari Divisi SDM atau divisi lain yang memerlukan pemahaman ini.
- Praktisi, Profesional, atau siapa pun yang ingin memperluas pengetahuan di bidang audit Sumber Daya Manusia.
Outline materi
01 Pemahaman tentang Arti HR Audit
- Audit Penghargaan & Tunjangan: Strategi mempertahankan dan memotivasi talenta terbaik dalam organisasi.
- Audit Pelatihan & Pengembangan: Mengukur dan meningkatkan efektivitas program pelatihan dan pengembangan.
- Audit Motivasi Karyawan: Mengukur dan memperbaiki pendekatan motivasi untuk retensi dan komitmen karyawan.
- Audit Penggajian: Memastikan sistem penggajian berjalan tepat waktu dan akurat.
- Audit Perencanaan SDM: Memberikan estimasi kebutuhan tenaga kerja dan ketersediaan sumber daya yang tepat.
- Audit Manajemen Kinerja: Mengelola kinerja karyawan secara berkelanjutan dalam organisasi.
- Audit Keterampilan Kepemimpinan: Mengukur efektivitas pemimpin di setiap tingkatan organisasi.
- Audit Fungsi HR: Menganalisis dan mengevaluasi peran serta kontribusi HR dalam organisasi.
02 Langkah-langkah Pelaksanaan HR Audit
- Evaluasi kondisi organisasi yang akan diaudit.
- Penentuan anggota tim pelaksana audit.
- Penentuan waktu pelaksanaan audit.
- Penetapan teknik dan alat untuk audit.
03 Teknik dan Alat untuk HR Audit
- Pengumpulan Data: Survei, wawancara, dan kuesioner.
- Analisis Data: Data penilaian mandiri (self-assessment).
- Perbandingan Data: Melakukan benchmarking dengan perusahaan lain yang memiliki bisnis inti serupa.
04 Evaluasi Hasil Audit
- Pemanfaatan hasil audit untuk pengembangan rencana tindakan (Action Plan) yang melibatkan karyawan.
- Penentuan jangka waktu yang diperlukan untuk pelaksanaan audit berikutnya.
Metode penyampaian
- Teori
- Diskusi Interaktif
- Sesi Praktik
- Studi Kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan audit sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1x Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
DaringVia Zoom
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Desain dan Implementasi Audit Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana merancang audit SDM yang efektif. Materi disajikan dengan jelas dan studi kasusnya relevan dengan tantangan di lapangan.”
Raja Sapta Ervian
Manajer HRD
“Saya mendapatkan banyak teknik baru untuk mengukur efektivitas program pelatihan di perusahaan. Instrukturnya sangat kompeten dan interaktif.”
Sandiaga Uno
Supervisor HR
“Pembahasan mengenai audit motivasi karyawan dan perencanaan SDM sangat membantu saya dalam mengidentifikasi area perbaikan. Sangat direkomendasikan untuk praktisi HR.”
Herlinah Soetemo
Staf Pengembangan Organisasi
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat diselenggarakan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau perseorangan
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan 1 hari secara privat dengan persetujuan dan penyesuaian khusus dengan klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diadakan
Pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di negara lain seperti Singapura dan Malaysia.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang peserta per kelas.
Apakah pelatihan ini bisa diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di perusahaan klien
Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Ya, jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Sertifikasi Auditor Sumber Daya Manusia (CHRA)
Tingkatkan kompetensi Anda dalam mengaudit fungsi SDM strategis untuk mendorong pencapaian Key Performance Indicator (KPI) bisnis.
Pelatihan Human Resources Audit
Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang konsep dan metode audit SDM untuk meningkatkan efektivitas kinerja organisasi.
Pelatihan Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia
Tingkatkan kapabilitas SDM Anda melalui perencanaan strategis untuk mendukung peningkatan kinerja dan produktivitas organisasi secara berkelanjutan.
Tertarik dengan program Pelatihan Desain dan Implementasi Audit Sumber Daya Manusia?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.