Pelatihan Desain Struktur Organisasi
Dapatkan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis untuk merancang struktur organisasi yang efektif, mendukung tujuan strategis, serta
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai prinsip-prinsip krusial dalam perancangan struktur organisasi yang efektif. Struktur organisasi merupakan fondasi bagaimana sebuah entitas membagi tugas, menetapkan tanggung jawab, dan mengatur interaksi antar individu maupun kelompok di dalamnya. Program ini akan membimbing peserta dalam mengembangkan kemampuan merancang struktur yang selaras dengan visi dan misi perusahaan, sekaligus mengoptimalkan efisiensi serta efektivitas operasional.
Materi pelatihan mencakup beragam topik, mulai dari konsep dasar desain organisasi, analisis kebutuhan spesifik perusahaan, hingga teknik-teknik strategis untuk menciptakan struktur yang memfasilitasi komunikasi yang lancar, koordinasi yang solid, dan kolaborasi yang produktif. Melalui kombinasi studi kasus dunia nyata dan latihan praktis, peserta akan menguasai cara mengadaptasi struktur organisasi agar sesuai dengan strategi bisnis dan budaya kerja yang diinginkan.
Setelah berhasil menyelesaikan program ini, peserta akan dianugerahi Sertifikasi Desain Struktur Organisasi, sebuah pengakuan resmi atas kompetensi mereka dalam bidang perancangan struktur organisasi yang berdaya guna.
Untuk siapa program ini
- Manajer HRD dan SDM: Para profesional yang terlibat dalam perancangan dan pengelolaan struktur organisasi serta aspek-aspek manajemen sumber daya manusia.
- Pekerja di Bidang Organisasi dan Pengembangan: Individu yang bertanggung jawab dalam merancang, mengembangkan, dan mengelola struktur organisasi serta proses bisnis perusahaan.
- Konsultan Manajemen: Profesional yang menyediakan layanan konsultasi terkait perancangan dan pengembangan struktur organisasi kepada berbagai klien.
- Manajer dan Pemimpin Organisasi: Individu yang memegang peran kunci dalam pengambilan keputusan strategis terkait desain struktur dan peran dalam organisasi.
- Individu yang Tertarik dalam Pengelolaan Organisasi dan SDM: Siapa saja yang berkeinginan untuk memperdalam pengetahuan mereka mengenai desain struktur organisasi yang efektif.
Outline materi
01 Pengenalan Desain Struktur Organisasi
- Definisi dan signifikansi desain struktur organisasi bagi kesuksesan entitas.
- Mengenali berbagai tipe struktur organisasi: fungsional, matriks, divisional, dan berbasis tim.
- Kriteria penentuan struktur organisasi yang paling sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan.
02 Analisis Kebutuhan Organisasi
- Langkah-langkah esensial dalam menganalisis kebutuhan organisasi sebelum memulai proses desain struktur.
- Identifikasi tujuan, visi, dan misi organisasi serta dampaknya terhadap desain struktur.
- Analisis menyeluruh terhadap tugas dan tanggung jawab yang ada, serta pemetaan unit atau departemen yang diperlukan.
03 Jenis-Jenis Struktur Organisasi
- Struktur fungsional: Pembagian berdasarkan fungsi inti seperti keuangan, pemasaran, dan operasional.
- Struktur divisional: Pembagian yang didasarkan pada produk, pasar, atau wilayah geografis tertentu.
- Struktur matriks: Integrasi dua atau lebih jenis struktur untuk meningkatkan koordinasi lintas fungsi dan proyek.
- Struktur tim: Organisasi yang berpusat pada tim untuk mendorong kolaborasi antar anggota.
04 Merancang Struktur Organisasi yang Efektif
- Menciptakan desain struktur yang mendukung visi dan tujuan strategis perusahaan.
- Penetapan peran, tanggung jawab, dan hubungan antar unit dalam organisasi secara jelas.
- Optimalisasi pembagian tugas untuk mencapai efisiensi, efektivitas, dan fleksibilitas operasional.
05 Prinsip Komunikasi dan Koordinasi dalam Struktur Organisasi
- Teknik untuk memastikan kelancaran komunikasi dalam struktur organisasi yang telah dirancang.
