GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Mendesain Program Pendidikan dan Pelatihan

Tingkatkan kapabilitas SDM Anda melalui desain program pelatihan yang efektif dan relevan dengan dinamika bisnis terkini.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
21–22 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset krusial yang menentukan keberhasilan sebuah organisasi. Oleh karena itu, pengelolaan SDM yang optimal menjadi sangat penting, salah satunya melalui pembekalan pengetahuan, keterampilan, dan keahlian yang memadai. Program pelatihan dan pengembangan menjadi instrumen utama dalam mencapai tujuan ini. Namun, efektivitas program tersebut sangat bergantung pada kualitas desain pelatihannya. Desain yang kurang tepat dapat menghambat pencapaian tujuan pembelajaran dan pengembangan yang diharapkan.

Lingkungan bisnis yang terus berevolusi menuntut SDM untuk selalu siap beradaptasi dan mengelola perubahan. Kesiapan ini hanya dapat dicapai jika organisasi secara berkelanjutan meninjau dan memperbaiki desain program pelatihan yang ada. Tujuannya adalah memastikan bahwa setiap pelatihan yang diselenggarakan selaras dengan kebutuhan organisasi dalam menghadapi tantangan dan peluang di tengah dinamika pasar yang konstan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam serta keterampilan praktis dalam merancang program pendidikan dan pelatihan yang efektif. Dengan materi yang komprehensif, peserta akan diajak untuk mengidentifikasi kebutuhan, merumuskan tujuan, hingga menyusun kurikulum dan evaluasi program yang berdampak nyata bagi pengembangan SDM di perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Human Resources Management.
  • Staf dan karyawan di seluruh departemen.
  • Karyawan, staf, dan pimpinan di departemen sumber daya manusia, khususnya bagian Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT).

Outline materi

  1. 01 Pendahuluan

    • Penerapan pendahuluan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pendahuluan

  2. 02 Pengembangan Sumber Daya Manusia

    • Penerapan pengembangan sumber daya manusia pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan sumber daya manusia

  3. 03 Pengembangan Organisasi

    • Penerapan pengembangan organisasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan organisasi

  4. 04 Pengertian, Tujuan, dan Jenis Pendidikan dan Pelatihan

    • Penerapan pengertian, tujuan, dan jenis pendidikan dan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengertian, tujuan, dan jenis pendidikan dan pelatihan

  5. 05 Mendesain Program Pendidikan dan Pelatihan

    • Penerapan mendesain program pendidikan dan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan mendesain program pendidikan dan pelatihan

  6. 06 Analisis Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan

    • Penerapan analisis kebutuhan pendidikan dan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan analisis kebutuhan pendidikan dan pelatihan

  7. 07 Merumuskan Tujuan Pendidikan dan Pelatihan

    • Penerapan merumuskan tujuan pendidikan dan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan merumuskan tujuan pendidikan dan pelatihan

  8. 08 Pendesainan Kurikulum Pendidikan dan Pelatihan

    • Penerapan pendesainan kurikulum pendidikan dan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pendesainan kurikulum pendidikan dan pelatihan

  9. 09 Pendesainan Belajar dan Mengajar yang Efektif

    • Penerapan pendesainan belajar dan mengajar yang efektif pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pendesainan belajar dan mengajar yang efektif

  10. 10 Pendesainan Bahan, Peralatan, dan Perlengkapan

    • Penerapan pendesainan bahan, peralatan, dan perlengkapan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pendesainan bahan, peralatan, dan perlengkapan

  11. 11 Pendesainan Prasarana Pelatihan

    • Penerapan pendesainan prasarana pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pendesainan prasarana pelatihan

  12. 12 Pendesainan Kebutuhan dan Pribadi Trainer

    • Penerapan pendesainan kebutuhan dan pribadi trainer pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pendesainan kebutuhan dan pribadi trainer

  13. 13 Pendesainan Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan

    • Penerapan pendesainan evaluasi pendidikan dan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pendesainan evaluasi pendidikan dan pelatihan

  14. 14 Studi Kasus / Praktik Pemecahan Masalah Mendesain

    • Penerapan studi kasus / praktik pemecahan masalah mendesain pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus / praktik pemecahan masalah mendesain

Metode penyampaian

  • Fasilitasi melalui platform konferensi video (online)
  • Sesi tatap muka (offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Mendesain Program Pendidikan dan Pelatihan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 21–22 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya desain pelatihan yang terstruktur. Materi yang disampaikan relevan dan mudah dipahami, langsung bisa diterapkan di perusahaan.”

Linda Rachmat

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk merancang kurikulum pelatihan yang lebih menarik dan efektif. Instruktur sangat kompeten dan interaktif dalam membimbing diskusi.”

Herry Wibowo

Staf Pengembangan Organisasi

“Pendekatan studi kasusnya sangat membantu saya memahami tantangan nyata dalam mendesain program. Kini saya lebih percaya diri dalam menganalisis kebutuhan pelatihan tim saya.”

Harianto Solichin

Koordinator Diklat

Pertanyaan umum

Apa manfaat utama mengikuti pelatihan ini

Peserta akan mampu mendesain program pendidikan dan pelatihan yang efektif, mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi, sehingga dapat meningkatkan kualitas SDM di organisasi.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini ideal untuk staf dan pimpinan di departemen SDM, terutama bagian Diklat, serta siapa saja yang tertarik mendalami manajemen sumber daya manusia.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format daring

Ya, pelatihan ini diselenggarakan dalam mode tatap muka (offline) dan juga daring (online) menggunakan platform konferensi video.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Durasi pelatihan adalah 2 hari efektif.

Apakah ada studi kasus atau praktik dalam pelatihan ini

Ya, pelatihan ini mencakup sesi studi kasus dan praktik pemecahan masalah untuk aplikasi langsung materi yang diajarkan.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Desain Struktur Organisasi
Pengembangan Diri

Pelatihan Desain Struktur Organisasi

Dapatkan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis untuk merancang struktur organisasi yang efektif, mendukung tujuan strategis, serta

20 OktoberRp 6.000.000
Pelatihan Training Design
Pengembangan Diri

Pelatihan Training Design

Optimalkan pengembangan sumber daya manusia di organisasi Anda dengan merancang program pelatihan yang efektif dan relevan.

21 SeptemberHubungi kami
Pelatihan Mendesain Program Pelatihan
Pengembangan Diri

Pelatihan Mendesain Program Pelatihan

Optimalkan investasi perusahaan dalam pengembangan SDM dengan merancang program pelatihan yang efektif, relevan, dan berdampak positif pada kinerja.

21 SeptemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Mendesain Program Pendidikan dan Pelatihan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.