GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan HR Management Development Program

Dapatkan pemahaman komprehensif tentang fungsi HR, dari operasional hingga strategis, untuk menjadi mitra bisnis yang efektif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
15–16 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Untuk meraih kesuksesan dalam karier di bidang Sumber Daya Manusia (SDM), seorang profesional HR dituntut tidak hanya menguasai area spesialisasinya, tetapi juga memahami konteks di balik setiap kebijakan SDM yang berkaitan. Semakin tinggi jenjang karier seorang profesional HR, semakin krusial pula penguasaan perspektif generalis tentang HR secara menyeluruh.

Ini mencakup pemahaman komprehensif mengenai manajemen karyawan, mulai dari proses rekrutmen hingga berakhirnya hubungan kerja. Selain itu, profesional HR diharapkan dapat memahami peran unit HR yang terus berkembang, tidak hanya pada ranah administratif, tetapi juga mampu menerapkan prinsip 'the right man in the right place', menyadari bahwa karyawan yang berkembang adalah aset terpenting perusahaan, mendorong perusahaan menjadi 'preferred employer', serta menegakkan prinsip keadilan, non-diskriminasi, dan independensi bagi perusahaan maupun karyawan.

Lebih dari itu, CEO dan Dewan Direksi sangat mengandalkan HR sebagai mitra strategis dalam pengelolaan perusahaan. Kompleksitas peran HR semakin meningkat karena posisinya yang berada di antara tuntutan manajemen dan karyawan. HR diharapkan dapat merumuskan kebijakan yang mampu menyelaraskan kepentingan kedua belah pihak.

Workshop ini dirancang sebagai kursus dasar bagi setiap profesional HR untuk memperoleh gambaran singkat namun menyeluruh tentang fungsi-fungsi utama HR. Dengan memahami keterkaitan antara individu, sistem, dan kebijakan HR, diharapkan peserta dapat menguasai tips dan trik dalam menangani berbagai pekerjaan, serta memperluas wawasan kontekstual di bidang HR.

Untuk siapa program ini

  • HR Manager
  • HR Supervisor
  • Staf HR
  • Profesional atau Praktisi HR lainnya yang ingin mendapatkan gambaran integratif mengenai pengelolaan HR di perusahaan
  • Profesional HR yang mulai dipersiapkan untuk menjadi seorang generalis di bidang HR

Outline materi

  1. 01 Pengantar HRM Development Program

    • Evolusi peran HR dari administratif ke strategis
    • Optimalisasi fungsi HR: membatasi peran HR di manajemen lini dan unit HR

  2. 02 Dari Perencanaan SDM hingga Audit SDM

    • Lingkup dan tahapan perencanaan SDM
    • Metodologi perencanaan SDM
    • Tinjauan analisis beban kerja
    • Memproyeksikan kebutuhan jumlah karyawan
    • Menetapkan target dan melakukan audit HR

  3. 03 Struktur Organisasi dan Analisis Jabatan

    • Memahami hubungan antara Manajemen Strategis dan Struktur Organisasi
    • Mengenali berbagai bentuk struktur organisasi
    • Penyusunan deskripsi pekerjaan yang akurat
    • Pemanfaatan deskripsi pekerjaan untuk berbagai keperluan lain (evaluasi jabatan, pengembangan, dll.)

  4. 04 Manajemen Rekrutmen

    • Mengenal berbagai metode rekrutmen
    • Menentukan proses rekrutmen yang paling efektif untuk kepentingan perusahaan
    • Menggunakan data deskripsi pekerjaan dalam proses rekrutmen
    • Berbagai pengukuran efektivitas rekrutmen
    • Perkembangan metode, alat, dan pendekatan rekrutmen terkini

  5. 05 Mengelola Program Pengembangan Karyawan

    • Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesioner TNA, hasil rekrutmen, rencana karier, dll.
    • Menentukan prioritas topik dan target pelatihan
    • Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan menuju organisasi pembelajaran
    • Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, penugasan, pelatihan
    • Mengoptimalkan OJT (On-the-Job Training) dan pelatihan di kelas
    • Mengukur efektivitas pelatihan dan 'departemen' pelatihan

  6. 06 Manajemen Karier

    • Mencari format manajemen karier yang optimal
    • Memahami berbagai metode pengembangan jalur karier
    • Mengelola kebijakan karier di suatu perusahaan
    • Menghubungkan sistem karier dengan sistem SDM lainnya, seperti perencanaan, rekrutmen, dan pengembangan karyawan

  7. 07 Sistem Penggajian

    • Memahami proses pengembangan sistem penggajian
    • Mengenal berbagai metode sistem penggajian
    • Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja

  8. 08 Manajemen Kinerja

    • Menghubungkan sasaran korporat dengan sasaran individu (proses cascading)
    • Mengelola keterkaitan rencana kinerja, tinjauan, dan penghargaan secara integratif
    • Mengenal berbagai macam format Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)

  9. 09 Hubungan Industrial

    • Memahami format efektif Hubungan Industrial (IR)
    • Mendesain sasaran dan program IR
    • Hubungan karyawan dan Perjanjian Kerja Bersama (KKB)
    • Hubungan dengan komunitas dan serikat pekerja

Metode penyampaian

  • Teori
  • Diskusi
  • Praktik
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Modul / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan HR Management Development Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pandangan yang sangat komprehensif tentang fungsi HR. Saya mendapatkan banyak wawasan baru, terutama mengenai peran strategis HR dalam bisnis.”

Tjhang Hwee Tjoe

Manajer HRD

“Materi manajemen rekrutmen dan pengembangan karyawan sangat relevan dengan pekerjaan saya. Diskusi kasusnya juga membuka pikiran saya untuk inovasi.”

Veronica Colondam

Supervisor Rekrutmen

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan cara yang mudah dipahami. Saya merasa lebih siap menghadapi tantangan di departemen HR.”

Hariadien Ratmawati Soeprapto

Staf HR

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan Anda.

Apakah tersedia opsi pelatihan secara personal atau kursus privat

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan satu hari secara privat jika ada persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami diadakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah memungkinkan untuk mengadakan pelatihan di kota lain yang tidak disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dimungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Bisakah pelatihan ini diselenggarakan sebagai in-house training (IHT) di perusahaan klien

Tentu, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara IHT di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan HR Audit Tingkat Lanjut
SDM & Asesmen

Pelatihan HR Audit Tingkat Lanjut

Optimalkan fungsi HR Anda dengan metodologi audit komprehensif, memastikan keselarasan strategi dan peningkatan kinerja organisasi.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Daftar Pengembangan Sumber Daya Manusia
SDM & Asesmen

Pelatihan Daftar Pengembangan Sumber Daya Manusia

Dapatkan pemahaman menyeluruh dan keterampilan praktis untuk mengelola dan mengembangkan potensi sumber daya manusia di organisasi Anda.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Manajemen SDM untuk Profesional Non-SDM atau Pemula
SDM & Asesmen

Pelatihan Manajemen SDM untuk Profesional Non-SDM atau Pemula

Dapatkan pemahaman fundamental dan keterampilan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk mendukung fungsi manajerial Anda secara

15 SeptemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan HR Management Development Program?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.