Sumber Daya Manusia

Pelatihan Manajemen Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan

Dapatkan pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis untuk mengelola aspek ketenagakerjaan sesuai regulasi yang berlaku, meminimalkan risiko

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Pemerintah Indonesia telah menetapkan regulasi ketenagakerjaan, seperti Undang-Undang No. 13 Tahun 2003, untuk melindungi hak-hak pekerja. Kepatuhan terhadap aturan ini sangat krusial bagi setiap perusahaan. Pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan tersebut dapat berdampak serius, mulai dari sanksi pidana hingga kerugian finansial, serta merusak reputasi dan kredibilitas perusahaan di mata publik maupun pemerintah.

Dalam konteks ini, penting bagi perusahaan untuk memiliki sistem manajemen yang efektif dalam menangani isu-isu ketenagakerjaan. Sistem ini memastikan bahwa setiap keputusan dan tindakan perusahaan sejalan dengan peraturan yang berlaku, sehingga terhindar dari potensi konflik hukum dan dampak negatif lainnya.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai urgensi pengelolaan regulasi ketenagakerjaan di perusahaan. Tujuannya adalah meminimalkan risiko pelanggaran dan memastikan kepatuhan. Selain itu, program ini juga akan mengembangkan kemampuan peserta dalam memecahkan masalah terkait ketenagakerjaan secara efektif dan strategis.

Untuk siapa program ini

  • Staf, Supervisor, Manajer, dan level di atasnya dari Divisi Sumber Daya Manusia atau divisi terkait lainnya.
  • Praktisi, profesional, serta individu yang berkeinginan untuk meningkatkan pengetahuan di bidang manajemen regulasi ketenagakerjaan.

Outline materi

  1. 01 Materi Utama Implementasi Hukum Ketenagakerjaan

    • Cakupan manajemen regulasi ketenagakerjaan berdasarkan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003
    • Regulasi internal perusahaan terkait tenaga kerja
    • Berbagai jenis tindak pidana dalam ketenagakerjaan
    • Strategi koordinasi dengan Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) dan Serikat Buruh
    • Jaminan Sosial Tenaga Kerja
    • Pemahaman mendalam mengenai isu-isu Serikat Buruh
    • Aspek keselamatan tenaga kerja
    • Kewajiban pelaporan ketenagakerjaan
    • Studi kasus dan penyelesaian masalah ketenagakerjaan
  2. 02 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Manajemen Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan

    • Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan manajemen regulasi ketenagakerjaan di perusahaan
    • Manfaat penerapan pelatihan manajemen regulasi ketenagakerjaan di perusahaan bagi organisasi
  3. 03 Penerapan Pelatihan Manajemen Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan di Tempat Kerja

    • Langkah penerapan pelatihan manajemen regulasi ketenagakerjaan di perusahaan secara bertahap
    • Studi kasus dan latihan dari situasi kerja nyata

Metode penyampaian

  • Penyampaian Teori
  • Diskusi Interaktif
  • Praktikum
  • Analisis Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan ketenagakerjaan & hukum, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput gratis dari hotel/bandara
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul/Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas pelatihan
  • Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1x Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringZoom

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan yang sangat jelas tentang kompleksitas regulasi ketenagakerjaan. Studi kasusnya relevan dan sangat membantu dalam memahami penerapannya di lapangan.”

Satyadharma Ruslim

Manajer HRD

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan materi dengan bahasa yang mudah dipahami. Saya jadi lebih percaya diri dalam menangani isu-isu ketenagakerjaan di perusahaan.”

Arief Prijatna

Staff Legal

“Meskipun bukan dari divisi HRD, pelatihan ini membuka mata saya tentang pentingnya kepatuhan. Banyak poin praktis yang bisa langsung diterapkan di unit kerja.”

Rusdi Sunarjo

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat dilaksanakan?

Pelatihan ini idealnya akan berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, kami fleksibel dan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.

Apakah tersedia opsi pelatihan secara privat (private course)?

Ya, kami dapat mengakomodasi pelatihan privat, bahkan untuk satu peserta, setelah ada persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan?

Pelatihan kami rutin diadakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain yang tidak disebutkan?

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dimungkinkan dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.

Apakah perusahaan klien dapat menyelenggarakan In House Training (IHT)?

Tentu saja, kami siap menyelenggarakan IHT di lokasi perusahaan klien.

Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien?

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan serta ketersediaan klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.