GAS

Sumber Daya Manusia

Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan

Pahami dasar-dasar hubungan industrial untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Hubungan industrial adalah interaksi kompleks antara pengusaha, pekerja (termasuk serikat pekerja/buruh), dan pemerintah dalam proses produksi barang dan jasa. Tujuannya adalah membangun relasi yang selaras, harmonis, dan dinamis, di mana setiap pihak menjalankan peran dan tanggung jawabnya secara optimal. Pekerja bertanggung jawab melaksanakan tugas, menjaga ketertiban, menyalurkan aspirasi secara demokratis, serta turut memajukan perusahaan dan memperjuangkan kesejahteraan. Sementara itu, pengusaha bertugas menciptakan kemitraan, mengembangkan usaha, dan memperluas lapangan kerja.

Peran pemerintah dalam hubungan industrial adalah menetapkan kebijakan, menyediakan pelayanan, melakukan pengawasan, dan menegakkan hukum terhadap pelanggaran. Terciptanya hubungan industrial yang aman, serasi, dan harmonis diharapkan dapat mendorong peningkatan produksi serta produktivitas kerja. Hal ini pada gilirannya akan mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan, sekaligus meningkatkan kesejahteraan para pekerja.

Dalam konteks operasional, pengusaha dan pekerja terlibat langsung dalam hubungan kerja yang melahirkan hak dan kewajiban. Sebagian besar hak dan kewajiban ini telah diatur dalam peraturan perundang-undangan, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama (PKB). Oleh karena itu, penting bagi semua pihak yang terlibat untuk memahami secara mendalam aspek-aspek dasar hubungan industrial dan ketenagakerjaan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai perjanjian kerja, peraturan perusahaan, PKB, pengaturan waktu kerja dan istirahat, upah lembur, hingga prosedur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Program ini sangat relevan bagi karyawan, anggota serikat pekerja, serta manajemen perusahaan agar dapat saling memahami dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin memperdalam pemahaman di bidang Hubungan Industrial.
  • Karyawan dan perwakilan serikat pekerja/buruh.
  • Praktisi HRD dan profesional yang menangani isu ketenagakerjaan.

Outline materi

  1. 01 A. Perjanjian Kerja (PK)

    • Dasar hukum
    • Pengertian
    • Bentuk perjanjian kerja
    • Jenis perjanjian kerja
    • Isi perjanjian kerja
    • Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)
    • Konsekuensi hukum jika persyaratan PKWT dilanggar

  2. 02 B. Peraturan Perusahaan (PP)

    • Dasar hukum
    • Pengertian
    • Perusahaan yang wajib membuat PP
    • Tata cara penyusunan PP
    • Isi peraturan perusahaan
    • Proses pengesahan
    • Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan
    • Masa berlaku PP

  3. 03 Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

    • Dasar hukum
    • Pengertian
    • Syarat dan prosedur pembuatan PKB
    • Hal-hal yang harus termuat dalam PKB
    • Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelah PKB berlaku
    • Masa berlaku PKB
    • Syarat perpanjangan atau pembaharuan
    • Perbedaan antara PKB dan PP

  4. 04 Waktu Kerja dan Waktu Istirahat

    • Dasar hukum
    • Pengaturan waktu kerja harian dan mingguan
    • Waktu istirahat dan cuti
    • Hak pekerja/buruh perempuan untuk istirahat hamil/melahirkan
    • Sanksi jika terjadi pelanggaran

  5. 05 E. Upah Kerja Lembur

    • Dasar hukum
    • Pengertian dan ruang lingkup
    • Syarat pelaksanaan kerja lembur
    • Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja lembur
    • Dasar perhitungan upah lembur
    • Metode perhitungan upah lembur
    • Sanksi atas pelanggaran terkait kerja lembur

  6. 06 F. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

    • Dasar hukum
    • Pengertian dan ruang lingkup PHK
    • Jenis PHK yang dilarang
    • Alasan PHK oleh pengusaha dan pekerja
    • Prosedur/mekanisme PHK
    • PHK yang tidak memerlukan penetapan dari PHI (Pengadilan Hubungan Industrial)
    • Skorsing
    • Kompensasi akibat PHK
    • Komponen upah untuk kompensasi PHK
    • Hak pekerja yang ditahan oleh pihak berwajib
    • PHK karena usia pensiun

Metode penyampaian

  • Pelatihan ini dapat dilaksanakan secara daring (online training) melalui fasilitas Zoom, atau secara tatap muka (offline training).
  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan ketenagakerjaan & hukum, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag atau ransel (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
  • FREE Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan dilengkapi multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan dinamika perusahaan saat ini. Saya jadi lebih yakin dalam menyusun regulasi internal.”

Ago Harlim

Staf HRD

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang hak dan kewajiban kedua belah pihak. Instruktur sangat jelas dalam menjelaskan kasus-kasus kompleks.”

Emi Sukiati Lasimon

Perwakilan Serikat Pekerja

“Pemahaman tentang PKB dan PHK sangat penting bagi kami. Materi disajikan dengan baik dan mudah dicerna, sangat membantu pengambilan keputusan.”

Sanyo Leebrianto Suhaimi

Manajer Operasional

Pertanyaan umum

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini

Pelatihan ini akan membahas berbagai aspek penting dalam hubungan industrial dan ketenagakerjaan, termasuk perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama (PKB), waktu kerja dan istirahat, upah lembur, hingga prosedur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat sesuai bagi karyawan, anggota serikat pekerja/buruh, praktisi HRD, manajer, atau siapa pun yang ingin mendalami dan memahami lebih jauh mengenai hubungan industrial dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan dapat diselenggarakan secara daring (online) menggunakan platform Zoom, atau secara tatap muka (offline) di lokasi yang telah ditentukan, tergantung pada preferensi dan kebutuhan peserta.

Apakah ada sertifikat setelah mengikuti pelatihan

Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan pelatihan ini akan menerima sertifikat sebagai bukti partisipasi dan kompetensi yang diperoleh.

Apakah perusahaan dapat mengadakan pelatihan secara in-house

Tentu, kami menyediakan opsi in-house training di mana materi dan jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik serta anggaran perusahaan Anda. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama
Ketenagakerjaan & Hukum

Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama

Dapatkan pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis dalam menyusun dokumen ketenagakerjaan yang kuat untuk mencegah potensi masalah di

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
Ketenagakerjaan & Hukum

Pelatihan Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

Pelajari cara menyusun PKB yang efektif untuk menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan meminimalkan perselisihan di perusahaan.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Manajemen Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan
Ketenagakerjaan & Hukum

Pelatihan Manajemen Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan

Dapatkan pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis untuk mengelola aspek ketenagakerjaan sesuai regulasi yang berlaku, meminimalkan risiko

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.