Kepemimpinan & Manajemen
Pelatihan HR Management Development Program
Tingkatkan kompetensi Anda dalam mengelola seluruh spektrum fungsi HR, dari operasional hingga strategis, untuk menjadi mitra bisnis yang efektif.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 15–16 September 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Untuk berhasil dalam karier di bidang Sumber Daya Manusia (SDM), seorang profesional HR dituntut tidak hanya menguasai spesialisasi tertentu, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang konteks di balik setiap kebijakan SDM yang diterapkan. Seiring dengan peningkatan senioritas, kemampuan untuk menguasai perspektif HR yang lebih generalis menjadi semakin penting.
Ini mencakup pemahaman komprehensif tentang pengelolaan karyawan, mulai dari proses rekrutmen hingga pengakhiran hubungan kerja. Profesional HR juga diharapkan mampu memahami peran unit HR yang terus berkembang, tidak hanya pada tingkat administratif, tetapi juga dalam menerapkan prinsip-prinsip seperti menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat, serta mengembangkan karyawan sebagai aset perusahaan paling berharga. Selain itu, mereka diharapkan mendorong perusahaan menjadi 'preferred employer' dan memastikan keadilan, bebas diskriminasi, serta independensi bagi perusahaan dan karyawan.
Para CEO dan jajaran direksi sangat mengharapkan HR dapat berperan sebagai mitra strategis dalam pengelolaan perusahaan. Kompleksitas peran HR semakin meningkat karena posisinya yang berada di antara tuntutan manajemen dan karyawan. HR diharapkan dapat merumuskan kebijakan yang mampu menyelaraskan kepentingan kedua belah pihak.
Pelatihan ini dirancang sebagai kursus dasar bagi setiap profesional HR untuk mendapatkan gambaran menyeluruh tentang fungsi-fungsi utama HR. Dengan memahami keterkaitan antara individu, sistem, dan kebijakan HR, diharapkan peserta akan memperoleh kiat dan trik dalam menangani berbagai pekerjaan, serta memperkaya wawasan kontekstual di area HR.
Untuk siapa program ini
- HR Manager
- HR Supervisor
- HR Staf
- Profesional atau Praktisi HR lainnya yang ingin mendapatkan gambaran integratif mengenai pengelolaan HR dalam suatu perusahaan
- Setiap profesional HR yang mulai dipersiapkan untuk menjadi generalis di bidang HR
Outline materi
01 Pengantar HRM Development Program
- Perkembangan peran HR dari administratif ke strategis
- Optimalisasi fungsi HR: penentuan batas antara peran HR di manajemen lini dan di unit HR
02 Dari Perencanaan HR hingga Audit HR
- Lingkup dan langkah-langkah perencanaan HR
- Metodologi perencanaan HR
- Gambaran umum analisis beban kerja
- Memprediksi jumlah kebutuhan karyawan
- Menetapkan target HR dan melakukan audit
03 Struktur Organisasi dan Analisis Pekerjaan
- Memahami hubungan antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi
- Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
- Penyusunan deskripsi pekerjaan yang akurat
- Pengolahan deskripsi pekerjaan untuk berbagai kepentingan lain (evaluasi pekerjaan, pengayaan, dll.)
04 Mengelola Rekrutmen
- Mengenal berbagai metode rekrutmen
- Menentukan proses rekrutmen yang paling efektif untuk kepentingan perusahaan
- Memanfaatkan data deskripsi pekerjaan dalam proses rekrutmen
- Berbagai pengukuran efektivitas rekrutmen
- Perkembangan metode, alat, dan pendekatan rekrutmen terkini
05 Mengelola Program Pengembangan Karyawan
- Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesioner TNA, hasil rekrutmen, rencana karir, dll.
- Menentukan prioritas topik dan target pelatihan
- Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan menuju organisasi pembelajar
- Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, penugasan, pelatihan
- Mengoptimalkan OJT (On-the-Job Training) dan pelatihan di kelas
- Mengukur efektivitas pelatihan dan 'departemen' pelatihan
06 Manajemen Karir
- Mencari format manajemen karir yang optimal
- Memahami berbagai metode pengembangan jalur karir (career path)
- Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan
- Menghubungkan sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti perencanaan, rekrutmen, dan pengembangan karyawan
07 Sistem Penggajian
- Memahami proses pengembangan sistem penggajian
- Mengenal berbagai metode sistem penggajian
- Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja
08 Manajemen Kinerja
- Menghubungkan sasaran korporat dengan sasaran individu (proses cascading)
- Mengelola keterkaitan antara rencana kinerja, tinjauan, dan penghargaan secara integratif
- Mengenal berbagai format Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)
09 Hubungan Industrial (Industrial Relations)
- Memahami format efektif hubungan industrial
- Mendesain sasaran dan program hubungan industrial
- Hubungan karyawan dan Perjanjian Kerja Bersama (KKB)
- Hubungan komunitas dan serikat pekerja
10 Pembahasan Kasus
- Penerapan pembahasan kasus pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pembahasan kasus
Metode penyampaian
- Penyampaian teori
- Diskusi interaktif
- Praktik langsung
- Studi Kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Antar jemput Bandara/Hotel GRATIS
- Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (Berdasarkan Permintaan)
- Modul / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas Pelatihan
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
- 2x Rehat Kopi & 1 Makan Siang, Makan Malam
- Souvenir Eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
DaringVIA ZOOM
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan HR Management Development Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Materi yang disampaikan sangat komprehensif, membantu saya melihat fungsi HR secara holistik dan strategis. Studi kasusnya juga sangat relevan dengan tantangan di lapangan.”
Cindy Tanuwidjaja
Manajer SDM
“Saya mendapatkan banyak insight baru tentang cara mengelola rekrutmen dan pengembangan karyawan yang lebih efektif. Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep sulit dengan mudah.”
Sulistiani Sampoerna
Supervisor HR
“Pelatihan ini membuka pandangan saya tentang peran HR yang tidak hanya administratif, tetapi juga sebagai mitra strategis perusahaan. Sangat direkomendasikan untuk profesional HR yang ingin berkembang.”
Boy Gemino Kalauserang
Staf HR
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat dilaksanakan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlahnya dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara individu atau kursus privat
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari jika ada persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat dilakukan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In House Training (IHT) di perusahaan klien
Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Ya, jadwal pelatihan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Strategic Human Capital untuk Manajer HR
Tingkatkan potensi SDM perusahaan dan selaraskan strategi bisnis untuk mencapai target organisasi secara lebih optimal.
Pelatihan Profesional Sumber Daya Manusia
Tingkatkan kompetensi HR Anda dengan standar global dan implementasi praktis untuk mendukung strategi bisnis perusahaan.
Pelatihan HR Audit Tingkat Lanjut
Optimalkan fungsi HR Anda dengan metodologi audit komprehensif, memastikan keselarasan strategi dan peningkatan kinerja organisasi.
Tertarik dengan program Pelatihan HR Management Development Program?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.