- Pengembangan saluran komunikasi yang efektif untuk mempercepat proses pengambilan keputusan.
- Peningkatan koordinasi antar unit atau departemen demi pencapaian tujuan organisasi.
06 Menerapkan Struktur Organisasi yang Baru
- Penyusunan rencana implementasi untuk struktur organisasi yang baru atau yang diperbarui.
- Teknik transisi yang mulus dari struktur lama ke struktur baru, termasuk penyesuaian budaya dan pelatihan staf.
- Strategi pengelolaan resistensi terhadap perubahan dan upaya memastikan dukungan dari seluruh pemangku kepentingan.
07 Evaluasi dan Pengelolaan Struktur Organisasi
- Metode evaluasi efektivitas struktur organisasi yang ada untuk memastikan keselarasan dengan tujuan jangka panjang.
- Identifikasi permasalahan atau kesenjangan dalam struktur organisasi dan perencanaan perbaikan.
- Pembaruan struktur organisasi secara berkala untuk adaptasi terhadap perkembangan perusahaan.
08 Studi Kasus dan Latihan Praktis
- Analisis studi kasus mengenai perubahan dan penerapan desain struktur organisasi yang sukses di berbagai sektor industri.
- Latihan praktis dalam merancang struktur organisasi untuk entitas fiktif atau organisasi nyata.
- Simulasi pembentukan struktur organisasi dan penentuan peran untuk mencapai tujuan strategis.
Metode penyampaian
- Presentasi: Penjelasan mendalam mengenai prinsip dasar desain struktur organisasi dan strategi perancangannya.
- Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta merancang struktur organisasi dan mendefinisikan peran.
- Studi Kasus: Diskusi tentang tantangan nyata dalam desain struktur organisasi dan solusi yang telah diterapkan.
- Simulasi dan Evaluasi: Simulasi perancangan dan implementasi struktur organisasi yang mendukung tujuan jangka panjang.
- Sesi Tanya Jawab: Diskusi interaktif untuk membahas tantangan dalam desain struktur organisasi dan strategi penanganannya.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
DaringVIA ZOOM
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Desain Struktur Organisasi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana struktur organisasi yang baik dapat mendorong kinerja. Materi dan contoh kasusnya relevan sekali dengan kondisi perusahaan kami.”
Sudiro Andi Wiguno
Manajer HR
“Saya mendapatkan banyak ide segar untuk membantu klien merestrukturisasi organisasi mereka. Pemahaman tentang berbagai jenis struktur sangat membantu dalam memberikan rekomendasi yang tepat.”
Paulus Thio
Konsultan Bisnis
“Metode pelatihannya interaktif dan instruktur sangat kompeten. Sekarang saya lebih mengerti dampak dari setiap perubahan struktur terhadap alur kerja tim saya.”
Muddai Madang
Supervisor Operasional
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat dilaksanakan
Idealnya, pelatihan ini membutuhkan minimal 3 peserta untuk dijalankan, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat satu hari sesuai kesepakatan dengan klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami rutin diadakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diadakan di kota lain di luar daftar
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dimungkinkan dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.
Apakah ada opsi pelatihan in-house untuk perusahaan
Tentu, kami sangat terbuka untuk menyelenggarakan In House Training (IHT) langsung di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan saya
Ya, jadwal pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan agar cocok dengan kebutuhan dan ketersediaan waktu Anda.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Mendesain Program Pelatihan
Optimalkan investasi perusahaan dalam pengembangan SDM dengan merancang program pelatihan yang efektif, relevan, dan berdampak positif pada kinerja.
Pelatihan Mendesain Program Pendidikan dan Pelatihan
Tingkatkan kapabilitas SDM Anda melalui desain program pelatihan yang efektif dan relevan dengan dinamika bisnis terkini.
Pelatihan Perencanaan dan Pengorganisasian Program Pelatihan
Tingkatkan produktivitas dan pertumbuhan perusahaan melalui perancangan, pengaturan, dan pengelolaan program pelatihan yang efektif.
Tertarik dengan program Pelatihan Desain Struktur Organisasi?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.