Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan HRIS Advanced Skill untuk Optimalisasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia

Kuasai HRIS untuk mengubah departemen SDM Anda menjadi pusat strategi pengembangan kapabilitas karyawan yang efisien dan efektif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset krusial bagi setiap organisasi. Kinerja perusahaan secara langsung berkorelasi dengan efektivitas pengelolaan aset ini. Untuk menjaga produktivitas, evaluasi kinerja karyawan secara berkala menjadi sangat penting. Namun, bagi perusahaan dengan skala karyawan yang besar, metode manajemen manual tidak lagi memadai untuk pemantauan dan evaluasi yang komprehensif.

Perkembangan teknologi informasi telah membawa solusi berupa Human Resources Information System (HRIS). Sistem ini menawarkan efisiensi dan efektivitas signifikan bagi departemen HRD dalam mengelola data rutin seperti kehadiran, cuti, jabatan, penilaian kinerja, dan biodata karyawan. Dengan otomatisasi ini, beban administratif HRD dapat berkurang, memungkinkan mereka untuk berfokus pada fungsi strategis.

Penguasaan HRIS membebaskan tim HRD untuk mengalihkan fokus pada perancangan strategi pengembangan kapabilitas karyawan. Data yang dihasilkan dari HRIS memberikan landasan kuat untuk memetakan program peningkatan dan pemberdayaan yang tepat sasaran. Dengan demikian, setiap program yang direncanakan akan lebih relevan dengan kebutuhan riil perusahaan, menghasilkan efisiensi biaya dan manfaat maksimal.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi HR dengan pemahaman mendalam tentang HRIS. Peserta akan diajak untuk memahami urgensi sistem ini, kerangka kerjanya, serta bagaimana memilih dan mengimplementasikan HRIS yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tujuannya adalah agar HRD dapat memanfaatkan HRIS untuk mengoptimalkan pengelolaan SDM dan berkontribusi lebih besar pada kemajuan organisasi.

Untuk siapa program ini

  • Manajer Personalia
  • Manajer HRD
  • Staf HRD
  • Tim penyusun program pelatihan perusahaan

Outline materi

  1. 01 Ruang Lingkup HRIS

    • Penerapan ruang lingkup hris pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan ruang lingkup hris
  2. 02 Memetakan Tantangan HRD dalam Kerangka Pemikiran HRIS

    • Penerapan memetakan tantangan hrd dalam kerangka pemikiran hris pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan memetakan tantangan hrd dalam kerangka pemikiran hris
  3. 03 Analisis Kesesuaian Budaya Perusahaan dengan Implementasi HRIS

    • Penerapan analisis kesesuaian budaya perusahaan dengan implementasi hris pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan analisis kesesuaian budaya perusahaan dengan implementasi hris
  4. 04 Faktor Kritis Keberhasilan dan Kegagalan Implementasi HRIS

    • Penerapan faktor kritis keberhasilan dan kegagalan implementasi hris pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan faktor kritis keberhasilan dan kegagalan implementasi hris
  5. 05 Kecakapan dalam Memilih dan Merancang Produk HRIS

    • Penerapan kecakapan dalam memilih dan merancang produk hris pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kecakapan dalam memilih dan merancang produk hris
  6. 06 Analisis Laporan yang Dihasilkan HRIS

    • Penerapan analisis laporan yang dihasilkan hris pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan analisis laporan yang dihasilkan hris
  7. 07 Strategi Komunikasi Manfaat dan Urgensi Implementasi HRIS

    • Penerapan strategi komunikasi manfaat dan urgensi implementasi hris pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi komunikasi manfaat dan urgensi implementasi hris
  8. 08 Pengembangan dan Pemeliharaan Program HRIS

    • Penerapan pengembangan dan pemeliharaan program hris pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan dan pemeliharaan program hris
  9. 09 Studi Kasus Implementasi HRIS

    • Penerapan studi kasus implementasi hris pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus implementasi hris

Metode penyampaian

  • Penyampaian Teori
  • Diskusi Interaktif
  • Sesi Praktik
  • Pembahasan Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Gratis layanan antar jemput hotel/bandara
  • Gratis transportasi peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
  • Modul / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat Pelatihan
  • Tas Training / Ransel
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1x Makan Siang
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan HRIS Advanced Skill untuk Optimalisasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang potensi HRIS. Materi yang disampaikan relevan dan studi kasusnya sangat membantu dalam memahami aplikasi di dunia kerja.”

Marcellus Charles Colondam

Manajer HR

“Saya jadi lebih percaya diri dalam memilih dan mengimplementasikan HRIS setelah mengikuti pelatihan ini. Metode penyampaiannya interaktif dan mudah dipahami.”

Shalimar Sulisto

Staf Personalia

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjawab setiap pertanyaan dengan jelas. Pelatihan ini benar-benar memberikan bekal yang saya butuhkan untuk optimalisasi HR di perusahaan.”

Didit Abdurachman Rustandi

Koordinator HRD

Pertanyaan umum

Berapa jumlah peserta minimal untuk pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat atau individual

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat atau kursus individual selama satu hari, dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami rutin diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok, dan Surabaya.

Apakah memungkinkan untuk mengadakan pelatihan di kota lain yang tidak disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur dengan minimal kuota 5 peserta per kelas.

Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien

Tentu, kami sangat terbuka untuk menyelenggarakan pelatihan secara In House Training (IHT) langsung di perusahaan klien.

Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan serta preferensi spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan HRIS Advanced Skill untuk Optimalisasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.