Human Resource Management

Pelatihan Human Resources Management Development Program

Dapatkan pemahaman komprehensif mengenai seluruh fungsi HR, mulai dari perencanaan hingga manajemen kinerja, untuk menjadi HR profesional yang

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 14–15 Oktober 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Sebagai seorang profesional sumber daya manusia (HR), keahlian tidak hanya terbatas pada area spesialisasi tertentu, tetapi juga mencakup pemahaman mendalam tentang konteks di balik setiap kebijakan SDM. Seiring meningkatnya jenjang karir, perspektif generalis dalam HR menjadi semakin krusial, terutama dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan manajemen sumber daya manusia yang efektif.

Ini termasuk pemahaman menyeluruh tentang pengelolaan karyawan, mulai dari proses rekrutmen hingga berakhirnya masa kerja. Unit HR diharapkan mampu berperan lebih dari sekadar administrasi, dengan menerapkan prinsip 'the right man in the right place', mengembangkan potensi karyawan sebagai aset terbesar perusahaan, serta mendorong perusahaan menjadi 'preferred employer'. Selain itu, penting juga untuk menegakkan prinsip keadilan, bebas diskriminasi, dan independensi bagi perusahaan maupun karyawan.

Para pimpinan perusahaan, termasuk CEO dan Dewan Direksi, sangat mengharapkan HR dapat berfungsi sebagai mitra strategis dalam mengelola organisasi. Posisi HR yang berada di tengah-tengah antara tuntutan manajemen dan karyawan menambah kompleksitas peran ini, menuntut kemampuan untuk merumuskan kebijakan yang dapat menyelaraskan kepentingan kedua belah pihak.

Pelatihan ini dirancang sebagai landasan bagi para profesional HR untuk memperoleh gambaran singkat namun menyeluruh tentang fungsi-fungsi utama HR. Dengan memahami keterkaitan antara individu, sistem, dan kebijakan HR, peserta diharapkan dapat menguasai berbagai tips dan trik dalam menangani pekerjaan sehari-hari serta memperluas wawasan kontekstual di bidang HR.

Untuk siapa program ini

Manajer HR
Supervisor HR
Staf HR
Profesional atau Praktisi HR lainnya yang ingin memperoleh pemahaman integratif mengenai pengelolaan SDM
Profesional HR yang dipersiapkan untuk menjadi generalis di bidang HR

Outline materi

01 Pengantar Human Resources Management Development Program
- Evolusi peran HR dari administratif ke strategis
- Optimalisasi fungsi HR: membedakan peran HR di manajemen lini dan unit HR
02 Dari HR Planning hingga HR Audit
- Ruang lingkup dan tahapan perencanaan HR
- Metodologi perencanaan HR
- Tinjauan analisis beban kerja (workload analysis)
- Memperkirakan kebutuhan jumlah karyawan
- Menetapkan target HR dan melakukan audit
03 Struktur Organisasi dan Analisis Pekerjaan
- Memahami hubungan antara Manajemen Strategis dan Struktur Organisasi
- Mengenal berbagai jenis struktur organisasi
- Penyusunan deskripsi pekerjaan yang akurat
- Pemanfaatan deskripsi pekerjaan untuk berbagai keperluan (evaluasi jabatan, pengayaan pekerjaan, dll.)
04 Pengelolaan Rekrutmen
- Mengenal berbagai metode rekrutmen
- Menentukan proses rekrutmen yang paling efektif sesuai kebutuhan perusahaan
- Memanfaatkan data deskripsi pekerjaan dalam proses rekrutmen
- Berbagai metrik pengukuran efektivitas rekrutmen
- Perkembangan terkini dalam metode, alat, dan pendekatan rekrutmen
05 Pengelolaan Program Pengembangan Karyawan
- Mengumpulkan masukan kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesioner TNA, hasil rekrutmen, rencana karir, dan lainnya
- Menentukan prioritas topik dan target pelatihan
- Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan menuju organisasi pembelajar
- Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, penugasan, pelatihan
- Mengoptimalkan OJT (On-the-Job Training) dan pelatihan di kelas
- Mengukur efektivitas pelatihan dan kinerja 'departemen' pelatihan
06 Manajemen Karir
- Mencari format manajemen karir yang optimal
- Memahami berbagai metode pengembangan jalur karir
- Mengelola kebijakan karir di perusahaan
- Menghubungkan sistem karir dengan sistem SDM lainnya seperti perencanaan, rekrutmen, dan pengembangan karyawan
07 Sistem Penggajian
- Memahami proses pengembangan sistem penggajian
- Mengenal berbagai metode sistem penggajian
- Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja
08 Manajemen Kinerja
- Menghubungkan sasaran korporat dengan sasaran individu (proses cascading)
- Mengelola keterkaitan antara rencana kinerja, tinjauan, dan penghargaan secara integratif
- Mengenal berbagai format Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)
09 Hubungan Industrial (Industrial Relations)
- Memahami format hubungan industrial yang efektif
- Mendesain sasaran dan program hubungan industrial
- Hubungan karyawan dan Perjanjian Kerja Bersama (KKB)
- Hubungan dengan komunitas dan serikat pekerja
10 Pembahasan Kasus
- Penerapan pembahasan kasus pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pembahasan kasus

Metode penyampaian

Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

Modul / Handout
Flashdisk
Sertifikat
Tas Training
Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
2x Coffee Break & 1x Makan Siang, Makan Malam
Souvenir Eksklusif
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Neo Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Tendean

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Amaris, Ibis Style

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

LombokSentosa Resort

Rp 6.000.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Human Resources Management Development Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 14–15 Oktober 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

14–15 Oktober 20264–5 November 20262–3 Desember 20267–8 Januari 202711–12 Februari 20274–5 Maret 20278–9 April 20276–7 Mei 202710–11 Juni 20278–9 Juli 20275–6 Agustus 20279–10 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan yang sangat komprehensif mengenai peran HR yang strategis. Materi yang disampaikan relevan dan sangat membantu dalam menghadapi tantangan di perusahaan.”

Syarief Tando

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak sekali trik dan tips praktis untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen. Pembahasan studi kasusnya juga sangat aplikatif.”

Justian Suhandinata

Staf Rekrutmen

“Modul sistem penggajian dan manajemen kinerja sangat membuka mata saya. Kini saya lebih mengerti bagaimana merancang kebijakan yang adil dan memotivasi.”

Rudy Harjanto Widjaja

Supervisor Kompensasi & Benefit

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini cocok untuk HR pemula

Ya, pelatihan ini dirancang sebagai 'basic course' yang memberikan gambaran menyeluruh tentang fungsi HR utama, sehingga sangat cocok bagi HR pemula maupun mereka yang ingin menjadi generalis.

Bagaimana cara melakukan pendaftaran untuk pelatihan ini

Anda dapat menghubungi tim kami melalui kontak yang tertera untuk informasi pendaftaran dan proses selanjutnya.

Apakah ada diskon untuk pendaftaran grup atau in-house training

Untuk pendaftaran grup atau permintaan in-house training, biaya investasi dapat disesuaikan. Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi lebih lanjut.

Metode pembelajaran apa yang digunakan dalam pelatihan ini

Pelatihan ini akan menggunakan kombinasi penyampaian materi, diskusi interaktif, dan pembahasan studi kasus untuk memastikan pemahaman yang mendalam.

Apa saja fasilitas yang akan didapatkan peserta

Peserta akan mendapatkan modul, flashdisk, sertifikat, tas training, training kit, makan siang, makan malam, coffee break, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC dan multimedia.