Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
Pahami regulasi ketenagakerjaan dan selesaikan sengketa industrial secara efektif untuk meningkatkan produktivitas serta menjaga kepatuhan hukum
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 4–5 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai kerangka hukum yang mengatur tenaga kerja dan dinamika hubungan industrial. Dengan menguasai materi ini, pengusaha dapat memastikan operasional perusahaan berjalan sesuai koridor hukum, manajer SDM mampu merumuskan kebijakan yang tepat, serta konsultan HR dapat memberikan saran yang akurat. Bagi pekerja, pengetahuan ini esensial untuk memahami dan melindungi hak-hak mereka.
Program intensif ini tidak hanya menyajikan teori, tetapi juga praktik terbaik dalam mengelola sumber daya manusia. Peserta akan diajak menelaah berbagai aspek, mulai dari undang-undang ketenagakerjaan, mekanisme perundingan kolektif, hingga strategi penyelesaian sengketa. Tujuannya adalah agar setiap individu yang terlibat dalam dunia kerja, baik sebagai pengelola maupun pekerja, dapat berkontribusi pada lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, sekaligus patuh terhadap regulasi yang berlaku.
Mengingat kompleksitas dan pentingnya materi hukum ketenagakerjaan, pemahaman menyeluruh tidak dapat dicapai dalam waktu singkat. Oleh karena itu, pelatihan ini menyediakan waktu yang memadai serta bimbingan dari para ahli yang berpengalaman, memastikan setiap peserta memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif di bidang ini.
Untuk siapa program ini
- Pengusaha
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Konsultan HR
- Pekerja atau karyawan
- Mahasiswa jurusan Hukum atau Manajemen Sumber Daya Manusia
Outline materi
01 Dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan
- Pengantar dan ruang lingkup hukum ketenagakerjaan
- Regulasi utama yang berlaku di Indonesia
- Peran dan fungsi instansi terkait ketenagakerjaan
02 Perjanjian Kerja dan Kontrak
- Jenis-jenis perjanjian kerja
- Syarat sah perjanjian kerja
- Hak dan kewajiban berdasarkan kontrak kerja
03 Upah, Tunjangan, dan Pensiun
- Sistem pengupahan dan komponennya
- Regulasi tunjangan hari raya dan tunjangan lainnya
- Ketentuan jaminan sosial dan pensiun
04 Hubungan Industrial dan Perundingan Kolektif
- Pengertian dan prinsip hubungan industrial Pancasila
- Peran serikat pekerja dan asosiasi pengusaha
- Mekanisme perundingan perjanjian kerja bersama (PKB)
05 Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan
- Jenis-jenis sengketa ketenagakerjaan
- Prosedur mediasi dan konsiliasi
- Penyelesaian sengketa melalui Pengadilan Hubungan Industrial
06 Kebijakan SDM dan Rekrutmen
- Perumusan kebijakan SDM yang sesuai regulasi
- Aspek hukum dalam proses rekrutmen dan seleksi
- Perlindungan data pribadi karyawan
07 Evaluasi Kinerja dan Pengembangan Karyawan
- Dasar hukum evaluasi kinerja
- Pengembangan karir dan pelatihan yang relevan
- Aspek hukum dalam promosi, demosi, dan mutasi
08 Kesejahteraan Karyawan dan Keseimbangan Kerja
- Regulasi tentang jam kerja dan istirahat
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi
09 Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
- Pentingnya etika dalam hubungan ketenagakerjaan
- Tanggung jawab sosial perusahaan terhadap karyawan dan masyarakat
- Pencegahan diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja
10 Studi Kasus dan Praktik Terbaik
- Analisis kasus-kasus sengketa ketenagakerjaan
- Pembahasan praktik terbaik dalam manajemen hubungan industrial
- Diskusi dan tanya jawab dengan praktisi
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus
- Simulasi
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- Sertifikat
- Tas Pelatihan
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
- Ruang pelatihan ber-AC dan multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
BatamHotel berbintang di Batam
Hubungi kami
SurabayaHotel berbintang di Surabaya
Hubungi kami
BandungHotel berbintang di Bandung
Hubungi kami
YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta
Hubungi kami
JakartaHotel berbintang di Jakarta
Hubungi kami
BaliHotel berbintang di Bali
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan pemahaman yang sangat komprehensif tentang hukum ketenagakerjaan. Studi kasusnya membantu saya melihat aplikasi nyata dari setiap peraturan.”
Philip Tjandra
Manajer HRD
“Materi yang disajikan sangat relevan dengan tantangan praktis yang sering saya temui di lapangan. Instruktur juga sangat berpengalaman dan mudah dipahami.”
Lina Gunawan
Konsultan SDM
“Sebagai non-HR, saya jadi lebih paham hak dan kewajiban pekerja serta bagaimana perusahaan harus beroperasi sesuai aturan. Ini sangat penting untuk menjaga keharmonisan di tempat kerja.”
Kanisha Sunil Mirpuri
Supervisor Operasional
Pertanyaan umum
Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi pengusaha, manajer SDM, konsultan HR, pekerja atau karyawan, serta mahasiswa jurusan Hukum atau Manajemen Sumber Daya Manusia yang ingin memperdalam pemahaman mereka.
Apakah materi pelatihan mencakup studi kasus praktis
Ya, materi pelatihan mencakup studi kasus dan praktik terbaik untuk membantu peserta memahami aplikasi nyata dari hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
Berapa lama durasi pelatihan ini
Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari, dirancang secara intensif untuk memberikan pemahaman mendalam.
Apakah ada fasilitas yang disediakan selama pelatihan tatap muka
Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas pelatihan, training kit, 2x coffee break dan 1x makan siang serta makan malam, souvenir eksklusif, dan akses ke ruang pelatihan ber-AC dengan multimedia.
Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini
Anda dapat mendaftar dengan menghubungi tim kami melalui WhatsApp untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan pendaftaran.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Manajemen Hubungan Industrial
Optimalkan relasi antara manajemen dan karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan melalui strategi hubungan industrial yang efektif.
Pelatihan Strategic dan Effective Manpower Planning
Dapatkan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis untuk menyusun perencanaan SDM yang strategis dan efektif, mendukung kesuksesan bisnis jangka
Pelatihan Strategic Human Resource Management
Tingkatkan kapabilitas pengelolaan SDM strategis Anda untuk menghadapi tantangan bisnis modern dan mendorong kinerja organisasi yang lebih baik.
Tertarik dengan program Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.