Pengembangan Diri

Pelatihan Grading System

Kembangkan kemampuan Anda dalam mengevaluasi, mengklasifikasikan, dan memberikan penilaian yang adil serta konsisten di berbagai konteks, baik

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 16–17 September 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Pelatihan Grading System adalah program komprehensif yang dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam proses evaluasi, klasifikasi, serta pemberian penilaian yang efektif. Program ini mencakup berbagai entitas, mulai dari siswa, karyawan, produk, hingga proyek. Dalam ranah pendidikan, pelatihan ini sangat relevan bagi guru, dosen, dan administrator, membantu mereka menyusun sistem penilaian yang konsisten, adil, dan mampu mencerminkan kemajuan belajar siswa secara akurat. Sementara itu, di sektor bisnis, manajer dan staf akan dibimbing untuk menerapkan sistem penilaian kinerja karyawan atau produk dengan pendekatan yang objektif dan efisien.

Selama sesi pelatihan, peserta akan diperkenalkan pada konsep-konsep inti, termasuk penggunaan simbol penilaian seperti huruf atau angka, penetapan standar evaluasi, dan strategi komunikasi hasil penilaian yang efektif. Penekanan juga diberikan pada pentingnya transparansi dalam setiap tahapan penilaian serta bagaimana membuat keputusan penilaian yang didasarkan pada bukti konkret. Durasi dan intensitas program dapat disesuaikan, mulai dari sesi singkat hingga program yang lebih mendalam, tergantung pada kebutuhan spesifik individu atau organisasi. Tujuan utamanya adalah memastikan bahwa setiap penilaian yang diberikan bersifat adil, konsisten, dan berkontribusi pada peningkatan pemahaman tentang kualitas atau perkembangan entitas yang dievaluasi.

Mempelajari sistem penilaian membutuhkan waktu dan bimbingan profesional yang memadai agar pemahaman yang didapatkan benar-benar tuntas dan aplikatif.

Untuk siapa program ini

Guru dan Pengajar
Pegawai dan Manajer Sumber Daya Manusia
Mahasiswa
Administrator Sekolah atau Universitas
Pegawai dan Manajer dalam Bisnis

Outline materi

01 Pengenalan Grading System
- Definisi dan tujuan Grading System
- Jenis-jenis Grading System yang umum digunakan
02 Prinsip-prinsip Penilaian yang Adil
- Kesetaraan dalam penilaian
- Mengurangi bias dalam penilaian
- Konsistensi dalam penilaian
03 Komponen Utama dalam Grading System
- Kriteria penilaian
- Skala penilaian
- Bobot penilaian
04 Proses Penilaian
- Langkah-langkah dalam proses penilaian
- Pengumpulan data dan bukti penilaian
- Pengambilan keputusan penilaian
05 Penggunaan Huruf dan Angka dalam Grading System
- Sistem penilaian huruf (A, B, C, D, F)
- Sistem penilaian angka (misalnya, skala 0-100)
- Konversi antara sistem penilaian huruf dan angka
06 Transparansi dalam Penilaian
- Komunikasi hasil penilaian
- Pengungkapan kriteria penilaian kepada yang dinilai
- Pentingnya umpan balik konstruktif
07 Konsistensi dalam Grading System
- Standarisasi dalam penilaian
- Peran panduan penilaian
- Pelatihan penilai
08 Penggunaan Teknologi dalam Grading System
- Perangkat lunak penilaian otomatis
- Sistem manajemen pembelajaran (LMS)
- Keamanan data dan privasi
09 Evaluasi dan Peningkatan Grading System
- Memeriksa efektivitas Grading System
- Menyesuaikan kriteria dan skala penilaian jika diperlukan
- Menyusun rencana perbaikan
10 Studi Kasus dan Latihan Praktis
- Analisis kasus nyata dalam berbagai konteks (pendidikan, bisnis, dll.)
- Penilaian dan perbaikan Grading System dalam situasi tertentu.

Metode penyampaian

Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan penilaian & evaluasi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Grading System dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana menyusun sistem penilaian karyawan yang lebih objektif dan transparan. Materi yang disampaikan mudah dipahami dan sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan.”

Tang Eng Hoo

Manajer Penilaian Kinerja

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk meningkatkan konsistensi dan keadilan dalam memberikan nilai kepada mahasiswa. Studi kasus yang diberikan juga sangat membantu untuk praktik langsung.”

Irwandy Ma Rajabasa

Dosen

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan cara yang sederhana. Kini saya lebih percaya diri dalam merancang dan mengimplementasikan sistem penilaian di organisasi.”

Flores Samudro

Analis Sumber Daya Manusia

Pertanyaan umum

Apa manfaat utama dari mengikuti pelatihan Grading System ini

Pelatihan ini akan membantu Anda memahami prinsip-prinsip penilaian yang adil dan konsisten, meningkatkan akurasi penilaian, serta mendorong transparansi dalam proses evaluasi di berbagai konteks seperti pendidikan dan bisnis.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat sesuai untuk guru, pengajar, manajer dan pegawai sumber daya manusia, mahasiswa, administrator sekolah atau universitas, serta manajer dan pegawai di lingkungan bisnis yang terlibat dalam proses penilaian.

Apakah pelatihan ini mencakup aspek teknologi dalam penilaian

Ya, salah satu modul akan membahas penggunaan teknologi dalam Grading System, termasuk perangkat lunak penilaian otomatis, sistem manajemen pembelajaran (LMS), serta aspek keamanan data dan privasi.

Bagaimana cara memastikan konsistensi dalam penilaian setelah mengikuti pelatihan

Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pemahaman tentang standarisasi dalam penilaian, peran panduan penilaian, dan pentingnya pelatihan berkelanjutan bagi para penilai untuk menjaga konsistensi.

Apakah ada studi kasus dan latihan praktis dalam pelatihan ini

Tentu, pelatihan ini mencakup studi kasus dan latihan praktis untuk menganalisis situasi nyata serta menerapkan perbaikan Grading System dalam berbagai skenario.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Keterampilan Administratif

Design Thinking dan Keunggulan Administrasi untuk Sekretaris

Tingkatkan peran sekretaris dari pelaksana menjadi pemecah masalah dan inovator strategis melalui pendekatan Design Thinking yang berpusat pada manusia.

16 OktoberHubungi kami