Kepemimpinan & Manajemen
Pelatihan Human Resource Officer Program
Kuasai seluruh proses HR untuk menjadi mitra strategis dalam pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia yang unggul di perusahaan Anda.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 15–16 September 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Dalam lanskap bisnis yang kompetitif, perusahaan memerlukan tim profesional yang tidak hanya termotivasi tinggi tetapi juga mampu mendorong keunggulan operasional. Dari perspektif ini, pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) memegang peranan krusial. Fungsi HR harus mampu menyelaraskan kebutuhan jumlah karyawan dengan kecepatan pertumbuhan bisnis, sekaligus menjaga motivasi karyawan agar tetap kompetitif. Selain itu, HR juga bertanggung jawab untuk mengembangkan karyawan agar memiliki wawasan global, keterampilan bisnis, dan kemampuan manajemen yang superior dibandingkan kompetitor.
Untuk dapat berfungsi sebagai mitra strategis bagi para pengambil keputusan di perusahaan, staf HR perlu menguasai berbagai proses HR secara menyeluruh. Program Human Resources Officer (HROP) ini dirancang khusus untuk membekali staf HR dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan guna menghadapi tantangan tersebut. Pelatihan ini akan membahas aspek-aspek kunci dalam manajemen SDM, mulai dari perencanaan hingga pengelolaan kinerja dan kompensasi, untuk memastikan peserta dapat berkontribusi maksimal pada tujuan organisasi.
Untuk siapa program ini
- Staf, Supervisor, Manajer, dan level di atasnya dari Divisi SDM atau divisi lain yang membutuhkan peningkatan kompetensi di bidang ini.
- Praktisi, Profesional, atau individu mana pun yang ingin memperdalam pengetahuan tentang manajemen sumber daya manusia.
Outline materi
01 Pengantar HRD
- Penerapan pengantar hrd pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar hrd
02 Perencanaan Sumber Daya Manusia (Human Resources Planning)
- Definisi Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Perbedaan Human Resources Planning vs. Human Resources Plan
- Proses Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Empat Tahap dalam Perencanaan Sumber Daya Manusia
03 Hubungan Industrial (Industrial Relations)
- Konsep Hubungan Industrial
- Strategi Mengelola Hubungan Industrial
- Membangun Hubungan Positif dengan Pekerja
- Tindakan Disipliner (Disciplinary Action)
- Proses Penyelesaian Perselisihan Perburuhan
04 Manajemen Rekrutmen (Bagian 1)
- Pengertian Rekrutmen
- Proses dan Tahapan Rekrutmen
05 Manajemen Rekrutmen (Bagian 2)
- Teknik Interview dengan Behavioral Model
- Latihan Praktik (Exercise)
06 Manajemen Pelatihan (Bagian 1)
- Peran Strategis Training & Development (T&D) dalam Organisasi Bisnis
- Langkah-langkah dalam Mendesain Pelatihan
- Mengevaluasi Pelatihan dan Aktivitas Pasca-Pelatihan (Training Post Activity)
07 Manajemen Pelatihan (Bagian 2)
- Mengembangkan Karyawan Tanpa Pelatihan Formal
- Model Pengembangan Non-Pelatihan bagi Karyawan
08 Pengelolaan Kinerja (Bagian 1)
- Pentingnya Penilaian Kinerja bagi Perusahaan
- Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
- Perencanaan Kinerja (Performance Planning)
- Metode Penetapan Target
09 Pengelolaan Kinerja (Bagian 2)
- Simulasi dan Role Play
- Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
- Hal yang Boleh dan Tidak Boleh Dilakukan dalam Coaching dan Counseling pada Penilaian Kinerja (PA)
- Evaluasi Kinerja (Performance Evaluation)
10 Sistem Kompensasi (Bagian 1)
- Strategi Manajemen Kompensasi (Compensation Management Strategy)
- Komponen Remunerasi
- Evaluasi Jabatan
- Simulasi Evaluasi Jabatan
11 Sistem Kompensasi (Bagian 2)
- Survei Gaji
- Struktur Penggajian
- Studi Kasus
Metode penyampaian
- Penyampaian Teori
- Sesi Diskusi Interaktif
- Praktik Langsung
- Analisis Studi Kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar-jemput gratis dari hotel/bandara
- Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
- Modul/Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas pelatihan atau ransel
- Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
- 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
- Suvenir eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Human Resource Officer Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Materi yang disampaikan sangat komprehensif dan relevan dengan tugas sehari-hari. Saya jadi lebih percaya diri dalam membuat perencanaan SDM yang efektif.”
Hadidarma Kosasih Kho
Supervisor SDM
“Simulasi dan studi kasusnya sangat membantu saya memahami implementasi teori. Kini saya memiliki panduan jelas untuk proses rekrutmen dan evaluasi kinerja.”
Ricky Frederik
Staf HR
“Pelatihan ini memberikan perspektif baru tentang bagaimana HR dapat menjadi mitra strategis. Pemateri sangat ahli dan mampu menjelaskan konsep sulit dengan mudah.”
Meiriaty Soetoyo
Manajer Operasional
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat dilaksanakan?
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan khusus calon peserta.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau hanya sendiri?
Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari jika ada persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan?
Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di luar kota yang disebutkan?
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah tersedia layanan In-House Training (IHT) untuk perusahaan?
Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In-House Training di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien?
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Human Resource Management
Tingkatkan kapabilitas pengelolaan SDM perusahaan Anda untuk menghadapi tantangan bisnis global yang dinamis dan kompetitif.
Pelatihan Audit Proses SDM
Pelajari cara melakukan audit yang komprehensif pada fungsi Sumber Daya Manusia untuk meningkatkan kepatuhan dan kinerja organisasi.
Pelatihan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Pemula
Kuasai fondasi manajemen SDM dan optimalkan peran Anda dalam pengelolaan karyawan untuk mendukung tujuan organisasi.
Tertarik dengan program Pelatihan Human Resource Officer Program?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.