Pelatihan Human Resource Officer Program
Kuasi strategi dan praktik terbaik pengelolaan sumber daya manusia modern untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing organisasi.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Dalam lanskap bisnis yang terus berubah, organisasi dituntut memiliki sumber daya manusia (SDM) yang tidak hanya kompeten dan adaptif, tetapi juga mampu mendorong keunggulan operasional. Keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya bergantung pada strategi bisnis semata, melainkan juga pada efektivitas pengelolaan talenta melalui sistem Human Resource Management (HRM) yang terintegrasi dan menyeluruh.
Peran fungsi Sumber Daya Manusia (HR) telah berevolusi menjadi mitra strategis manajemen, berkontribusi langsung pada pencapaian tujuan organisasi. Oleh karena itu, seorang profesional HR tidak cukup hanya menguasai administrasi kepegawaian. Mereka juga harus memahami aspek-aspek penting seperti Pengembangan Organisasi (OD), Pengembangan Sumber Daya Manusia (PD), Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja (MPP), analisis jabatan, pengembangan kompetensi, hingga perancangan program Pembelajaran & Pengembangan (L&D) yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan.
Program Human Resources Officer (HROP) ini didesain khusus untuk membekali peserta dengan pengetahuan mendalam, keterampilan praktis, serta penerapan praktik terbaik dalam manajemen SDM kontemporer. Melalui program ini, peserta akan belajar bagaimana membangun struktur organisasi yang efektif, mengembangkan potensi karyawan, serta mengimplementasikan inisiatif pengembangan SDM yang berdampak langsung pada peningkatan produktivitas dan daya saing perusahaan.
Pelatihan ini sangat relevan dan bermanfaat bagi berbagai institusi, termasuk sektor pelayanan kesehatan seperti rumah sakit, yang memerlukan sistem pengelolaan SDM profesional untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan kontribusi positif kepada masyarakat.
Untuk siapa program ini
- Karyawan internal, khususnya yang bertugas dalam fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources Development (HRD)
- HR Officer
- HR Generalist
- Staf pengembangan organisasi
- Staf diklat
- Supervisor SDM
- Pegawai yang bertanggung jawab dalam pengelolaan tenaga kerja
- Pegawai yang bertanggung jawab dalam pengembangan kompetensi
- Pegawai yang bertanggung jawab dalam implementasi sistem Human Resource Management di lingkungan rumah sakit
Outline materi
01 Fundamental Human Resource Management
- Peran Strategis Human Resources dalam Organisasi
- Fungsi dan Tanggung Jawab Human Resources Officer
- Transformasi Peran HR dari Administratif menjadi Strategic Business Partner
- Tantangan Human Resource Management di Era Modern
02 Human Resource Planning (HR Planning)
- Pengertian Human Resource Planning (HRP)
- Perbedaan Human Resource Planning dan Human Resource Plan
- Tujuan dan Manfaat Perencanaan SDM
- Proses Human Resource Planning
- Tahapan Penyusunan Human Resource Planning
- Manpower Planning dan Workforce Analysis
- Studi Kasus Perencanaan Kebutuhan SDM
03 Industrial Relations Management
- Konsep Dasar Hubungan Industrial
- Peran HR dalam Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis
- Hubungan antara Perusahaan dan Pekerja
- Pengelolaan Disiplin Karyawan (Disciplinary Action)
- Prosedur Penanganan Pelanggaran Disiplin
- Proses Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Best Practice Industrial Relations
04 Recruitment & Selection Management
- Recruitment Process
- Konsep dan Tujuan Recruitment
- Recruitment Planning
- Job Analysis dan Job Specification
- Sumber Rekrutmen (Internal & External)
- Tahapan Proses Recruitment
- Teknik Screening CV dan Seleksi Kandidat
- Interview & Candidate Assessment
- Teknik Behavioral Event Interview (BEI)
- Competency Based Interview
- Teknik Bertanya yang Efektif
- Evaluasi Hasil Interview
- Simulasi Interview dan Role Play
05 Learning & Development Management
- Training Management
- Peran Strategis Training & Development
- Training Need Analysis (TNA)
- Merancang Program Pelatihan
- Penyusunan Learning Objectives
- Evaluasi Efektivitas Pelatihan
- Training Post Activity
- Employee Development
- Strategi Pengembangan Karyawan
- Pengembangan Kompetensi tanpa Pelatihan Formal
- Coaching, Mentoring, dan Job Rotation
- Individual Development Plan (IDP)
- Model Non-Training Development
06 Performance Management System
- Performance Planning
- Konsep Manajemen Kinerja
- Tujuan Penilaian Kinerja
- Performance Management Cycle
- Performance Planning
- Penyusunan KPI dan Target Kinerja
- Prinsip SMART Goals
- Performance Evaluation
- Performance Review
- Teknik Coaching dan Counseling
- Do’s and Don’ts dalam Coaching
- Performance Evaluation
- Simulasi Performance Appraisal dan Feedback Session
07 Compensation & Benefit Management
- Compensation Strategy
- Strategi Compensation Management
- Konsep Total Rewards
- Komponen Remunerasi
- Job Evaluation
- Simulasi Evaluasi Jabatan
- Salary Structure
- Salary Survey
- Penyusunan Struktur dan Skala Upah
- Salary Grading
- Pay Structure Design
- Studi Kasus Penyusunan Sistem Penggajian
Metode penyampaian
- Eksposisi kelas
- Studi kasus
- Diskusi terbuka
- Latihan penyusunan dokumen HR
- Praktik implementasi
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Modul / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Human Resource Officer Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Materi pelatihan sangat komprehensif dan relevan dengan kebutuhan praktis di lapangan. Saya mendapatkan banyak insight baru yang bisa langsung diterapkan untuk pengembangan SDM di perusahaan.”
Joesril Hainim
Manajer HR
“Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan cara yang mudah dimengerti. Studi kasusnya juga sangat membantu dalam memahami implementasi.”
Wicahyo Ratomo
Staf HRD
“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang peran strategis HR. Sekarang saya lebih percaya diri dalam menyusun program L&D dan MPP yang selaras dengan tujuan bisnis.”
Christopher Carson
Supervisor Pengembangan Organisasi
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat diselenggarakan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.
Apakah tersedia opsi pelatihan secara privat atau perseorangan
Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.
Di mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diadakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan minimal kuota 5 orang peserta per kelas.
Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan ini secara In-House Training di perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Redesain Kompetensi SDM dan Pengembangan Knowledge Manajemen
Tingkatkan kapabilitas sumber daya manusia dan kelola pengetahuan perusahaan untuk akselerasi kinerja di tengah persaingan global.
Pelatihan Pengembangan Petugas Sumber Daya Manusia
Tingkatkan kapabilitas Anda sebagai profesional HR yang strategis, mampu mengelola SDM secara komprehensif, dan berkontribusi optimal bagi organisasi.
Pelatihan Menjadi HR Officer Unggul
Kuasai seluk-beluk manajemen sumber daya manusia untuk menjadi HR Officer yang strategis dan berkontribusi nyata bagi organisasi.
Tertarik dengan program Pelatihan Human Resource Officer Program?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.