Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
Dapatkan pemahaman komprehensif mengenai aspek fundamental hubungan industrial dan ketenagakerjaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 4–5 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Hubungan industrial merupakan pilar penting dalam setiap organisasi, melibatkan interaksi dinamis antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah. Harmonisasi hubungan ini esensial untuk menjamin kelancaran proses produksi, baik barang maupun jasa. Masing-masing pihak memiliki peran dan tanggung jawab yang harus dijalankan dengan baik demi tercapainya tujuan bersama.
Para pekerja, serikat pekerja, atau serikat buruh bertugas melaksanakan kewajiban sesuai pekerjaan, menjaga ketertiban, menyalurkan aspirasi secara demokratis, serta turut memajukan perusahaan dan memperjuangkan kesejahteraan anggota dan keluarga. Sementara itu, pengusaha dan organisasi pengusaha diharapkan menciptakan kemitraan yang kuat, mengembangkan usaha, serta memperluas lapangan kerja. Di sisi lain, pemerintah berperan dalam merumuskan kebijakan, menyediakan layanan, melakukan pengawasan, dan menegakkan hukum terhadap pelanggaran yang terjadi.
Meskipun pemerintah terlibat dalam regulasi, hubungan kerja sehari-hari secara langsung melibatkan pengusaha dan pekerja. Interaksi ini memunculkan hak dan kewajiban yang sebagian besar telah diatur dalam peraturan perundang-undangan, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, serta perjanjian kerja bersama (PKB). Oleh karena itu, pemahaman mendalam tentang dasar-dasar hubungan industrial dan ketenagakerjaan (HIK) sangat krusial.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan mengenai perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama (PKB), pengaturan waktu kerja dan istirahat, perhitungan upah lembur, hingga prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK), memastikan semua pihak dapat beroperasi sesuai koridor hukum yang berlaku.
Untuk siapa program ini
- Pejabat atau staf Departemen Sumber Daya Manusia (Human Resources)
- Pejabat atau staf Departemen Legal
- Para pejabat yang sering berinteraksi dengan isu-isu ketenagakerjaan
- Individu yang tertarik untuk memahami hukum ketenagakerjaan dan penyelesaian konflik perburuhan
Outline materi
01 Perjanjian Kerja (PK)
- Dasar hukum
- Pengertian
- Bentuk
- Jenis
- Isi Perjanjian Kerja
- Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)
- Konsekuensi hukum jika persyaratan PKWT dilanggar
02 Peraturan Perusahaan (PP)
- Dasar hukum
- Pengertian
- Perusahaan yang wajib menyusun Peraturan Perusahaan
- Tata cara penyusunan
- Isi Peraturan Perusahaan
- Pengesahan
- Kewajiban pengusaha setelah Peraturan Perusahaan disahkan
- Masa berlaku
03 Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- Dasar hukum
- Pengertian
- Syarat dan prosedur penyusunan
- Poin-poin yang wajib tercantum dalam PKB
- Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelah PKB berlaku
- Masa berlaku
- Syarat perpanjangan atau pembaharuan
- Perbedaan antara PKB dan Peraturan Perusahaan
04 Waktu Kerja dan Waktu Istirahat
- Dasar hukum
- Pengaturan waktu kerja harian dan mingguan
- Waktu istirahat dan cuti
- Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahat hamil/melahirkan
- Sanksi atas pelanggaran ketentuan waktu kerja dan istirahat
05 Upah Kerja Lembur
- Dasar hukum
- Pengertian dan cakupan
- Syarat pelaksanaan kerja lembur
- Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja lembur
- Dasar perhitungan upah lembur
- Metode perhitungan upah lembur
- Sanksi atas pelanggaran ketentuan kerja lembur
06 Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Dasar hukum
- Pengertian dan cakupan
- Jenis PHK yang dilarang
- Alasan PHK oleh pengusaha; alasan PHK oleh pekerja
- Prosedur/mekanisme PHK
- PHK yang tidak memerlukan penetapan dari Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
- Skorsing
- Kompensasi akibat PHK
- Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK
- Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib
- PHK karena usia pensiun
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus nyata
- Evaluasi pemahaman
- Simulasi
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & ketenagakerjaan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- Sertifikat
- Tas Training
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
- Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta
Hubungi kami
JakartaHotel berbintang di Jakarta
Hubungi kami
BandungHotel berbintang di Bandung
Hubungi kami
BaliHotel berbintang di Bali
Hubungi kami
SurabayaHotel berbintang di Surabaya
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Materi pelatihan sangat relevan dan disajikan dengan cara yang mudah dipahami. Saya mendapatkan banyak insight baru yang bisa langsung diterapkan di perusahaan.”
Henny Santoso
Manajer HRD
“Pembahasan studi kasus sangat membantu saya memahami implementasi hukum ketenagakerjaan di lapangan. Instruktur juga sangat kompeten dan responsif terhadap pertanyaan.”
Hubertus Setiyadi
Staf Legal
“Pelatihan ini membuka pandangan saya tentang pentingnya hubungan industrial yang harmonis. Penjelasan tentang PHK sangat detail dan informatif.”
Nigel Brett Eaton
Supervisor Operasional
Pertanyaan umum
Apa saja yang akan dibahas dalam pelatihan ini
Pelatihan ini mencakup perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama (PKB), waktu kerja dan istirahat, upah lembur, hingga pemutusan hubungan kerja (PHK).
Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi pejabat/staf Departemen SDM dan Legal, serta siapa pun yang terlibat atau tertarik pada isu-isu ketenagakerjaan dan hukum perburuhan.
Apakah ada studi kasus dalam pelatihan ini
Ya, pelatihan ini menggunakan metode studi kasus untuk membantu peserta memahami penerapan konsep di situasi nyata.
Berapa lama durasi pelatihan ini
Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari efektif.
Bagaimana jika saya memiliki pertanyaan setelah pelatihan selesai
Peserta dapat memanfaatkan sesi diskusi dan konsultasi dengan instruktur selama pelatihan untuk mendapatkan pemahaman maksimal.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Peningkatan Kinerja Karyawan dengan Strategi SDM
Optimalkan kapabilitas sumber daya manusia Anda untuk mendorong efisiensi, produktivitas, dan pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan.
Pelatihan Hukum Industrial dan Ketenagakerjaan
Pahami dinamika hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial untuk mengelola potensi konflik serta memastikan kepatuhan di lingkungan kerja.
Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
Pahami regulasi ketenagakerjaan dan selesaikan sengketa industrial secara efektif untuk meningkatkan produktivitas serta menjaga kepatuhan hukum
Tertarik dengan program Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.