Kepemimpinan & Manajemen
Pelatihan HR Management Development Program
Dapatkan pemahaman komprehensif tentang seluruh fungsi HR, mulai dari perencanaan hingga manajemen kinerja dan hubungan industrial.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 15–16 September 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Untuk mencapai kesuksesan dalam karier di bidang Sumber Daya Manusia (HR), seorang profesional HR dituntut tidak hanya menguasai area spesialisasi secara mendalam, tetapi juga memahami konteks di balik setiap kebijakan SDM yang terkait. Seiring dengan peningkatan jenjang karier, pentingnya memiliki perspektif generalis dalam HR menjadi semakin krusial.
Perspektif ini mencakup pemahaman menyeluruh tentang pengelolaan karyawan, mulai dari proses rekrutmen hingga berakhirnya masa kerja. Selain itu, profesional HR diharapkan mampu memahami evolusi peran unit HR yang tidak hanya terbatas pada fungsi administratif, tetapi juga aktif menerapkan prinsip-prinsip seperti penempatan SDM yang tepat (the right man in the right place), pengembangan karyawan sebagai aset berharga perusahaan, menciptakan lingkungan kerja yang diidamkan (preferred employer), serta menegakkan prinsip keadilan, non-diskriminasi, dan independensi bagi perusahaan maupun karyawan.
Para pimpinan perusahaan, termasuk CEO dan Dewan Direksi, sangat mengharapkan HR dapat berperan sebagai mitra strategis dalam pengelolaan organisasi. Kompleksitas peran HR semakin meningkat mengingat posisinya yang harus menjembatani tuntutan manajemen dan kebutuhan karyawan. HR diharapkan mampu merumuskan kebijakan yang dapat menyelaraskan kepentingan kedua belah pihak.
Pelatihan ini dirancang sebagai kursus dasar bagi setiap profesional HR. Tujuannya adalah memberikan gambaran singkat namun komprehensif tentang fungsi-fungsi utama HR. Dengan memahami keterkaitan antara individu, sistem, dan kebijakan HR, diharapkan peserta akan memperoleh wawasan kontekstual serta tips dan trik praktis dalam menangani berbagai tugas di bidang HR.
Untuk siapa program ini
- HR Manager
- HR Supervisor
- Staf HR
- Profesional atau Praktisi HR lainnya yang ingin mendapatkan gambaran integratif mengenai pengelolaan HR dalam perusahaan
- Profesional HR yang dipersiapkan untuk menjadi generalis di bidang HR
Outline materi
01 Pengantar HRM Development Program
- Peran HR dan perkembangannya dari administratif menuju strategis
- Optimalisasi fungsi HR: menentukan batasan antara peran HR di manajemen lini dan unit HR
02 Dari Perencanaan HR hingga Audit HR
- Cakupan dan tahapan perencanaan HR
- Metodologi perencanaan HR
- Ikhtisar analisis beban kerja (workload analysis)
- Memproyeksikan kebutuhan jumlah karyawan
- Menetapkan target HR dan proses auditnya
03 Struktur Organisasi dan Analisis Pekerjaan
- Memahami hubungan antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi
- Mengenali berbagai jenis struktur organisasi
- Penyusunan deskripsi pekerjaan yang akurat
- Pemanfaatan deskripsi pekerjaan untuk berbagai keperluan (evaluasi jabatan, pengayaan pekerjaan, dll.)
04 Mengelola Proses Rekrutmen
- Mengenali beragam metode rekrutmen
- Menentukan proses rekrutmen paling efektif sesuai kebutuhan perusahaan
- Mengintegrasikan data deskripsi pekerjaan ke dalam proses rekrutmen
- Berbagai metrik pengukuran efektivitas rekrutmen
- Perkembangan metode, alat, dan pendekatan rekrutmen terkini
05 Mengelola Program Pengembangan Karyawan
- Mendapatkan masukan kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesioner TNA, hasil rekrutmen, rencana karier, dll.
- Menentukan prioritas topik dan target pelatihan
- Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan menuju organisasi pembelajar (learning organization)
- Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, penugasan, pelatihan
- Mengoptimalkan pelatihan di tempat kerja (OJT) dan pelatihan kelas
- Mengukur efektivitas pelatihan dan kinerja departemen pelatihan
06 Manajemen Karier
- Mencari format manajemen karier yang optimal
- Memahami berbagai metode pengembangan jalur karier (career path)
- Mengelola kebijakan karier di perusahaan
- Menghubungkan sistem karier dengan sistem SDM lainnya, seperti perencanaan, rekrutmen, dan pengembangan karyawan
07 Sistem Penggajian
- Memahami proses pengembangan sistem penggajian
- Mengenali berbagai metode sistem penggajian
- Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja
08 Manajemen Kinerja
- Menghubungkan sasaran korporat dengan sasaran individu (proses cascading)
- Mengelola keterkaitan antara rencana kinerja, tinjauan, dan penghargaan secara integratif
- Mengenali berbagai format Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) yang ada
09 Hubungan Industrial
- Memahami format hubungan industrial (IR) yang efektif
- Mendesain sasaran dan program IR
- Hubungan karyawan dan Perjanjian Kerja Bersama (KKB)
- Hubungan dengan komunitas dan serikat pekerja
10 Pembahasan Kasus
- Penerapan pembahasan kasus pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pembahasan kasus
Metode penyampaian
- Teori
- Diskusi Interaktif
- Praktik
- Studi Kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Gratis layanan antar jemput (Hotel/Bandara)
- Gratis transportasi peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
- Modul / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat Pelatihan
- Tas atau Ransel Pelatihan
- Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
- 2x Coffee Break & 1x Makan Siang
- Makan Malam
- Souvenir Eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan HR Management Development Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan pemahaman yang sangat komprehensif mengenai seluruh aspek HR. Studi kasusnya relevan dan sangat membantu dalam mengaplikasikan teori di dunia kerja nyata.”
Rudy Soetikno
Manajer HR
“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen di perusahaan. Materi tentang manajemen karier juga sangat membuka wawasan.”
Alan Clark
Supervisor Rekrutmen
“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan materi yang kompleks dengan mudah dipahami. Diskusi kelompoknya juga interaktif dan kaya akan berbagi pengalaman.”
Rudy Oetomo
Staf SDM
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat dilaksanakan
Pelatihan idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda.
Apakah tersedia opsi pelatihan privat
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat atau kursus perorangan selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.
Di mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami diadakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan dapat diadakan di luar kota yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.
Apakah tersedia opsi In House Training (IHT) untuk perusahaan
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan
Jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan HR Audit Tingkat Lanjut
Optimalkan fungsi HR Anda dengan metodologi audit komprehensif, memastikan keselarasan strategi dan peningkatan kinerja organisasi.
Pelatihan Daftar Pengembangan Sumber Daya Manusia
Dapatkan pemahaman menyeluruh dan keterampilan praktis untuk mengelola dan mengembangkan potensi sumber daya manusia di organisasi Anda.
Pelatihan Manajemen SDM untuk Profesional Non-SDM atau Pemula
Dapatkan pemahaman fundamental dan keterampilan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk mendukung fungsi manajerial Anda secara
Tertarik dengan program Pelatihan HR Management Development Program?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.